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1，2017年生态景区文明创建工作谋划怎么写

又在写总结，写计划了，每年都是这样，建议就抄一抄网上的，或者把去年的拿过来改一改就行了，其实领导都不看的，助人为乐不容易，还望采纳，谢谢。
我是来看评论的

2017年生态景区文明创建工作谋划怎么写

2，个人在生态文明建设中应该做些什么

首先，要做的肯定是保护环境。环境保护都做不到更谈不上什么生态文明就建设。其次，改变观念。生态文明是在工业文明后提出的一个新的文明，工业文明把以人为本这种思想发挥到了极致，让人们有种人定胜天的心理，可如今的环境污染告诉人们，人类中心论这种思想是错误的，如果没有从观念上改变，什么生态文明等于没说。

个人在生态文明建设中应该做些什么

3，创建文明单位的要求

各公司、各地方政府的要求是不一样的。看当地或本公司创建文明单位的通告或通知。
原发布者:乐观的风儿吹文明单位创建标准一、文明单位是指，积极培育和践行社会主义核心价值观，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，各项事业全面协调发展，精神文明建设成效突出，在社会上发挥示范引导作用的单位。二、根据创建文明单位工作实际，创建标准共设置领导重视、“三优”工作、“三风”建设、文明单位“五个一”建设、道德风尚、文化建设、创建活动、宣传信息和文明单位大展台工作、日常考核、业务工作10个项目及1个特色加分项目，33项创建内容，共105分。三、考评主要采用实地查看、材料审核、问卷调查、网络调查四种方式。四、2015年12月31日之后有下列情形之一的，不得申报文明单位：1.领导班子成员发生严重违纪和违法；2.员工发生刑事案件；3.单位发生重大安全生产和食品安全事故；4.单位员工违反国家计划生育政策；5.全区党风廉政建设、政风行风评议处于落后位次者。附件2：文明社区创建标准一、文明社区是指，积极培育和践行社会主义核心价值观，坚持物质文明建设和精神文明建设两手抓，各项事业全面协调发展，精神文明建设效果显著，文明程度较高的城市（县城）社区。二、根据创建文明社区工作实际，创建标准共设置组织机构健全、环境整洁有序、服务功能完善、社区安定和谐、重点工作突出、创建活动丰富、道德风尚良好、志愿服务扎实、日常工作落实9个项目和1个特色加分项目，44项创建内容，共105分。三、考评主要采用实地查看、材料审核、问卷调查、网络调查四种方式。四、2015年12月31日
官方说的意义：全国文明城市是含金量很高的城市品牌．是十分重要的无形资产和...一般创建期间各机关事业单位都取消休息，加班费照发，比如我们江苏交警一般按照...

创建文明单位的要求

4，对创建全国文明城市工作有何意见建议

文明其实是由细节构成的，反思我们的所作所为可见文明离我们还有一段距离。在我们身边，在一部分同学身上，还存在着一些不文明的行为。例如，在我们的校园内、楼梯上总能见到与我们美丽的校园极不和谐的纸屑，尤其是星期六、日教室里、校园内食品袋、方便面盒随处可见，甚至有的同学认为。反正有值日的同学和清洁工打扫，扔了又何妨。再例如有的同学在教室走廊上追逐打闹，走路推推搡搡习以为常。还有部分同学相互之间讲脏话、粗话，随意攀爬树枝，甚至还有个别同学故意损坏学校的公共财物。我们很多同学把文化知识的学习放在首位，而常常忽略了社会公德的培养，文明习惯的养成，而这恰恰从本质上展现出一个人的思想品质。事实上，良好的行为习惯，是保证我们顺利学习的前提，也是树立健康人格的基础。在学校没有良好的行为习惯的同学就可能目无纪律，不讲卫生，扰乱班级的学习环境。相反，如果我们养成了文明的行为习惯，学习环境就一定是良好的、有序的。现在，我们正处于人生中最关键的成长时期，我们在这个时期的所作所为，将影响到我们自身的素质，而文明的行为就在帮助我们提高自身的素质。所以，我们首先应该做一个堂堂正正的人，一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，然后才是成才，不能做一部单纯掌握知识技能的机器，而要成为一个身心和谐发展的人。代表民族未来的我们，需要学习和继承的东西有很多很多，然而最基本的问题是：我们究竟要怎样去接过人类文明的接力棒。同学们，我们每播下一个动作，将收获一个习惯。播下一个习惯，将收获一个品格，让我们把文明礼仪放在心上，时时刻刻与文明交谈，用它来约束自己的言行，千万不要把文明行为习惯看作小事。让我们从现在做起，从自己做起，从点点滴滴的小事做起，养成良好的文明习惯，做文明学生。请我们每一个人管住我们的口，不说粗话、不随地吐痰。管住我们的手，不乱扔垃圾、不打架斗殴；管住我们的脚，不践踏草坪。我相信，经过我们全体师生共同努力，一定会营造出一个文明美好的校园

