软件测评师,软考软件测评师

软件 测评老师(又名:软件鉴定人；软件测试与评测专业人员)能够掌握软件工程和软件测试知识，并使用软件测试管理方法，软件测试策略，。软件 测评信息系统项目管理师可选择该师对应的高级别。

软件software testing engineer是指了解产品的功能需求，进行测试，检查软件是否有bug，决定软件是否具有健壮性。简而言之，软件测试工程师在一个企业中扮演着“质量管理”的角色，及时纠正错误，保证产品的正常运行。

目前唯一关于软件测试的证书是[软件评估师]。软件考官考试是全国计算机技术和软件专业技术资格考试(简称计算机软件资格考试)中的中级考试。考试不设学历和资格，且不分年龄和专业，考生可根据自身技术水平选择相应级别的资格，但一次考试只能报考一种资格。考试采取笔试形式，实行全国统一大纲、统一试题、统一时间、统一标准、统一证书的考试方式。

测试工程师需要取得的证书有软件 测评教师、ISTQB、CSTE和LoadRunnerASP。1.软件评估师软件评估师考试(以下简称“软考”)是全国计算机技术和软件专业技术资格考试(以下简称计算机软件资格考试)的中级考试项目，其中软考注重岗位知识和技能，全面灵活，思路多，涉及考点广。如果有实际工作经验，通过率会更高。如果只是理论知识强，通过率不会太高。

分为基础级、高级级、专家级三个级别。这个证书需要先完成基础级，才能考高级，然后才能考专家级，也就是一定要循序渐进，不能一蹴而就。3.CSTECSTE考试主要涉及测试人员的基础知识和流程。考试用英语，包括四个部分，两部分理论，两部分实践。理论和实践部分包括选择题和题型。考题不难，但需要一定的实践基础和快速回答。

1、胜任能力:软件测试没有软件开发需要专业技能，相信普通人经过培训也能胜任；2.工作:软件产品版本发布频繁，所以软件测试会面临重复测试，有点枯燥重复，需要耐心和细心。检测行业有句话叫“三心二意”:耐心、信心、责任心、团队意识、服务意识；3.工资待遇:比同级别开发工程师略低，但是高级软件测试工程师工资待遇和前景还是很不错的；

2014年下半年软件考评员合格标准为45分。-1测评老师是指在掌握软件工程和软件测试知识的基础上，能够运用软件测试管理方法、。延伸材料:考试要求:(1)熟悉计算机基础知识；(2)熟悉操作系统、数据库、中间件和编程语言的基础知识；(3)熟悉计算机网络基础知识；

(5)熟悉软件质量和软件质量管理的基本知识；(6)熟悉软件测试标准；(7)掌握软件测试技术与方法；(8)掌握软件测试项目管理知识；(9)掌握C语言和C 或Java语言的编程技术；(10)了解信息化和信息安全的基本知识；(11)熟悉知识产权相关法律法规；(12)正确阅读和理解相关领域的英文资料。

软件测试工程师需要考的证书有计算机软件产品检验员(三级)、计算机程序员(四级)、程序员-1测评老师等。软件测试工程师主要研究各类计算机的结构、设计、开发方法、测试和维护，涉及编程语言、数据库、软件开发工具、系统平台、设计模式等方面。软件测试工程师的知识和能力:1。掌握人文社会科学基础知识，具有良好的人文社会科学素养、职业道德和心理素质，社会责任感强。

3.掌握计算学科的基础理论知识和专业知识，了解本学科的核心概念、知识结构和典型方法。4.掌握软件工程学科的基本理论和知识，熟悉软件需求分析、设计、实现、评估、测试、维护和过程与管理的方法和技术，了解软件工程规范和标准。5.经过系统的软件基础工程训练，具有参加实际软件开发项目的经历，具备作为软件工程师从事工程实践所需的专业能力。

不同。首先，工程系列中初级、中级、高级职称分别称为助理工程师、工程师、高级工程师、特级工程师，通常没有中级工程师这一说。所谓“中级工程师”是外行人的看法。所以一般来说，软件测试工程师就是“中级职称”的意思，不加“中级”。软件 测评老师(又名:软件鉴定人；软件测试与评测专业人员)能够掌握软件工程和软件测试知识，并使用软件测试管理方法，软件测试策略，。

高级信息系统项目管理师可选。高级测试工程师:技能强，或者前期经验充足，学习能力强，能快速做高级测试，不仅要掌握测试开发技术，还要对被测行业有很好的了解软件，能够对测试方案中可能出现的问题进行分析和评估。帮助开发或维护测试或编程标准和流程，负责同行评审，并能够指导初级测试工程师，就像会计的职称一样，软件测试工程师一般分为以下几个级别:初级测试工程师、中级测试工程师、高级测试工程师。