大学生就业难的原因，为什么大学生就业难

1，为什么大学生就业难

大学生就业问题难是因为中国教育制度培养出来的甘愿平凡甚至平庸的大学生简直是多如牛毛，并且不切实际的功利心有特别的重，不愿意在所谓平凡的工作职位上做起，即使从基层做起，很大一部分也是为了以后的发展做铺垫

为什么大学生就业难

2，近年来大学毕业生就业难的原因有哪些应该如何化解

当今大学生就业难的问题是个不争的社会事实，造成大学生就业难的问题原因有以下几个方面：第一，政府的政策，现在大学扩招，大学生多如牛毛。第二，社会问题，社会没有提供充分的就业机会，就业空间。现如今经济大萧条，不少企业倒闭、裁员、使大学毕业生失去了不少就业机会。第三，大学生自己的问题，眼高手低，自认为天之骄子，挑肥拣瘦，不愿意到条件艰苦的地方去。主要解决办法就是大学生首先摆正自己的位置，先就业后择业，在基层工作能积累大量的工作经验，社会经验，为以后的人生道路打下坚实的基础。国家如今出台多种政策来解决，比如说大学生村官，公务员考试，事业单位考试。社会上有大学生自主创业成功的例子不胜枚举。

当然是大学优秀毕业生,因为这能体现你的优秀。而优秀大学毕业生只说了大学优秀而并非你优秀

近年来大学毕业生就业难的原因有哪些应该如何化解

3，为什么大学生就业很难

现在的就业机会这么多，你为什么不选择呢？以现在杭州为例，每天的人才交流会场场人满为患，是用人单位的岗位需求比应聘的人多，但是都不愿意去工作。这种现象很纳闷，我自己也是从找工作到找工作，但现在觉得没什么不好的呀！所以关键还是就业的心态！调整下自己的要求和心态，再去试试看！

高不成，低不就。以为自己是大学生，就了不起。我最看不起个别大学生，

对企业来说，有经验了就不用一步一步教了啊，当然这是在同等条件下，当然挑有经验的了比如学历一样，教育背景专业都一样，一个刚毕业要2500，一个3年经验要3000，谁都选后者但是如果刚毕业的只要2000，我可能就要考虑一下，会选没经验的了所以要利用自己的年轻，要求的少一些，我相信3年后会高出很多很多

现在大学扩招太泛滥了，搞得现在的大学生都不值钱了，每年大学毕业的人就有好几百万，而高学历人才大都想往打城市跑，大城市就供过于求，不发达的地方就没多少人愿意去，大部分人都是向钱看。无奈无奈

眼高手低。

为什么大学生就业很难

4，大学生就业难的主客观原因有哪些

大学生的恋爱观若是想要爱情幸福长久一点呢一定要找个和自己一个地区的喔，我们这边因为大学毕业不是一个地区分开的恋人有很多了。婚姻观，就算是大学生对于婚姻也是一个入门新手，千万不要拿大学生的头衔去评比别人或者选择爱人，挑来挑去最后受伤的还是自己。家庭观，不论怎么样的家庭都会有婚姻，至于这个婚姻幸不幸福要靠你跟你的爱人来创造，而不是因为你没钱，或者是农村的孩子就会使婚姻不幸福，自己要先学会爱自己，别人才不会轻视你。

主要是需求关系的问题：1、现在国际上大的经济形势不好，所以劳动需要量不大。2、每年新增就业人数，也就是毕业生数量过多，供大于求。3、求职者多，用工单位选择余地大，可以压低待遇和提高就业门槛。4、大学毕业生在大学好好学的没几个，毕业生质量普遍不高，很多用工单位宁可选择有经验的人员也不愿用刚毕业的。5、现在的毕业生普遍眼高手低，条件要求高，很难管理。

主观原因：1、部分大学生眼高手低，大家都瞄准了一些福利好的工作，而其他工作无人光顾，造成部分失业；2、学而不精，专业知识掌握不够，无法满足用人单位要求；3、对于某些岗位，毕业大学生缺乏经验，工作机会更可能留给有工作经验的人，也造成小部分大学生事业。客观原因：1、就业岗位逐年饱和，无法提供足够的岗位；2、大学生毕业人数不断累加，造成就业压力大。