5，我为文明创建做什么

做文明市民要从遵守公德、保护环境做起。文明市民要有强烈的公益观念和参与意识，在从事公益事业、参与社会活动中实现自身价值。都应积极融入营造环境、保护环境中去。自觉遵守公共道德和公民行为规范，关心爱护城市环境，参与城市管理，共建文明城市。 文明市民要从自我做起，从本职工作做起，从遵守公德、保护环境做起，从小事做起，从点滴做起。每个人无论在哪里工作和生活，都让周边环境、氛围因我存在而和谐，焕发出勃勃生机。我们每个人文明的力量叠加在一起，就会有文明社区、文明城市的形成与发展，长治明天就会变得更加美好。 一座城市的成长，需要有它的公共道德尺度。从大处说，我必须热爱我的国家，热爱兴化之后才谈得到热爱国家；我必须守法明礼，健全的法律是文明的轴心，书香浓郁的兴化城自古以来就是礼仪之邦；我还必须团结友善，勤俭自强，敬业奉献。从小处说，我应该做一名好员工，做一名好学生，总之做一名好公民，我要严格约束自己，不讲脏话、粗话；不管有多急的事，我也要做到不闯红灯、不违章驾乘、不乱停乱放；我要告诫自己不能随地吐痰，这不仅是我个人的形象，更是我们城市的形象；废纸、果皮等东西我一定不能随手扔掉，我要找到垃圾箱，然后再把它们扔进去，我的这份等待和寻找就是公德，我会为自己有公德而心情愉悦。 一座城市的成长，还需要有宽松的环境、和谐的秩序。从大处说，我要学法律、循准则、讲规范、懂规矩，遵纪守法，依法办事，社会在进步，我也应该不断追求进步，做一个赶潮流的人。从小处说，我应该自觉维护社会秩序，办事的时候不插队，不为人情人面而丧失纪律原则；如果我是窗口单位的工作人员，我应该友善对待每一位来访者，我一定要讲普通话，我还要为他着想争取一次性帮他把事办完，我要把自己这扇窗户擦拭得像水晶；乘公交车的时候，我要按规定上下，我一定要给老人让座，我也有年老的父母，我要给妇女和儿童让座，我也有姐妹，有我全身心爱着的孩子，我会在夜深人静的时候对自己说，我是一个有素质的人。 我还能为创建做些什么呢？我要在自己的案头写下这样的话：我不能对不文明心存侥幸，我的正前方总有一双文明的眼睛看着我。是的，创建工作是市委、市政府的中心工作，也是我们每一个兴化人的日常工作，兴化文明了，我们的生活也就文明了，你如果抵达了文明的高度，你就会看到兴化文明的大地上写满了我们自己的名字。

