失业保险条例,中华人民共和国失业保险条例

法律分析:劳动者之前参加过失业保险，所以只有符合失业保险下的规定条件，才能领取一定数额的失业保险金,法律依据:失业Insurance条例第十四条符合下列条件的人失业可以领取失业保险费:1,根据失业Insurance条例第十四条:符合下列条件的人失业可以领取失业保险金:1。

我自愿辞职是拿不到保险的失业。根据失业Insurance条例第十四条:符合下列条件的人失业可以领取失业保险金:1。按规定参与失业。失业人员在领取失业保险待遇期间，按照规定享受其他失业保险待遇。扩展资料:失业Insurance条例第一条为保障失业期间人员的基本生活，促进其再就业，特制定本条例。

法律主观性:失业收件人失业保险费没有等待期，但有最长的缴费期。失业Insurance条例中的规定，缴费时间满一年不满五年的，领取失业保险金的期限最长为12个月，不能理解为失业规定所有符合上述条件的人都可以领取12个月/。实际操作中，根据失业的缴费时间长短，可在同档次内适当延长失业保险金的领取期限。《社会保险法》第四十六条规定:失业人事失业本人与前一用人单位累计缴费满一年不满五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月，累计缴费满五年不满十年的，领取失业保险金。

领取失业救济金的条件和标准是什么？1.领取失业救济金的条件为:在法定劳动年龄内因本人原因停止就业的本市有固定住所的职工，在就业期间按有关规定缴纳失业解除或终止劳动关系前缴纳的保险费失业参保满一年已按有关规定办理。失业保险费标准由省、自治区、直辖市人民政府按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平确定。

/0之前，职工所在单位和本人按规定已缴费满1年但不满5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月，累计缴费时间满10年。重新就业再就业后失业，缴费时间重新计算。领取失业保险金的期限可以与之前应当领取但尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但最长不得超过24个月。

最长可以拿到24个月。1 失业人事失业本人与前用人单位累计缴费时间满一年不满五年的，领取失业保险金的最长期限为12个月；累计缴费时间满五年不满十年的，领取保险金失业。4.重新就业后，缴费时间将于失业重新计算，领取失业保险金的时限可与前次领取失业保险金的时限合并计算，但最长时限不能超过24个月。

法律分析:失业领取保险金的条件1。员工已按规定参加失业保险，用人单位和本人按规定履行缴费义务满一年及以上。(2)劳动者违背本人意愿终止劳动的，包括:a)终止劳动合同；用人单位解除劳动合同的；被用人单位开除、除名、辞退的；c .用人单位以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；d .用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；法律、行政法规另有规定的。

河南省失业Insurance条例全文第二十九条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系证明，告知其按规定享受保险待遇的权利，并提交失业人员名单档案和终止或者解除劳动关系证明-1用人单位破产、依法解散的，清算组织或主管部门应及时向当地失业保险经办机构提交相关材料，并帮助失业人事办理失业登记。

法律分析:劳动者之前参加过失业保险，所以只有符合失业保险下的规定条件，才能领取一定数额的失业保险金。需要注意的是,失业 insurance并不一定保证你获得失业 insurance的收益。法律依据:失业Insurance条例第十四条符合下列条件的人失业可以领取失业保险费:1。按规定参加失业保险，所在地？

领取条件失业保险待遇如下:1 失业前用人单位和本人已缴费失业保险费已缴费满一年；2.就业不因我的意愿而中断。根据失业Insurance条例Article 17:失业personal失业本人和前用人单位缴费满一年不满五年的，领取失业保险待遇。领取失业保险金的最长期限为18个月。累计缴费时间超过10年的，领取失业保险金的期限最长为24个月。

程序一:参保单位出具解除劳动关系证明两份，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。2 失业保中心凭参保单位出具的解除劳动关系证明严格调查核实情况失业人员携带与单位签订的劳动合同，确认无误后出具2份失业投保登记表和1份失业求职登记表。3 失业人员认真填写失业参保申请登记表正面各栏，请到本人户口所在地计划生育关系受理单位盖章。

失业Insurance条例Specific条例共六章33条。条例介绍了失业保险设立的目的和意义，阐述了失业保险资金的构成和来源，缴费方式和比例，说明了失业金的领取条件。失业保险是指国家通过立法强制执行的制度，由社会设立基金，对因失业而暂时中断生计的劳动者提供物质帮助。它是社会保障体系的重要组成部分，也是社会保险的主要项目之一。社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置、国有企业下岗职工基本生活保障和再就业，其中社会保险包括养老保险、医疗保险失业保险、工伤保险、生育保险五项。

Part失业Insurance条例参考第二十一条。单位招用的农民合同制工人，连续工作满一年，单位已缴纳保险费失业，不续订或者提前解除劳动合同的，社会保险经办机构应当根据其工作时间。第二十一条合同期为一年以上，无合同期为一年以上，无合同期为一年以下，补贴的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。