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1，企业里行政是做什么的

也就是日常管理性质

企业里行政是做什么的

2，公司里的行政部是干什么的

公司行政部是主管公司人力资源，行政后勤，以及企管类业务。当然公司行政部依每个公司的性质不一样而不同

公司里的行政部是干什么的

3，公司行政工作一般要做些什么一个公司的行政工作包含哪些方面的工

公司的规划，厂纪厂规的制定，重大决策的分析，如果包括人事方面就多了，绩效，工资福利，人员分配，等等，

公司行政工作一般要做些什么一个公司的行政工作包含哪些方面的工

4，在 公 司 行 政 是 做 什 么 的

在公司，行政的工作主要是订购发放办公用品，固定资产和低值易耗品的管理，订机票酒店，会务接待，用车管理，物业管理等等，还有很多琐碎的杂事
行政文员的主要工作是：1、协助公司的各项规章制度和维护工作秩序； 2、负责公司员工的考勤管理； 3、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务； 4、负责接待来宾，接听或转接外部电话5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理； 6、负责例会的会议记录等7.完成上级安排的其他工作任务。

5，公司的行政部门主要负责什么

、协助行政部总监完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；2、协助起草、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、各项规章制度监督与执行；4、参与公司绩效管理、考勤等工作；5、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作；6、参与公司行政、办公用品采购事务管理；7、负责对前台岗位的管理；8、做好材料收集、文书起草、公文制定等工作；9、协助行政部总监做好公司各部门之间的协调工作；10、保安，保洁等；11、领导交办的其他重要工作。
公司的行政部门按公司内部管理规定履行职责负责工作。没有法定的、或不变的规定。

6，一般行政人员在公司里负责什么

其实每个公司的行政工作都是相似的，职位一般有：前台接待、总机、秘书、行政专员、文员等（叫法不同，但职务相通），他们主要是负责公司的一些日常事务，比如： 1、接收和发送文件，处理相关传真、信函及电邮，及相应的电子档案和书面档案管理； 2、部门资料的收集与管理，部门会议的准备及记录； 3、辅助/完成公司领导交待的日常工作事务； 4、与公司其它的职能部门的协作沟通。 人事方面主要是负责： 1、员工考勤、考核、工资、奖金、晋升的管理及作业； 2、人事规章制度的制定、修正，使各项工作有章可循。 3、人员离职解聘处理； 4、新增岗位的人员招聘手续； 5、建立并查阅新进员工个人资料，制度各部培训计划，并主导实施； 6、部门文具及日用品的申购； 7、员工各类保险、调动手续的办理。 这两类工作都相对稳定，而且工作内容细致，所以比较适合女孩子干。

7，公司行政部的职责是什么

行政部门职责　　1、负责服务、协调总经理办公室工作，检查落实总经理室安排的各项工作。并及时反馈总经理室，保证总经理办公室各项工作的正常运作。　　2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息。　　3、负责公司相关文件的起草、印制和分发，上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。　　4、根据公司物料采购的品种、规格和批量，负责进行市场调查，选择合格的供方并定期进行市场调查及供方资质评审；　　5、负责各类物品的采购工作，确保按时完成各项采购任务，并保证所采购的物料质量符合要求；　　6、完善公司行政管理制度，管理公司资产，做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。　　7、负责建立员工制服管理制度，并不定期对员工着装情况进行检查，对不符合着装要求的按相关制度进行处理。　　8、拟制公司组织架构及人员编制，根据公司不同时期的发展状况，对公司的组织架构及人员编制做出调整，报公司领导审批。　　9、根据各部门对人力资源的需求，作好员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作。　　10、负责制定公司绩效考核办法，组织各部门对公司员工的任职情况进行考核，并在此基础上提出任免、奖罚建议，供公司领导决策时参考。　　11、调查了解具竞争力企业的薪酬水平，制定具有竞争优势的薪酬制度，报经公司批准。　　12、根据公司员工的培训需求，在每年12月底负责编制公司下一年度培训计划和预算。　　13、负责公司年度培训工作及临时性培训工作的组织、协调、实施。　　14、负责检查各部门年度和月度培训计划的实施情况。　　15、负责组织各部门进行内部各类培训教材的编写。　　16、负责每年底制定下一年员工业余活动方案，报公司审批后，组织开展各类员工业余活动，丰富员工业余文化生活
行政部的职责 1、负责贯彻公司领导指示。做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。 　　 2、根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。 3、负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，负责总经理的日常活动和外出活动的安排。 　　4、组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。 　　 5、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查，及文书档案资料的归档立卷管理的工作。 　　 6、做好公司历年大事记的原始资料收集和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报或内部发行的刊物。 　　 7、负责公司保密工作和法律事务，妥善保管和正确使用公司印章和介绍信。 　　负责前台接待、客人来访迎送等招待工作。 　　 8、负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、手提电话、计算机、手提计算机的管理和使用。 　　 9、协助信息部门做好信息系统总体开发工作，提高行政办公效率，重点监控计算机联网后的信息保密。 　　10、负责公司总务工作，做好后勤保障。主要是员膳食、卫生保洁、电话总机服务、安全门卫、宿舍管理工作。 　　 11、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和职工正常工作用车。定期对司机进行交通安全教育，减少事故和违章，降低油耗。 　　 12、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动和旅游活动。 　　 13、兼管公司职代会和工会。 　　 14、完成总经理交办的其他任务。

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