6，怎样描述抓好单位精神文明建设工作

广义的精神文明建设工作包括教育科学文化建设和思想道德建设，其中教育科学文化建设主要包含教育、自然科学、社会科学、卫生、体育、艺术、文化遗产保护等，分属不同的部门、行业。本文仅就狭义的精神文明建设工作，即各级精神文明建设指导委员会分管的工作，结合学习实践，就当前形势下，如何抓好全县精神文明建设工作谈三点体会。　　一是高度重视，深刻领会文件精神和文件背后的深厚含义。　　每年年初，县级以上的文明委都会下发《﹡﹡精神文明建设指导委员会﹡﹡年工作要点》（以下简称《要点》）。《要点》就是当地当年精神文明建设工作的行动纲领，所以必须深度学习领会《要点》精神和文件背后的深厚含义。《要点》内容一般来说前后几年具有连贯性，只是在提法上有一定的差异。　　以遵义市《2014年要点》为例，包含十大版块的内容：一是以建设“德香遵义”为目标，实施好“明礼知耻·崇德向善”主题实践活动；二是弘扬“遵道行义、自强不息”的遵义城市精神，大力推进诚信建设制度化；三是着力打造“遵义义工”品牌，推动学雷锋活动制度化；四是开展“讲文明树新风”主题活动，传播社会主流价值、引领文明风尚；五是以建设“美丽城市”为目标，扎实开展文明城市创建；六是深入开展 “寻找最美遵义人”、道德模范的推荐和宣传；七是深化“四在农家·美丽乡村”创建，加强和改进农村精神文明建设；八是以“五心教育”为载体，抓好未成年人思想道德建设；九是抓好遵义文明网建设，加强信息工作；十是抓好队伍建设，夯实精神文明建设工作基础。其中“明礼知耻·崇德向善”主题实践活动为2014年新推出的载体。　　工作载体会推陈出新，但相连几年《要点》背后的内涵有一定的连续性，笔者认为当前形势下《要点》背后的深厚内涵就是“培育和践行社会主义核心价值观”，各项工作都是以围绕“培育和践行社会主义核心价值观”为统领开展，这也是十八大以来的精神文明建设工作的核心和重中之重。领会了这一点，我们的工作开展就有了大方向，就不会盲目，就会明白其中某项工作的重要意义。在2014年工作中，一些同志对“明礼知耻·崇德向善”主题实践活动不理解，甚至开黄腔，其实质是对《要点》背后的内涵理解不够、理解不透。　　二是精耕细作，抓好当前精神文明建设各项工作。　　在把握“培育和践行社会主义核心价值观”这一统领后，各项工作的开展还必须精耕细作。一些地方、单位以为某项工作会一风吹过，在实施过程中粗制滥造，应付了事，就会为下步工作的推进带来困难。　　如：在“道德讲堂”建设工作中，一些地方、单位没有按统一标准要求布置讲堂，结果又得重来。2015年将按上级要求建立健全“德师”队伍，没有建设“道德讲堂”或建设不规范的地方单位，将被搞乱手脚，因为“德师”的工作阵地就是各级各类“道德讲堂”。　　再如：“身边好人”“道德模范”的推荐评选是常年开展的工作，只是提法上有一定的差异，比如2013年来增加了“最美遵义人”评选，但实际就是推荐评选“好人”、“模范”、“先进”。一些地方、单位由于长期没有重视，一直没有推出本地、本行业、本单位的先进典型，其结果就是学无榜样，脸上无光。不仅如此 2014年在“积德榜”建设工作时，又陷入打起灯笼都找不到上榜人物的尴尬。　　在新形势下，每项工作载体的推出，不会无缘无故，也不会搞一阵风，走过场，有较长的连续性。而且载体间有环环相扣的特点。只有精耕细作，才能为下步工作打下良好基础，工作开展起来才会得心应手。　　三是重点实施，总结经验创新精神文明建设工作载体。　　当前精神文明建设工作的特点就是载体多、载体新，必须分类把握，重点实施，才能把工作抓出成效、抓出亮点。比如：2014年的新载体就有：“明礼知耻·崇德向善”主题实践活动、“积德榜”、“图说价值观”等等，包括以往的载体，大体有20余项工作。如果不重点实施，很难抓出成绩和亮点。　　另一方面，只有重点实施才能创新载体。创新包括实施手法上和形式上的创新。