1. 前期准备
出发前，需要对于目标国家的求职市场以及职业需求进行一定的了解。可以通过线上职业论坛、社交网络以及招聘网站等途径，寻找相关信息。
其次，需要对于自身简历进行改进和完善，强化自身的职业储备。除了大学的学历证明，还需要一份完整的英文简历以及一个英文版的自我介绍。
最后，需要提前做好签证/工作许可等入境手续，抵达目标国家无阻碍。
2. 招聘网站的搜索技巧
在欧洲，阳光、Monster、EURES等招聘网站都非常好用。使用招聘网站的时候，首先要将搜索条件设置正确，包括地域、职位、语言等。在搜索结果展示页，根据时间排序来查看最新的招聘信息。另外，简历也可以发布到招聘网站上，让企业主动联系。
3. 寻求第三方帮助
在欧洲，除了招聘网站和社交网络外，还有许多可以帮助留学生找到工作的第三方机构，如英国印度移民协会（UK Business Association）、欧洲劳工咨询中心（European Employment Services）等。这些机构可以帮助求职者了解当地市场的自然趋势，从而更好地向求职者推荐适合他们的机会。另外，这些机构也可以提供专业的职业咨询、帮助工作签证申请等服务。
4. 社交网络拓展职业范围
除了招聘网站和第三方机构，还可以通过社交网络拓展职业范围。LinkedIn是全球最大的职业社交平台之一，留学生可以通过这个平台加入专业组、关注公司和行业动态，部分公司也会通过LinkedIn招聘人才。同时，在目标国家的主流社交网络上建立个人品牌也是非常必要的一步，提高自己被招聘的机会。
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