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1，编外人员可以内退吗

编外人员不可以内退

编外人员可以内退吗

2，编外人员可以评职称吗

编外人员不能在本单位评职称。

编外人员可以评职称吗

3，机关事业单位为什么要聘用编外人员

编外人员擅长技术领域，有更多的经验要求。对于一些特定工作更擅长。

机关事业单位为什么要聘用编外人员

4，编外招聘人员是什么意思

就是不属于正式公务员 算是周边事业单位 编外一般就是在政府机关用这个词语

5，行政机关编制外的人员怎样管理制度

你好，编制外的人员都是按《劳动法》，《劳动合同法》等来管理的，编制内的是按《公务员法》来的。
编制外招聘 是指招聘单位不给予被招聘人员编制，即聘用 学校招聘实习教师，事业单位招聘临时工作人员等。 编制外员工和编制内员工相比，不仅难以实现“同工同酬”，在社会保障、向上发展等方面也难以享受到平等待遇。

6，银行柜员 编内编外是什么意思

银行柜员 “编内”、“编外”的意思：1、编内：是指正式合同工，福利薪酬由银行给付，通常福利较优；在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。2、编外：是指劳务派遣工，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。 而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者。
编外是派遣制员工,各种保险福利是劳务公司给编内是正式员工

7，什么是编制外招聘

简单一句话，临时工，福利待遇与正式工一样，但是没有编制，属于聘用。
事业单位是有人员编制数限制的，招聘进人也有着严格的条件限制。在人员编制指标有空缺、招聘增人通过有关部门批准的情况下，所招聘的人员正式入编，成为编制内的正式工作人员。如果工作需要，但单位人员编制已满员或本人不符合入编条件，那么所招聘的人员只能作为编制外工作人员。事业单位从事临时性工作的人员也属于编外人员。编外人员的工资保险福利费用从单位自有资金列支，与在编人员是有些区别的。
编制外招聘是指招聘单位不给予被招聘人员编制：即聘用；如学校招聘实习教师，事业单位招聘临时工作人员等

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