什么是工伤保险

工伤保险有什么特点工伤保险有四个基本特点:(1)强制性。工伤保险和意外险有什么区别？工伤什么是保险？法律解析:工伤保险是用来保障员工在工作期间的人身安全，一旦工伤意外发生，工伤保险可以避免企业和员工承担大量的医疗费用，可以有效降低企业和员工的经济，什么情况下可以买工伤保险。

1。公司只能在员工在职时为其缴纳工伤保险。工伤保险不是员工自己交，而是用人单位交工伤保险费。2.享受工伤保险必须办理工伤确认。应当认定为工伤:劳动者有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作受到事故伤害的；

(四)患有职业病的；(五)外出工作时，因工作原因受到伤害或者下落不明的；(六)在上下班途中受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。员工有下列情形之一的，视为工伤(一)突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

工伤保险的范围是什么？(1)本人因工作原因在工作场所受到事故伤害，是指本人在规定的工作时间内，在规定的工作场所，因工作原因受到事故伤害。时间、地点、理由要同时满足。(2)“意外伤害”一词是指其合理外延在时间和原因上的扩大，即在工作时间前后，在工作场所从事运输、清扫、备料、安全、保管、包装工具、衣物等与工作有关的准备性或最后性工作时发生的意外伤害。

工伤又称“公伤”、“工伤”。工人在生产劳动或工作中受伤。根据国家规定，从事日常工作和企业行政临时指定或同意的工作，在紧急情况下从事有利于企业的工作，从事发明或技术改进工作的，均为工伤。1.工伤的情形职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作受到事故伤害的；(3)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患有职业病的；(五)外出工作时，因工作原因受到伤害或者下落不明的；(六)在上下班途中受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤保险一般是指因工作造成的伤害，包括上下班途中因意外事故造成的伤害。意外险主要保障外部、突发、非故意、非疾病事件造成的人身伤害。两者有重叠的部分，关于意外险我在本文中间都写了:【意外险】该不该买，怎么买，有哪些种类，综合分析，对比评价，意外险涵盖大到狗咬猫，运动伤害，骨折，车祸，电梯故障等意外。这些意外在生活中太常见了，所以基本上意外险是所有险种中最容易出现的，现在很多意外险都会保障猝死。