实施手法上的创新可以轻松应对工作并能成为亮点。如：2014年，“图说价值观进村居”工作，上级要求各地在文明网上下载统一版式，自行印制招贴画发放。务川县在实施过程中，在统一版式里面选取“节俭养德·节庆有余”、“家和万事兴”两幅，加印2015年日历后发放。一是在发放过程中受到欢迎；二是得到上级高度评价。　　形式上的创新就是推出新的载体，如：“四在农家”2001年发源于我市余庆县，成为全国的工作载体之一。“道德讲堂”2009年发源于江苏省常州市，目前也成为全国的工作载体之一。要推出新的载体，笔者认为必须因地制宜，持续重点实施，总结提炼才能出成效。2009年我市就提出“四民社区”创建，现在提法为“四在农家·美丽乡村”、“四民社区·美丽城市”并行创建。“四民社区·美丽城市”这一载体有望可能在全国推行，成为全国的新载体之一。（ 黄坤超）
一、 发挥新闻媒体的舆论引导作用　　坚持守土有责、负责、尽责，强化舆论阵地建设。 要充分发挥广播、电视、网站、报纸、刊物等现代传媒工具的优势，传达党和政府、集团公司及矿党政的声音，使广大员工了解党的路线方针、企业的改革脱困举措，进一步动员员工为企业的发展攻坚克难。要营造有利于企业改革、稳定、发展的舆论氛围，增强全员大团结。要宣传先进人物和先进事迹，弘扬正气，典型引路。　　二、推进宣传思想政治工作项目化 推进宣传思想政治工作项目化管理，可以有效把宏观、抽象的工作，转化为一个个具体、有形、可操作的项目。　　同煤集团马脊梁矿在开展形势任务教育中，广泛开展讲形势、讲政治、讲任务、讲对策、讲前景、讲发展的“六讲” 教育活动。同时，开展政策法规、煤炭经营、劳动就业、成本控制等方面的形势任务教育，由地面带班组和各党支部书记负责宣讲，切实将形势讲透 ，将责任明确，将举措讲实，将信心提升。　　开展“班前5分钟”思想教育，每周下发“班前5分钟”思想教育材料，围绕全矿安全、生产、经营、双基建设、精神文明、惠民实事等员工关注的热点、难点问题，进行理论疏导，解疑释难，以推动员工思想教育工作常态化、目标化。　　三、推进宣传思想政治工作特色化　　新形势下宣传思想政治工作没有一成不变的模式，没有一劳永逸的方法，要不断探索创新。　　马脊梁矿将宣传思想政治工作融入到全矿的安全生产管理中，大力构筑“五严五心五纵五横”的安全网格化管理，开展安全保包活动，建立全矿员工岗位安全账户，重点抓好21种安全不放心人和248种违章行为的教育，严格“三违”记分卡制度和“三违”人员“九关六签字”复岗制，从中发现问题，找出规律，获得经验，全面开创安全工作的新局面。　　马脊梁矿建立《员工成长成才规划》，掌握每个员工的思想动态，做好一人一事、一人一策的思想政治工作。　　四、全力构建宣传思想政治工作“大宣传”格局　　做好宣传思想工作必须坚持“一盘棋”，建立党委统一领导、党政工团齐抓共管、职能部门各负其责的思想政治工作体制，形成“大宣传”格局。　　加强新闻宣传，必须建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的专兼结合的宣传思想政治工作队伍。要切实提高宣传思想政治工作者的学习能力、导向能力、组织协调能力和开拓创新能力，更好地为矿井安全发展提供宽松的舆论环境和智力支持。同时，要努力创造思想政治工作岗位光荣、责任重大、社会尊重的良好氛围。要以“走、转、改”为抓手，围绕“三贴近”原则，倾听员工心声，反映员工意愿，大力倡导“短、新、实”的文风。要发挥新闻媒体的舆论监督功能，坚持跟踪问效、责任落实，提高宣传思想政治工作的科学化水平。　　五、深化宣传思想政治工作，推动企业文化建设　　要以共同的价值观为核心，培育企业精神、塑造企业形象，使员工在浓郁的文化氛围中受到思想教育、提高综合素质、陶冶道德情操。马脊梁矿在企业文化建设中，大力倡导准家庭式关怀，开展亲情和温情教育活动，强化对员工的心理疏导，促进员工文化渗透和行为养成。

