六学六进六争先是什么意思

1. 介绍

“六学六进六争先”是一种工作方法，是在中国改革开放的背景下提出的一种全新的工作作风和工作方式。这种方法的核心就是：在工作中，不断学习、不断进步，拼搏争先，努力实现自己和单位的共同发展。这种方法的提出，对于中国的现代化建设和文化建设起到了十分重要的作用。

“六学”是指要学会本职工作，也就是要通过学习来提高自己的工作水平，达到更好的工作效果。其中，“六进”是指不断提高自己的思想政治素质、专业技术素质、业务能力素质、管理能力素质、语言文字素质和科学文化素质。这些素质的提高，是全面提升自己的关键。

“六争先”是指要抢占先机，争取先进，也就是在工作中保持进取心和冒险精神，不断追求进步和创新，跑在前面，达到先进的水平。其中，“六争”的内容主要包括科技创新、服务质量、工作效率、质量标准、管理水平、效益增长等方面。

“六学六进六争先”的提出与实践，使得中国的各行业、各领域及个人都更加重视了提高素质，增强自己的竞争力。具体来说，实施“六学六进六争先”工作方法的好处主要体现在以下几个方面：

切实提高了个人素质和工作水平；

提高单位和组织的综合实力和核心竞争力；

积极地开展技术、管理和服务创新，推进产业升级；

增强了人民的对党和政府的信心和支持。

“六学六进六争先”的落实需要党委、政府、企事业单位和广大群众的共同努力。具体来说，可以从以下几个方面入手：

加强职业培训，提高职业技能；

制定计划，明确目标，定期评估；

加强学习，深化理论，提升思想政治素质；

营造良好的工作氛围和创新环境，推动创新发展。

“六学六进六争先”是一种积极进取、追求卓越、不断超越的工作态度，是新时代中国国家治理现代化的重要体现。在今后的发展中，我们要坚持不懈地推行这种工作方法，使之成为我们的共同信仰和行动准则，为实现中国的全面现代化、全面建设社会主义现代化国家不懈努力。