5，大学生找工作为什么这么难

大学生找工作难的原因，最清楚的人应该是大学生本身。但是结果却恰恰相反，大学生自己却成了最不明白的人。　　目前社会上的大学生人数众多，学历并不代表能力，更多的时候大学生只是一个读过书的一个标志而已，现在的大学生不是十年前的大学生了。　　而且，现在的大学生好高骛远，有知识没能力，在专业方面更是差得太远，现在的大学生上进心和吃苦耐劳方面也很差，他们不愿意从低层做起，不去接受一些最基本的知识和技能。对单位而言，一个大学生刚进来，也就是一个新手，需要花很多时间对其进行培训，如果他肯学、上进有一定的知识为基础，可能上手会快一些；如果不上进，那就不如其他低学历的人。这就是原因。大学生们反思吧。原因是多方面的啊.首先,大学生对职业的要求太高,有很多都没有什么经验,人家怎么会请一个没有什么经验有要求当经理或是高薪的人呢!其次,大学阔招以来引起的大学生人数巨增,造成就业压力增大,就业人数的增加仍在持续,就是说就业压力仍将长期存在.第三点就是大学生很多在找到工作后会工作不久就跳槽,这就造成企业认为是为别的公司培育了人才,这样的事谁愿意啊.所以现在的企业大都不怎么愿意培育新人. 　　建议你如果不是很出众,就先不要要求太高,在一个信誉和发展比较好的公司先积累经验,有机会再跳啊,到时拥有丰富经验的你,找工作要容易的多吧!

因为现在的大学生太多满街都是而且竞争厉害要工作经验还有就是金融危机

6，高一政治题简述大学毕业生就业难的原因

首先，学校招生，特别是大学，每年都是扩招的，大学毕业生群体越来越庞大，人员越来越多，而中国的人口基数大，可用资源相对来说就缺少，每年所需的就工人员少于学校的输出人员，精益求精，所以对大学生的要求就会越来越高。其次，每家公司都希望自己招到的工人能够到岗后立刻为公司创造出效益，所以都希望能够招到有经验的员工，而不愿招一些大学生再去费时费力费财去培训。再次，现在的大学生看不明白自己，总是把自己看的太高了。你作为一个求职人员你首先得明白你能为公司做什么，能创造出多少价值。没有老板愿意掏自己的钱给你。如果你想从老板那拿100元，那你得先为老板创造200元的价值才行。最后，现在的大学生太好吃懒做了，现在的大学生都是从小就娇生惯养，还有几个人能吃苦呢？都想找一个能挣钱，又轻松的工作，而中国的实际国情中，一个没有关系没有钱财的大学生你想找个这样的工作，真的很不容易。

当前高校毕业生就业难形成的原因 1．高校毕业生就业市场不健全，渠道不畅通 2．高校教育体制改革的滞后 3．高校毕业生就业结构不合理 4．大学生就业观念还不能适应新形势的要求解决高校毕业生就业难问题的对策 1．政府应不断深化改革，完善就业市场 2．高校要强化内部教育改革 3．大学生应提高自身素质，更新就业观念在当前新形势下，需要政府、用人单位、学校和学生共同努力，通过健全就业市场、拓宽就业渠道、推进教育改革、更新就业观念，才能缓解直至解决高校毕业生就业难问题。

7，高校毕业生就业困难的原因

您好！原因如下：具体表现在，一是大学生就业观念问题。毕业生就业期望值较高，理想与现实存在较大差距。毕业生对自己估计过高，眼高手低，这山望着那山高;对薪水、福利待遇要求过高，导致用人单位不敢接收;片面追求大城市就业，不愿去一些中小城市发展;对单位选择过高，较看重国家机关等，对一些小企业不感兴趣。二是大学生的信用问题。一些大学毕业生觉得求职时优秀的成绩和评优奖励的证书能为找工作带来方便，不惜通过造假来求得一张证书以骗取企业的青睐，对大学毕业生的整体形象造成了一定损害。三是大学生对自身能力判断差。大学生确实是天之骄子，但随着现在大学生扩招太多，加上高校的软件和硬件设施都没有跟上，有的学生成绩不错，但动手能力却较差。希望我的回答能帮助到您！望采纳谢谢！祝生活愉快！

家庭社会报的期望比较高，初入社会，不愿意吃苦，还要求有高工资，企业认为不值得。所以需要放好心态，表现出你的价值，为企业创造出财富，企业才会给你高工资。

为促进高校毕业生最大限度就业，根据县政府《关于实施更加积极就业政策的若干意见》（汶政发〔2009〕12号）和《关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（汶政发〔2009〕40号）文件精神，经县政府同意，面向社会公开招收100名高校见习毕业生。现公告如下：一、报名条件全日制普通高等院校大专以上未就业毕业生，年龄28周岁（1981年9月1日以后出生）以下，汶上户籍，身体健康，品行优良，无违纪违法记录，符合见习岗位规定的其他要求。这是我们县去年的报名条件

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