7，建筑行业文明施工各岗位职责

建筑行业九大员中包含：质量员、施工员、资料员、测量员、机械员、试验员、预算员、安全员、材料员这九大类。　　技术员岗位职责：　　1 技术员是在主管工程师的领导下开展各项技术工作。　　2 配合主管工程师编写每月施工进度质量安全的月报表，向主管工程师审报所管领域的资金预算和具体支付，参与开工前的有关工程与政府部门、设计单位与施工单位的联系、协调。　　3 负责初审施工单位报来的施工组织设计，施工过程中配合监理全面负责有关工程的施工检查验收，直到竣工验收合格交付使用。　　4 掌握熟悉施工图纸、施工规范和质量检查验收评定标准，负责工程进度，安全消防等文明施工的检查监督。　　5 负责现场协调，设计、土建、安装在进度与质量关系上的矛盾。　　6 参加所管理工程范围内的工程、材料、设备的招投标及合同的准备工作，及时对进场材料、设备的供货质量进行监督、检查、认可。　　7 核签有关工程进度、质量、工程量的资料，并报总工程师及部门经理，审核整理工程竣工资料，并报资料员存档备案。　　8 及时与现场监理发现不按图纸施工、不按规范施工的行为，若现场纠正无效，配合监理发停工整顿单，并报总工程师。　　9 对现场安全保障设施、措施及施工中人员、机械设备的安全状况予以监督，并及时提出整改意见。　　施工员岗位职责：　　一、在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全 防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。　　二、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。　　三、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。　　四、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。　　五、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、 创建文明工地。　　六、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。　　七、搞好分项总承包的成本核算（按单项和分部分项）单独及时核算，并将核算结果及时通 知承包部的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益。　　八、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。配合项目经理工作　　九、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。　　十、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。　　十一、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。　　十二、组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。　　十三、参加图纸会审和工程进度计划的编制。　　安全员岗位职责：　　第一条 贯彻执行安全生产的有关法规、标准、和规定，做好安全生产的宣传教育工作。　　第二条 努力学习和掌握各种安全生产业务技术知识，不断提高业务水平，做好本职工作。　　第三条 经常深入基层，了解各单位的施工和生产情况，指导和协调基层专业人员的工作。深入现场检查、督促工作人员，严格执行安全规程和安全生产的各项规章制度，制止违章指挥、违章操作，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。　　