工伤认定材料,工伤认定申请流程!

申请工伤 认定/法律分析:已提交工伤 认定申请应填写工伤/。认定 工伤你需要什么材料 1，认定 工伤你需要什么材料1，/1223，(2)与用人单位的劳动关系证明；(3)医院的诊断证明和病历材料；(4)两份以上证人证言及证人身份证复印件；(5) 工伤 认定申请报告；(6)交通事故。

法律分析:申请工伤-1/必填材料:(1)工伤-1/申请表；(2)与用人单位的劳动关系(含事实劳动关系)证明材料；(3)医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。法律依据:工伤保险条例第十四条应为-1工伤:(一)员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后，在工作场所，从事与工作有关的准备性或者收尾性工作而受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患有职业病的；(五)因工出差期间，因工作原因负伤或者下落不明的；(六)在上班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定的其他应当-1工伤的情形。

法律分析:1。与用人单位的劳动关系证明材料；2.医学诊断证明或者职业病诊断证明；3.受伤居民身份证或者死亡居民身份证；4.证人证词和证人工作证的复印件；5.申请的其他-2工伤-1/伤者或死者家属委托律师或其他人代理。法律依据:工伤保险条例第十四条应为-1工伤:(一)员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后，在工作场所，从事与工作有关的准备性或者收尾性工作而受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患有职业病的；(五)因工出差期间，因工作原因负伤或者下落不明的；(六)在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定的其他应当-1工伤的情形。

法律分析:1。工伤 认定申请表2。与用人单位的劳动关系(含事实劳动关系)证明材料3、医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定书)。工伤 认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因，以及工作职务工伤损害程度等基本信息。法律依据:工伤保险条例第十四条应为-1工伤:(一)员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后，在工作场所，从事与工作有关的准备性或者收尾性工作而受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患有职业病的；(五)因工出差期间，因工作原因负伤或者下落不明的；(六)在上班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定的其他应当-1工伤的情形。

1，-1工伤你需要什么材料1，认定/你需要什么？(2)与用人单位的劳动关系证明；(3)医院的诊断证明和病历材料；(4)两份以上证人证言及证人身份证复印件；(5) 工伤 认定申请报告；(6)交通事故。还需要交通事故责任认定本。2.法律依据:工伤保险条例第十七条职工遭受事故伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申诉工伤。

法律分析:要归档工伤 -1/申请应填写工伤-1/申请登记表，工伤123。并提交以下材料:1，该书的副本，或已确立的有效证明；2.受伤员工的员工居民身份证复印件；3.医疗机构出具的病历或职业病诊断证明(或职业病诊断证明书)；4.两份以上旁证(证人证言)。