士官制度改革,消防改制士官怎么改?

以提高部队信息化条件下的作战能力为改革的出发点和落脚点，合理确定士官的规模，优化士官的结构比例，着力充实军兵种等高技术部队骨干力量。坚持创新发展。总结我军的成功经验士官队伍建设；借鉴外军的有益做法，针对存在的问题，在士官分配、选拔、训练、使用、退役等方面提出了新的办法和政策。坚持统筹规划。

消防系统改革士官行政编制。跨军改革着眼于全面贯彻党对人民解放军和其他武装力量的绝对领导，落实党中央关于调整武警部队领导指挥体制的决定，按照军队是军队、警察是警察、人民是人民的原则， 列入武警部队、由国务院部门管理的现役部队全部退出武警部队，国家海洋局领导管理的海警队伍转隶武警部队。 担负民事任务的武警部队黄金、森林、水电部队，将移交国家有关职能部门，改编为非现役专业队。同时，武警部队海关执勤力量将撤销，武警部队领导管理和指挥使用关系将彻底理顺。

公安边防部队移交地方后，建制划归公安机关，并结合新成立的国家移民局进行了适当调整。现役编制已全部转为人民警察编制。公安消防部队不再列入武警部队序列，全部退出现役。公安消防部队移交地方后，现役编制全部改为行政编制，建制划归应急管理部，承担灭火等应急救援工作，充分发挥应急救援主力军和国家队作用。

服役时间初级6年，中级8年，高级14年以上，一级义务兵2年，初级4年-0(下士)，士官4年，高级军士长(三级军士长)5年，二级军士长(一级军士长)5年你要相信这一点:不管政策怎么变，都只是新的形式。这就是中国的社会。我想你应该明白这是什么。

这个政策好像还没颁布。我还在等兵役系统改革哦。楼上有点牛逼。好像是国务院，我自己也把政策搬出来了！奶牛甚至比胡锦涛还要好。不关注军委国务院第四总部！佩服！中级士官安置政策将以货币安置为主，基本取消分配制度，鼓励竞争上岗和考地方公务员，根据在部队的年限和获得的奖励给予一定的加分。但是和干部考公务员不同，难度相对较大。

第十九条自谋职业的退役士兵由军队支付一次性退役金，一次性退役金由中央财政专项安排；地方人民政府可以根据当地实际情况给予经济补助，发放经济补助的标准和办法由省、自治区、直辖市人民政府制定。一次性退休费和一次性经济补助金按照国家规定免征个人所得税。各级人民政府应当加强对退役士兵自主创业的指导和服务。县级以上地方人民政府应当组织职业介绍、就业推荐和专场招聘会，支持退役士兵自主创业。

截至2019年1月，按照深化士官-2改革的实现方式，新士官 制度分为主次。具体如下:初级士官最长服役年限为6年(下士3年，中士3年)。中级士官最高使用年限为8年(中士4年，中士4年)，高级士官最高使用年限为14年及以上(中士3年，中士2年，中士1年及以上)。义务兵还只有两岁(列兵，一等兵)。公安消防局的-1。

公安消防部队移交地方后，现役体制完全移交行政体制，行政体制移交应急管理部承担灭火等应急救援工作，充分发挥应急救援主力军和国家队作用。根据中共中央《深化党和国家机构改革方案改革方案》，公安消防总队、武警森林总队退出现役，并入应急管理部，组建国家综合性消防救援队伍。自2018年10月10日零时起，直至国家综合消防救援队制服发放完毕，原公安消防总队、武警森林部队、警校人员停止使用武警部队制服和识别服，穿上无武警部队身份的统一作训服，在作训服封面上方佩戴消防救援队识别标签。

现行《现役军人服役条例》规定:“未婚士官且与父母分居的，下士在任职期间有权探望父母两次，每次休假20天。”目前，大多数下士都是独生子女，可以说，一年一次去看望父母，与家人团聚，是一种“两头期待”。同时，公共交通日益发达，方便官兵休假出行，有鉴于此，《条例》将此类下士三年任期内探望父母两次的休假调整为一年一次。此次调整将给予士官更多休假探亲的机会，将进一步体现人文关怀，符合士官和家庭的共同愿望，有助于处理个人和家庭的实际问题，促进士官安心服务，履行职责。