第四条 参与对项目工程施工组织设计（施工方案）中的安技措施的审核，并对其贯彻执行情况进行监督、检查、指导、服务。　　第五条 参加安全检查，负责做好记录，总结和签发事故隐患通知书等工作。　　第六条 认真调查研究，及时总结经验，协助领导贯彻和落实各项规章制度和安全措施，改进安全生产管理工作。　　第七条 协助配合部门技术负责人，共同做好对新工人教育和特种作业人员的安全培训工作。　　第八条 当发现有违反安全施工的行为或安全隐患时候可以勒令停止作业并立即报告上级领导或部门。　　材料员岗位职责：　　第一、熟悉掌握工程情况、施工进度，结合工程施工条件及资金状况，认真按照项目部提供的材料用量计划及时组织材料进场。　　第二、严把进购材料质量关，严禁进购不合格、质次价高、冒牌伪劣的材料。凡不明质量和标准的材料，应邀请材料主管、项目经理、项目技术负责人、质检员或公司负责人验明质量再进货；因主管失职、失误购进不合格材料，公司追究其主要责任。　　第三、负责公司投标时材料信息的提供，随时进行市场信息调查、收集、整理、反馈，力争为公司提供有用数据。　　第四、做好材料选购工作，尤其在质、价、数等方面，一定要“货比三家”，确保经济实用、力行节俭；严禁在采购过程中故意抬高单价，以次充好，或标大包进小报，徇私舞弊收受回扣。　　第五、严格控制进购材料数量、重量（包括超出标准误差的量）。办理进购手续要明确品名类别，精确单位数量以及单价，签字、印章必须真实规范，金额大小写要相符。　　第六、保质保量及时准确的保证材料供应。接到总经理批准的材料计划单，发现所规定供应时间不能完成时，须提前向项目经理声明，负责造成项目部停工滞料损失，应承担主要责任。　　第七、凡赊购材料应为材料经销商出具我公司《取料单》，《取料单》要有购料人和经销商的签字，并将收据联交材料经销商；赊购材料交回项目部后，经项目部收料保管员查验后在《取料单》记帐联和存根联上签收，并将记账联交 项目部收料保管员，将存根联自留，以备日后查阅。　　第八、凡现金购进的材料，每月月底前必须整理票据报账；凡赊购材料，应及时通知材料经销商每月月底前到公司财务挂账。　　第九、进购、供应材料发生的运输、装卸费用，应为承运人出具公司的《运费证明单》，并且要有承运人、收料人、经手人的签字。　　第十、参与项目部质量事故的处理工作，分析总结事故原因，以便提高材料认知水平。　　第十一、积极主动学习新规范及建筑部门颁发的材料管理文件，不断积累商品知识和材料采购经验，诚信待人，逐步提高自身素质及业务水平，为公司赢得信誉，不断拓展市场。　　第十二、积极主动配合项目部及公司全体管理人员工作，忌相互推诿扯皮，办事拖拖拉拉，以提高工作效率，增强团结能力。　　第十三、遵守公司各项规章制度，严格执行公司财务制度及材料制度。 第十四、参加项目部及公司工作会议，认真完成会议决议。 第十五、认真完成公司领导授权的其他工作。　　测量员岗位职责：　　1、紧密配合施工，坚持实事实是、认真负责的工作作风。　　2、测量前需了解设计意图，学习和校核图纸；了解施工部署，制定测量放线方案。　　3、会同建设单位一起对红线桩测量控制点进行实地校测。　　4、测量仪器的核定、校正。　　5、与设计、施工等方面密切配合，并事先做好充分的准备工作，制定切实可行的与施工同步的测量放线方案。　　6、须在整个施工的各个阶段和各主要部位做好放线、验线工作，并要在审查测量放线方案和指导检查测量放线工作等方面加强工作，避免返工。　　7、验线工作要主动。验线工作要从审核测量放线方案开始，在各主要阶段施工前，对测量放线工作提出预防性要求，真正做到防患于未然。　　8、准确地测设标高。　　9、负责垂直观测、沉降观测，并记录整理观测结果（数据和曲线图表）。 10、负责及时整理完善基线复核、测量记录等测量资料。　　预算员岗位职责：　　（1）工程项目开工前必须熟悉图纸、熟悉现场，对工程合同和协议有一定程度的理解。　　