出国留学国内社保怎么办,读研前有社保记录,还是应届生吗

出国之后社保医保呢？出国侯-3社保我该怎么办社保很多人在国内移民前工作过，即将-出国怎么上学国内医保？立即出国 留学，出国留学稍后社保处置:在国外或港澳台地区就读的本市非农业户籍学生，重新缴纳医保(社保)，首先要落实户口；2.户籍落实后，凭户口本办理身份证，再办理医保卡。

教育部留学服务中心可以为留学生存保存档案，一年240，出国一般会保存三年，多退少补；另外，有些人才也可以放档案，和个人档案不一样，备案费也不一样，但是人才可以自己交保险，但是留学中心不能上保险；从工龄来看，现在一般单位会根据养老保险的缴纳来计算工龄，具体要咨询单位。不合理的单位有不同的要求，当然你也可以咨询人才中心；如果想上保险，计算工龄，建议放在人才中心。如果你觉得无所谓，可以放在留学中心。毕竟是专业机构。但6、7、8月是高峰期，尽量避开高峰期。

1。留学出生定居社保断交一个月。与用人单位签订合同后，计算工龄。即使没有工作也要交社保，社保，而且不能停交。出国 留学之后档案会留在当地教育局。留学回国后属于应届毕业生。出国后，本人户籍档案留在学校，本人社保可继续缴费。社保缴费满15年后，公民退休时可享受养老金待遇。

不过不退保也是可以的。如果继续保留户口，以后回国的时候可以一次性补齐未交的费用，但是不同城市和地方的规定不一样。可以咨询提前交社保的部门，多长时间，什么条件下可以补。2.留学出生定居社保断交一个月有关系吗？1.应届毕业生的判断是学校所在的大学生就业中心能否报改派，学校会允许毕业两年内改派，有的学校支持三年内。

法律分析:以北京为例，出国留学Hou社保处置:本市非农业户籍学生在国外或港澳台地区就读的，可凭学校出具的医疗保险证明到户籍所在地或居住地街道/1233。在本市发生的符合学生儿童大病医疗保险规定的医疗费用，可以报销。法律依据:《中华人民共和国国籍法》第九条定居外国的中国公民，自愿加入或者取得外国国籍的，自动丧失中国国籍。

添加自己的身份证户口本并在国内上办理，还要出示护照，这样就可以在国内上办理医保了，而且很简单。你要出示你来自中国的证明，在这个过程中，你要表明你需要办理相应的医疗保险，你也需要缴纳一定的费用。最重要的是，你需要去相应的机构申请。只需要在户籍地办理手续，医保局的规定是统一的。这时候你可以带上证件，交费的时候让代理人来交费。

在出国-1/上的学生，可在户籍所在地或居住地参加当地城乡居民基本医疗保险，学生本人或其家人持学生身份证、户口本到当地医保部门参加参保缴费；但是如果你是已经工作的在职人员，然后出国深造，可以根据自己的需求选择险种。办理医保，一般需要在国内找工作，单位会到就业中心为你办理就业，社保Center Plus社保Gold。

国家没有相关的强制性规定。是否需要见个人可以自由选择出国-1/但是最好交社保多一层保险。虽然出国 留学，但是如果支付社保 on 国内，仍然可以享受相关待遇。国外的月亮不一定比国内圆，国外的医疗体系也不一定比国内好，就算。当你出国留学，你仍然是中国公民，不是本地人，你也没有取得当地国家的所谓绿卡，所以你可能无法在当地国家申请就医社保。

境外人员可以正常缴纳医保社保这个可以由公司人事部门直接缴纳，只要缴纳正常，以后还可以用。要解决这个问题，首先要明确出国的目的、年龄、国籍。根据规定，外籍劳动者、在境外取得永久(长期)居留权的人员、台港澳地区来沪人员，参保后男未满60周岁、女未满55周岁，与上海市用人单位解除或者终止劳动(聘用)关系并出境的，可以向社会保险经办机构申请终止基本养老保险关系，社会保险经办机构将记录其养老保险个人账户金额(不含“假账户”)

同时，终止养老保险手续，需向医疗保险经办机构申请注销个人医疗账户，由区县医保办按规定对个人医疗账户剩余资金进行清算，清算后的剩余资金以现金形式返还给个人。资金从取消个人医疗账户当月起至医疗保险年度(以下简称医疗保险年度)结束时的实际月数中扣除。

1。定义:社保包含五险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。公积金是指用人单位和个人缴纳的长期住房储蓄。2.处理:(1)当事人只是暂时学习工作出国且未变更国籍的，可暂时停止培训，回国后继续参保缴费或享受待遇；(2)变更国籍、移居他国的，可凭相关材料办理社保退保、销户、公积金提取等手续。

1，留学如果一个人不能续保，只能重新缴费(出国之前的户籍已经注销):1。海归首先要确认户籍(社保)；2.户籍落实后，凭户口本办理身份证，再办理医保卡。2.留学如何确认海归的户籍:1。对于政府派出或自费人员出国-1/想在原登记地恢复户口的，派出所可凭留学人事的/12344。2.有正当理由在本市、县其他派出所辖区登记户口的，可持回国留学人的护照和原户口所在地派出所出具的销户证明(证明应写明销户前户口登记的详细情况)到当地派出所办理落户手续。

社保很多人在移民之前都在国内工作了相当长的一段时间，并且缴费社保一定年限，是社保体系中非常重要的一部分，符合一定的年限。移民后-3社保会中断还是继续？付费的社保该怎么办？相信很多人都很关心吧！通常的社保通常指的是“五险一金”，是用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称。

我国企业职工法定退休年龄为:男职工60周岁；从事管理和科研的女干部55岁，女职工50岁。基础养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，达到法定退休年龄且个人缴费满15年的员工可以领取养老金。迁移后社保处理大致可以分为以下三种情况:1，国内缴费15年未完成。根据国内相关法律规定，被保险人退休前出境定居，其个人账户存储的金额返还给被保险人。