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1，贵州省审计厅遴选报名的怎么那么少

符合条件的人本来就少，再就是好多符合条件的人都在当地安家了，所以也不愿意换地方了。

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2，贵州省公务员遴选一般是什么时候

2016年贵州省公务员遴选报名时间为9月12日9:00至9月20日17:00，笔试时间为2016年10月23日(星期日)9:00—12:00，2017年贵州公务员遴选公告尚未发布，请密切关注官方消息。
去年是在9月12日9：00至9月20日17：00，今年预计差不多。

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3，贵州贵阳市市级机关2013年公开遴选公务员报名需要哪些材料

网上报名最主要的是照片上传，同底免冠照电子档一张，大小在20-30kb之内 上传照片成功之后就等审查通过，可以根据网上报名时的验证码来查看自己的报名申请是否已通过，未通过会有原因，修改之后即可，通过了之后开始网上缴费，费用依据当年考试大纲 报名结束后就要开始复习了，公务员笔试只包括两门。行测和申论。可以看看http://url.cn/Ikrddm

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4，2013年贵州贵阳市市级机关公开遴选公务员怎么报名

您好， 2013年贵州贵阳市市级机关公开遴选公务员报名时间：9月9日9:00-9月11日17:00. 本次公开遴选报名在网上进行，各遴选部门不再设现场报名点。 报考年龄在40周岁以下（1972年8月31日以后出生）。 报名人员可登录贵阳党建网、贵阳人力资源和社会保障网查看报名人数情况： http://url.cn/Ikrddm

5，贵州贵阳市市级机关2013年公开遴选公务员报名考试包括什么 问

你好，贵州贵阳市市级机关2013年公开遴选公务员报名考试包括的内容请您详见公告：http://url.cn/Ikrddm 报名时间：9月9－11日。 报名方式和入口：统一网上报名，入口为贵阳党建网和贵阳人力资源和社会保障网。 报名流程：报考人员先从报名网上下载并填写《贵阳市2013年秋季市级机关公开遴选公务员报名表》，并按公告中的报名要求进行……

6，请问贵州省的中期选拔是怎样考的啊怎么会有一轮二轮呢满分多

省内各有关高等院校： 根据《省教育厅关于2009年在高职高专教育中选拔优秀学生进入本科学习的通知》（黔教高发〔2009〕46号）精神，我省“中期选拔”招生录取工作信息与规则如下： 一、加强领导 各招生院校要高度重视“中期选拔”招生录取工作，加强领导，严格管理，按照《省教育厅关于2009年在高职高专教育中选拔优秀学生进入本科学习的通知》（黔教高发〔2009〕46号）和《贵州省2009年普通高等学校录取新生工作规则》精神，制定录取实施细则，确保“中期选拔”录取工作的顺利完成。 二、划线原则 2009年我省“中期选拔”文史类和理工类预录划线，依据考生人数、考试成绩和招生计划，按招生计划数120％的比例划定预录分数线；体育、艺术专业类预录划线，依据考生人数、考试成绩和招生计划，在考生总分不低于100分的基础上，按招生计划数120％的比例划定预录分数线。 三、录取原则 预录取的考生必须参加招生院校组织的专业课统一考试。专业课考试成绩记入总分。 录取中，各招生院校必须根据考生文化课统考成绩和专业课考试成绩，德、智、体全面衡量，择优录取。对校级以上三好生、优秀团员、优秀学生干部，在同等条件下优先录取。 四、注册要求 各招生院校于8月16日将确认的新生录取名单及数据库报省招生考试中心，省招生考试中心会同省教育厅有关部门审查批准后，签发录取新生名册，由各招生院校寄发录取通知书。 附件：贵州省2009年“中期选拔”各高校预录分数线
初试是考基础课，文科考语文和英语，各150分，理工科考数学和英语，分值一样。时间为6月7号。然后一般在6月20日左右各高校根据招生比例划出初试线，一般为120%的比例。然后7月4日到自己报考的学校参加相应专业课考试。一般为一科，也有两科的。然后在8月23号左右出最终成绩与录取结果。

7，贵州贵阳市市级机关2013年公开遴选公务员考什么

亲， 贵州贵阳市市级机关2013年公开遴选公务员　　考试分为职位能力测试和面试。　　（一）职位能力测试与成绩公布（9月15日-18日）　　1、职位能力测试着重突出“干什么，考什么”,主要运用对策性论文和案例分析等主观性试题类型，测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。测试采取分级别分类别闭卷考试，原则上不同职位类别不同职务级别试卷不同，实行一个职位一套题。在能力测试中，应涉及市委、市政府重大决策部署和生态文明示范城市建设的内容。满分均为100分。　　2、职位能力测试时间：9月15日9:00-11:30,考试地点和考场详见准考证。报考人员需持本人身份证和准考证参加职位能力测试。　　3、职位能力测试结束3日内，由遴选部门公布职位能力测试成绩。　　（二）资格复审（9月22日-24日）　　资格复审采取现场审查的方式进行。依据职位能力测试成绩从高到低，按参加资格复审人数与拟遴选人数5︰1（最低不得低于3︰1）的比例确定资格复审人员。同一职位报考人员职位能力测试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。　　进入资格复审的报考人员须对照报考职位遴选条件要求，持本人身份证原件及复印件、《报名表》、学历学位证书原件及复印件、所在单位同意报考证明（省、市级机关设在本市各区<市、县>的垂直管理单位及其派出机关的报考人员，需由具有人事主管权限的部门出具）等证明材料，以及近期一寸免冠正面证件照2张，按规定时间到报考单位参加资格复审。　　资格复审合格人员进入面试。资格复审不合格者，取消面试资格，按职位能力测试成绩从高到低依次递补符合条件者参加面试。　　（三）面试（9月28日、29日）　　面试由各遴选部门组织实施。采取结构化面试、无领导小组讨论、竞岗演说现场答辩等形式进行，重点测试报考人员的履行职位职责所要求的基本素质和能力。满分为100分。面试分数现场公布。你去： http://url.cn/MxedcG 看看详细的内容哦

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