广东省产假

在规定假期内支付工资，不影响福利和考勤奖励。法律依据:广东省《女职工劳动保护特别规定实施办法》第十一条享受产假98天产假，其中产前可休假15天；分娩时如遇难产，增加30天产假；多胞胎的，每多生一个婴儿增加15天产假；符合法律法规生育子女的，按照《人口与计划生育条例-1》的有关规定享受奖励假。

广东剖腹产的休假天数是多少？按照原规定，对依法依规生育子女的夫妻，女方享受30天奖励假，男方享受15天陪伴假产假。加上98天产假、广东省女职工产假后至少是128天，剖腹产等难产次数可增加30天，即158天。新规:将女职工依法生育子女的奖励假由30天延长至80天。这意味着广东省女员工产假将从至少128天延长到至少178天。

我也能享受这个福利吗？省卫计委表示，根据新规定，无论生育数量多少，只要符合法律法规，都可以享受80天的奖励假。也就是说，无论是第一胎还是二胎，都可以享受178天的超长产假！今年年初各省市调整计生新政时，大部分省市的产假次为158天，而广东的产假次(128天)垫底。现在广东的妈妈们终于可以昂首挺胸了！广东剖腹产假有什么规定？(一)《人口与计划生育条例》广东省第三十条“依照法律、法规生育子女的夫妻，

广东男人可以享受15天的陪伴产假。陪护假产假又称陪护假，是指女方在产假期间享有一定时间照顾对方的权利。根据广东省人口与计划生育条例，依法生育子女的夫妻，女方享有30天奖励假，男方享有15天陪伴假。在规定假期内支付工资，不影响福利和考勤奖励。而且，广东省计划内生育子女的男员工，可以享受15天的陪伴产假；计划生育二孩，广东男职工也享受15天产假。

当然，还是存在有的地方有陪护产假有的地方没有陪护产假的情况。如果情况特殊，生活困难，妻子确实无人照顾，或者医院有相关要求，可以向单位申请困难补助或者照顾。法律依据:-1/人口与计划生育条例第三十条。根据法律法规生育子女的夫妇有权享受女方80天的奖励假和男方15天的陪伴假。在规定假期内支付工资，不影响福利和考勤奖励。

广东省最新产假是178天，其中国家规定的产假是98天。根据广东省人口与计划生育条例规定，依照法律法规生育子女的夫妻，享受80天的奖励假。女职工依法生育子女的奖励假由30天延长至80天。也就是说，顺产可以享受98天 80天的奖励假78天产假，剖腹产可以享受98天 80天的奖励假 30天的剖腹手术产假。

法律解析:职工享受生育津贴的假期天数按以下规定计算:(1)女职工享受生育产假:自然分娩的为98天；难产的，增加30天；多胞胎的，每多生一个婴儿增加15天；怀孕不满4个月的，15天；怀孕4个月后流产者为42天。(2)享受计划生育手术假:取出宫内节育器的，休假1天；放置宫内节育器，2天；输卵管结扎21天；

输卵管或输精管再通14天。同时施行两种节育手术的，假期合并计算，不符合前款规定的休假期间，包括产假或者职工按照计划生育法律法规规定享受增加奖励的护理假期间，用人单位应当按照规定支付工资，职工不享受生育津贴。统筹地区规定增加生育津贴的项目和期限的，从其规定，法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条享受产假98天产假，其中，生育前能休假15天的多给产假15天，多胞胎的每多生一个婴儿多给产假15天。