老师的工资

老师 工资是不是很低？老师 工资虽然不高，但是编老师作为事业单位工作人员，报酬不多，也算是吧。高中老师 工资高中老师 工资大约是6K8K，教师编工资如何计算教师工资一般由五部分组成，老师 工资是国家颁发的吗？法律分析:一般来说，公立学校的老师工资至少分为三部分，第一部分叫金融工资(有些地方也叫结构)。第二部分叫绩效工资，由学校根据教师的日常教学行为和工作热情进行评价，简单来说就是老师教的好，表现好的那部分工资更高。

在一些地区，已经实行了同工同酬。之前工资是:有的学校代课-1工资不是一个月一次，而是三四个月一次。工资也比较低。在一线城市可能有四五千的收入，但是在三四线城市或者其他小县城，老师的收入可能是三四千，两三千或者一两千，只能维持最基本的生活。说到代课老师，他们不是个例，也不是小群体。在某种程度上，他们是一个很大的群体，可以引起教育界的关注。

主要有两个原因。第一，由于名额限制，知名的、分裂的在职教师严重不足，导致公立学校“僧多肉少”，一个萝卜安排几个坑是不可能的，只好招聘代课老师来分担。其次，中小学女教师多男教师少的失衡现象越来越严重。随着二胎的到来，70后、80后女性老师看工作稳定，为教育“创造”二胎。哪个学生能耽误产假半年以上？

地区和称谓不同工资水平相差很大。大概4500左右吧！挺好的。Do 老师。还有很多假期。也是合适的。因此...农村小学教师月薪工资3000元左右会根据各省经济情况有所变化。当一个小学老师每个月都拿到座位工资，可能是因为他朋友的话一样。所以公平和你的农村或者城市有关，你的是文凭，等等。

有的小学老师是高级教师，他们的工资真的不低。所以不能一概而论。有六个方面要计算，分别是:1。基本工资:教师按资历确定:小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师3800元，专科教师4100元，本科教师4500元；2.工龄工资包含工龄:每年60元，随工龄增长；3.阶级工资；4.绩效工资:学期和学年奖金。

坐标:上海市重点公立高中，英语，高一，入职第二年，班主任。自身情况:上海长宁人，1996年出生，本科上师大，硕士在华师大教科目。待遇:首先明确教师有两张工资卡，第一张是基础工资，第二张是绩效和奖金。一般是农行卡 工行卡。(有的学校三证多一行)除了寒假和暑假，其他9个月工作赚7000左右(包括2500基本 4500绩效)，小计6.3万；寒暑假只有底薪工资，2000左右，但是会发额外的绩效，冷 夏3w左右，工资小计36000；12月份还有3万元的年终奖。

普通专科有13个年级，本科有12个年级。1、普通专科13级，本科12级。在编的教师为事业编，即在编的老师为事业单位工作人员，不在编的为临时工或合同工。2.教师作为事业单位的工作人员，一般按照相关规定签订五年的合同，按照相关规定享受事业单位的工作待遇，但是我们说的合同工，一般是指临时工。3.一般来说，绝大多数老师都属于编制，所以有等级来区分，一共十三个等级。

4.但工资收了一个12级工资，其工资根据城市消费水平略有不同。据了解，12级的平均工资在5000元左右。有的更高。5.由于现在的专科工资是4000元左右，本科工资就高很多。6，因为现在本科考上学校老师，还可以有社保，养老，医疗，住房公积金，还有住房。7.以上是边肖带给你的答案。希望对你的工作有帮助。