古代选官制度,中国古代选官制度

古代选官制度什么事？古代主流选官 制度是科举制度。古代选拔哪些官员制度？中国的演变古代选官制度？中国古代选官制度哪些是自上而下的？中国-1选官-2/是如何演变的？选官-2/中国-1选官-2/的发展历程主要经历了两个阶段，中国古代选官制度有:军功奖状制度、科举制度、九品中正制度、科举制度、八股制度。

古代选官制度1。先秦:夏朝至春秋时期，选官主要按爵位；战国时期的商鞅变法等地主阶级改革，只注重根据军事功绩授予爵位。(标准是从职称到兵役)2。汉代:西汉实行考察制度，分为考察(自下而上推荐)和皇帝招聘(自上而下招聘)。一是强调了“孝”，德才兼备。到了东汉时期，注重家庭期望，形成了一个大家庭。3.南北朝:九等以钟政制度为基础，官员根据钟政评定的等级进行奖惩，体现了贵族家庭(士绅地主)的垄断地位。

隋文帝时，考试分科；杨迪在隋朝时，以进士为主；唐太宗时，设武举、殿试；唐玄宗时，任命高级官员主持考试。科举制度的意义:打击门阀权力；扩大官员来源；提高文化素质；加强中央集权。(正面作用)5。宋元:北宋科举制度进一步发展，分为乡试、省试、宫试三级，实行糊名法，大大增加了录取名额；王安石改革科举，不取诗赋，取经时事，设法部。考试成绩好的可以直接授官。

古代选官制度Changes:1。夏商周:“石清实录制”盛行于夏商周。原始社会末期，在“天下为公”的禅让制度被摧毁后，出现了“成人而以之为礼”的世袭制度。世袭制的特点是王权和氏族权力的统一。它通过家庭血缘关系来决定各级政府官员的任命，并根据血缘关系来决定官阶和职级的高低。作为一个官员，各种大小的贵族都必须接受国学教育，学习相关的礼仪知识后才能上任。

凡是设置爵位和官职的，都是世世代代享有封地和封地的。从历史发展来看，是历史进步，其根源在于生产力的发展。2.秦国:根据军事功绩授予爵位，打破了奴隶主贵族的世袭爵位制度，有利于新兴地主阶级的壮大。3.汉朝:汉朝建立了一套选官 制度用于选拔人才，包括考察制度和征收制度。察举是选举，是自下而上选拔人才做官的一种方式制度，是汉代选官的主要方式；早期的考察制度是以“村选”为基础，注重村民意在评判一个秀才德才方面的权威性。在选官-2/日益腐朽的形势下，出现了一批有钱有势的家族，他们世代把持着中央或地方政权，从而形成和发展了贵族地主。

1、夏商周时期:夏商周时期盛行“石清实录制”。原始社会末期，在“天下为公”的禅让制度被摧毁后，出现了“成人而以之为礼”的世袭制度。2.秦国:根据军事功绩授予爵位，打破了奴隶主贵族的世袭爵位制度，有利于新兴地主阶级的壮大。3.汉朝:汉朝建立了一套选官 制度用于选拔人才，包括考察制度和征收制度。4.魏晋南北朝:实行九品中正制，重视家世。