（2）编制预算前必须获取技术部门的施工方案等资料，便于正确编制预算。　　（3）参与各类合同的洽谈，掌握资料作出单价分析，供项目经理参考。　　（4）及时掌握有关的经济政策、法规的变化，如人工费、材料费等费用的调整，及时分析提供调整后的数据。　　（5）正确及时编制好施工图（施工）预算，正确计算工程量及套用定额，做好工料分析，并及时做好预算主要实物量对比工作。　　（6）施工过程中要及时收集技术变更和签证单，并依次进行登记编号，及时做好增减帐，作为工程决算的依据。　　（7）协助项目经理做好各类经济预测工作，提供有关测算资料。　　（8）正确及时编制竣工决算，随时掌握预算成本、实际成本，做到心中有数。　　（9）经常性地结合实际开展定额分析活动，对各种资源消耗超过定额取定标准的，及时向项目经理汇报。　　实验员岗位职责：　　一、坚持党的四项基本原则，认真执行国家有关政策、技术规范、技术标准和操作规程及公司的各项规章制度。　　二、试验员在中心试验室主任的领导下履行技术业务工作。　　三、熟悉本专业业务，熟悉试验规程条款，工作认真，细心工作。　　四、遵守工作时间，严守劳动纪律，必要时加班加点工作。　　五、确保工程质量，严格执行规范，按照规范规定频率取样，取样要真实，不弄虚作假。　　六、当天做的试验填写出报告，为工地施工提供准确的数据。坚持不合格的材料不用于工程中，对所出据的报告负责。
建筑工程文明施工准则 一、施工现场平面布置图 施工现场的临时设施、材料堆放、加工制作区、生活设施等科学合理规划布置并绘制成图，字迹清楚、内容与现场相符。二、施工现场围墙 施工现场要封闭打围，围墙高2.4m，墙体安全牢固。成片建设的小区内各施工单位工地间要设置隔断或围墙（高2m，其它同上）。工地大门要牢固、美观，围墙顶端禁止搭设其它设施，墙体白色，无“乱涂写、乱张贴、乱刻画”现象。三、施工道口及场内路面硬覆盖 临街工地只许设置一个进出道口，其它路段工地原则上不超过2个。道口宽度不超过5m，进出道口和工地内场道路要用砼实行硬覆盖，路面平整、坚实，能满足载重车辆通行要求。四、封闭作业 施工人员的加工、制作等活动必须在围墙内进行，围墙外严禁堆放建筑材料。；结构主体二层（含二层）以上用符合安全要求的密度网（2000目及以上）进行封闭。采用提升或滑模板工艺的，封闭与作业面同步进行。工程外立面要求干净整齐、美观、牢固无破损。五、冲洗保洁 施工现场必须设置洗车池（冲洗槽）和沉淀池，配置高压水枪，对驶出车辆进行冲洗；洗车池应设在工地大门内距大门1m处，深度不低于30cm，冲洗槽两端向内倾斜，冲洗槽与大门一致，宽50cm，深30cm。沉淀池规格80×80×100cm，并与市政管网相通，未经沉淀的污水严禁排入市政管网，工地大门墙体中轴线设置档水、减速坡，施工现场应配置专职保洁员，负责工地内场保洁和“门前三包”。六、材料堆放与管理 施工机具设备及建筑材料按施工现场平面布置图分类堆放，粉尘材料入库保管，沙石料、渣土须洒水或遮盖控制扬尘，建筑材料应设标识牌，标识产地、名称、规格、责任人等。七、临时生活设施 现场办公、职工宿舍、食堂、厕所、冲凉房和开水房等按施工现场平面图建设，通风采光。办公楼用新材料组装活动房屋、职工宿舍应设置高低床、地面应硬化，室内保持清洁、整齐，食堂和厕所间隔距离不少于20m。食堂应配置纱门、纱窗、纱罩、防鼠防蝇设施。工地应设水冲厕所，并保持清洁卫生。施工现场设置带盖垃圾桶。生活垃圾和建筑垃圾应分开堆放，并及时清运。八、施工标志牌 施工标志牌应包含工程名称、工程地点、工程规模、工程造价、开（竣）工日期、建设单位、施工单位、监理单位、设计单位、建设单位负责人、项目经理、项目总监、总设计师、保洁员、市管员姓名等内容，尺寸为120×80cm。标志牌悬挂在工地大门醒目处，安装牢固、字迹清楚，无破损、无污渍。

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