离职图片,励志图片

首先，我非常感谢公司给了我一个很好的工作平台，也感谢我在任职的九年中得到的培养和照顾，让我的内心随时充满了感激。我于2002年来到AVIC物业长沙分公司，作为AVIC物业长沙分公司和岳阳分公司发展壮大的见证者，我感到无比自豪。一路走来我收获太多，都是AVIC地产给我的。但是，由于个人原因，我无法为公司的辉煌未来做出贡献。

我从事社会工作已经89年了，我给大家分享一下离职这些年的“坑”:1。离职之后，我上一个项目的很多联系人都没变，这里还是会有很多电话联系我。以前做出纳的时候，经常要去银行或者税务部门对接工作，银行和税务的信息也留了自己的电话。我在离职交了工作，没想到手机号。离职第一个月，银行给我打电话确认上个月的对账单。刚开始我也没在意，以为家里太忙没时间做改变。

结果过了一个月还是发到我手机上了，同时还会有一些相关的电话找我。我最好把信息传给我以前的同事，告诉他尽快做出改变。后来过了几个月才注销手机号，当时感觉好难受。总是冲不好，不冲也难受。这是让我觉得很坑的一件事。2.离职交接已完成，手续已办完。但是进入新单位后，之前对接的人会继续给自己打电话。

1，如何提出离职我还记得我第一次离职的时候还挺紧张的，辞职申请在草稿箱里躺了几天才鼓起勇气发出去。但是，这种事情，辞职，和分手差不多。我有过一次经历，第二次提到辞职的时候，很轻松很自然。建议先以邮件的形式提交一份简单的书面辞职信，老板看到后会找你谈话。为了给领导一个缓冲期，建议在周五下班的时候提交辞职信，让领导在周末有一个心理缓冲和准备，下周面试的时候更加理性。

HR会要求员工写离职信，写明最后一个工作日，并签字。这是具有法律约束力的文件，证明员工主动离职。2.协商工作日期。很多职场新人很迷茫，说“我离职就是走不掉？老板不让我去怎么办？”如果你翻翻你的劳动合同里的相关条款，你就会明白，根本不存在老板不让你走的事情。员工只要书面申请辞职，就有权在30天后离职。比如下一家公司要你10天到，你可以和领导协商离职的时间。

这个因人、因岗位、因单位而异。可以根据用人单位的要求或规章制度进行移交，一般包括财产和技术资料。劳动合同解除或终止时，用人单位的财产、技术资料等。未归还，或者未按用人单位的规章制度和双方约定办理工作交接手续的，用人单位应当依法承担赔偿责任。离职的工作交接内容一般包括:原部门资料归还、工作进度报告、继续工作需要注意的问题、财务借款及收款结算、办公用品及钥匙归还、固定资产归还、工作服及工作证归还、社会保险及劳动合同终止等。

1.按照离职员工交接手续表、工作交接清单、物品交接单的内容依次交接。财务部门结清借款后，双方及部门领导签字后，即视为交接完成。2.工资涉及保险的，人力资源部与财务部办理保险清算，办理保险减员手续。3.人力资源部统计本月出勤情况，上报上级领导请示，在工资结算日发放你的工资。5.人力资源部为您办理劳动合同终止手续，并出具劳动合同终止证明。

辞职申请和辞职报告(辞职信)的区别如下:1。办理手续的时候，支付经济补偿金是不一样的。辞职申请与辞职信的根本区别在于，用人单位在收到辞职信后为劳动者办理辞职手续时，无需支付经济补偿金。但用人单位在收到辞职申请后同意或盖章的，视为双方协商一致解除劳动合同，用人单位必须支付经济补偿金。2.不同的方式有不同的含义。离职申请和辞职报告都是辞职的表示，但报告是公告，申请是向上级说明原因，提出要求。

亲爱的市场部领导:我已经决定辞去目前在市场部的职务。我知道你很难做出决定，因为您对我能力的信任，我得以加入市场部，并在短短两年内获得了许多机会和挑战。在市场部做了两年的xxxx管理，学到了很多知识，也积累了一些xx开发、xx等领域的经验，对此我深表感谢！我正在考虑在提交这份辞呈后的24周内离开市场部，这样你就有时间找到合适的人选来填补我离职造成的空缺，我也可以协助你对新人进行入职培训，让他尽快熟悉工作。