干部选拔任用工作情况报告

I 报告专题报告年份干部-1任用工作情况。1报告2选人用人评论是指地方党委常委每年到全委会工作时报告要重点关注一个专题报告年度-2选拔，并在一定范围内接受本级党委的工作干部-1任用新-1任用领导干部，一报告二评论，即地方党委常委到全委会工作时报告应重点关注的题目报告年-2选拔，并在全委成员中对干部-1任用的工作进行民主评议，将评议结果报上级党委组织部；「一个报告两个评论」是什么意思？“一报告两评”是加强干部-1任用民主监督工作的创新举措。

1、1 报告 2评论“1 报告 2评论”的具体内容即当地方党委常委为全委工作报告、主题报告年-2选拔I 报告专题报告年份干部-1任用工作情况。两条评论是comments干部-1任用Work，comments选拔Out干部。

意见要求，党要坚持全面从严治党，进一步严格要求、教育、管理、监督干部，进一步加强对不称职不称职的组织调整干部。认真落实问责制，努力把各级领导培养成为政治坚定、能力过硬、作风优良、勤政廉政、群众信赖的高素质干部团队，为建设绿色经济强国、民族文化强国、面向西南开放的桥头堡提供坚强组织保证。

此处的“基层工作经历”是指曾在县(市、区、旗)、乡镇(街道)党政机关、村(社区)党组织或村(居)委会、各类企事业单位(参照公务员法管理的事业单位不在此列)工作。军队转业干部在军队团及相当团以下单位工作，中央和国家机关干部在直属机关(地、州、盟)工作，也算是基层工作经历。“四项监督制度”相关规定推广到县一级干部: 1。党政领导干部选拔任用党政领导工作责任追究办法干部/

“一报告两评”，即党组(党委)对参加考评人员报告今年-2选拔-0。党组(党委)干部-1任用工作和新-1任用。“一条报告两条意见”是加强干部-1任用工作中民主监督的创新举措。中组部发出通知，对落实干部-1任用工作“一报告两评”作出具体安排。一报告二评论，即地方党委常委到全委会工作时报告应重点关注的题目报告年-2选拔。并在全委成员中对干部-1任用的工作进行民主评议，将评议结果报上级党委组织部；

“一报告两评”是加强干部-1任用工作中民主监督的创新举措。“一报告二评”一般安排在当年年底或次年年初的全委会扩大会议上进行，可结合领导班子和领导的总结或年度考核干部年进行。1报告2选人用人评论是指地方党委常委每年到全委会工作时报告要重点关注一个专题报告年度-2选拔。并在一定范围内接受本级党委的工作干部-1任用新-1任用领导干部。

党政领导干部选拔任用根据工作规定，组织人事部门初设时向什么部门汇报？组织(人事)部门将初步建议上报党委(党组)主要领导成员，完善初步建议，在一定范围内沟通酝酿，形成工作方案。《党政领导干部工作条例》第十四条干部-1任用组织(人事)部门将初步建议上报党委(党组)领导成员，完善初步建议，在一定范围内沟通酝酿，形成工作方案。

第十五条根据工作需要和实际情况，必要时也可公开选拔，以竞争上岗的方式产生候选人。如领导岗位有空缺，地方部门无合适人选，特别是需要补充专业人员短缺或设备结构需要干部，可通过公示产生人选选拔；领导岗位出现空缺，且本单位系统内符合条件的人数较多，需要进一步优于选拔的，可以通过竞争产生人选。

加强对干部-1任用整个工作过程的监督。进一步完善对干部在推荐、提名、考察、酝酿、讨论、决定等方面的监督措施，严把选人用人关，为-2选拔提供一支政治可靠、工作能干、作风过硬、深受各级人民信赖的坚强力量。认真贯彻党政领导干部-1任用工作监督检查法(试行)。加强对-2任用Regulation情况执行情况的检查，改进检查方法，提高检查质量。

严格执行党政领导干部-1任用工作相关事项报告制度。根据工作需要，上级组织(人事)部门干部监察机关可查阅下级党委(党组)及其组织(人事)部门讨论的会议纪要等有关材料干部，邀请有关人员谈话了解情况。建立健全干部-1任用a工作评价体系客观准确地进行评价干部-1任用。严肃查处违反-2任用规定的行为，坚决遏制用人上的不正之风和腐败现象。

1。做好宣传教育工作，切实增强干部选拔任用1的透明度。第一，加大对群众的教育培训力度干部。“-2任用规定”和干部-1任用“四项监督制度”在各县(市)、各地各单位广泛开展。同时将-2任用Regulation情况落实情况列为2012年度党政领导班子和领导干部民主生活会的重要内容，督促领导认真

对领导班子新成员特别是党政主要领导进行培训，及时组织人员干部进行相关政策法规的学习。二是加大干部-1任用的宣传力度，今年9月将在全区范围内开展-2任用法规集中学习宣传活动，督促各级党组织采取集中学习、专题讲座、知识竞赛、黑板报竞赛等多种形式，使党员干部更加熟悉。