公派出国留学人员的工资工龄,如何回答全职海归的工龄问题?

在职人员自费出国留学回国工作后，出国前的工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。首次从业人员自费出国学习回国工作后，出国前的工龄可保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄，(1)1986年国务院批准国家教委发布的《出国留学人员工作暂行规定》，规定在职人员自费出国留学回国工作后，出国前的工龄可以保留，回国后的工龄可以与工作时间合并计算。

全日制博士研究生工龄计算的最新规定如下:1 .计算国内博士生学习期间的服务年限。出国留学博士的服务年限仍按《国务院关于批转国家教育委员会出国留学工作暂行规定的通知》(国分细则)执行。关于研究生在校学习期间的计长问题，国家教委、劳动部、人事部《关于博士生和在职人员攻读硕士期间计长问题的通知》教了以下几个问题:是否算作博士生的工龄？1.全日制博士生不算工龄，在职生算工龄。2.读博士前已工作，读完博士后，读博士前的工作时间算作工龄。问题硕士生和博士生算工龄吗？不知道楼主有没有形象。本科毕业的时候没有派遣证，只有签了三方协议的人才有三方协议。服务年限从派遣证明开始计算。问题三:硕士和博士的工龄如何计算？

2.读博士前已工作，读完博士后，读博士前的工作时间算作工龄。工龄是指职工以工资收入为全部或主要生活来源的工作时间。工龄标志着员工参加工作的时间长短，也反映了其对社会和企业的贡献以及知识、经验和技术熟练程度的高低。问题硕士和博士学习期间的工龄计算吗？进事业单位的话，会的。外国公司也会如此。但是有些私企不会算。

护照可在当地出入境管理局办理，存款可在不同国家办理。一般至少要存款几十万，根据去的地方不同还要考三个月以上的语言。去美国加拿大的话，一般考托福，去欧洲澳洲新加坡，还要考雅思成绩，看各个学校的录取要求。可以找中介准备好父母的工作证明，工资证明等等，然后就可以预约签证了。最后可以拿到签证。一些

4)自费出国留学相关规定自费出国留学人员的条件、工龄和待遇(一)自费出国留学人员是指由中国公民提供可靠证明，由定居国外和香港、澳门、台湾省的亲友资助，或利用国内外汇资金到国外大学、科研机构学习或深造的人员。(二)符合第(一)项条件并取得国外入学许可和经济担保的非在职人员、在高等院校学习的非应届毕业生、归侨及其家属、华侨、港澳台同胞和内地华侨家属，可申请自费出国留学。

根据医生的性质不同，有以下几种:专职医生不算工龄，在职医生算工龄。2.读博士前已工作，读完博士后，读博士前的工作时间算作工龄。博士是对攻读博士学位的研究生的称呼，也可以用来称呼获得博士学位的人。在国外是指获得博士学位的人，而在国内，博士生也被称为某某博士。在学士、硕士、博士三个层次中，博士是最高层次。

工龄的计算就是工龄，它表示员工参加工作的时间长短，也反映其对社会和企业的贡献以及知识、经验和技术熟练程度的高低。公派出国攻读博士学位的研究生取得博士学位后，在国内的工龄计算在批准的攻读博士学位期限内。在职人员自费出国留学回国工作后，出国前的工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。获得博士学位回国工作的人员在国外攻读博士学位的年限，

帮你顶一个号，不过我很佩服你能拿下公立学校。1.公派留学人员条件(一)政治条件:热爱祖国，热爱社会主义，思想品德优秀，在实际工作和学习中有突出表现，积极为社会主义现代化建设服务。(2)商业条件出国的大学生，应该是成绩优异的高中毕业生。出国研究生应是大学毕业以上的优秀人员，并应根据不同学科的特点规定出国前的实际工作年限。

留学后，政府派学生回国分配工作。国家鼓励回国就业，要求签订回国就业合同。每年出国留学人数限制在几千人，所以很吃香，前景很好。促进知识的传递和国家的发展有利于个人研究的发展。派遣留学生前，必须与国家留学基金委签订《资助留学协议》，并办理公证和存款手续。被派遣后，应当遵守国家留学基金的有关规定和《资助留学协议》的有关规定。

关键是看你回来后在什么样的公司工作。如果是体制内的，可以算前四年(公司不同意也没办法)。如果是体制外的，那就没有任何意义了。你应该好好保存你的文件，千万不要弄丢了。其中，招聘登记表和工资介绍信最为重要，工龄必须从四年开始。绝不让档案里找不到的事情发生。如果真的发生了，工龄将是一场悲剧。(1)1986年国务院批准国家教委发布的《出国留学人员工作暂行规定》，规定在职人员自费出国留学回国工作后，出国前的工龄可以保留，回国后的工龄可以与工作时间合并计算。

你之前在事业单位的四年工龄和你重新入职后的工龄合并，也就是增加了两段。(2)根据在职人员出国攻读硕士学位研究生的规定:取得硕士学位回国工作后，工龄也计算在规定的学习年限内。也就是说，你也可以找一个接收单位，先办理调动，把档案和人事关系放在人才交流中心，这个接收单位会在你留学期间为你缴纳社保(所有的钱都可以自己交)，这样工龄可以连续计算，直到你硕士毕业。

出国留学人员，除非是单位公派出国深造或访问学者的正式职工，国内工资由原单位支付并计算工龄，其余不算工龄。自费留学生回国后，其出国前的工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。五种解释:一、公派出国留学人员和访问学者的国内工资，在批准的出国留学期限内由原单位支付，工龄在国内计算。公派出国攻读博士学位的研究生取得博士学位后，在批准攻读博士学位的期限内，在国内计算工龄。

二是公派留学人员由原单位支付工资，其在批准延长留学期间的国内工资照常发放。未经批准逾期不归者，一年内停薪留职，一年后是否留用，由派出单位根据不同情况决定。三是允许在职职工自费出国留学的，从出境后的次月起停发工资，保留岗位一年。四是在职人员自费出国留学回国工作后，出国前的工龄可以保留，并与回国后的工作时间合并计算工龄。

这个不考虑工资，但是有文件的话就是专家给补贴什么的。这是违反规定的，如果可以出国考察，可以花钱，但是不能旅游。公派留学人员在留学期间，其官方身份不会因经费来源或待遇的改变而改变，仍须遵守国家对公派留学人员的有关规定，出国的大学生、研究生、进修生或访问学者的身份是出国前确定的，出国后一般不能更改。