海归就业,海外留学生就业
1. 海归就业的困难
海外留学生的回国就业一直是一个比较困难的问题，这主要是因为国内市场对于海归雇佣的偏见存在，如认为海归不够本土化、薪水要求高等，同时海归也可能因就业机会不足而面临就业压力。
2. 海归回国就业的优势
然而，海归在不断改善就业环境下也具有相对的优势，如优越的人际网络、跨文化经验和高学历背景。所以，中国企业应该拓宽眼界，更多地接纳海归，同时海归也要深化本土化适应及职业规划意识。
3. 如何顺利回国就业
尽管海归回国就业面临着很多难题，但是也有很多人通过自身的努力克服了这些困难。如选择适合的行业、提高英语水平、增强职业规划及职场低头等，这些方法能够使海归在回国后更好地融入中国的就业市场。
4. 政策环境对海归就业的影响
政策环境对海归就业同样具有重要影响。中国政府已经开始注重海归就业，出台了一系列针对海归的政策，如税收优惠、人才引进计划等。这些政策将在一定程度上为海归在回国就业中提供便利和支持。
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