hnd不出国就业，留在祖国发展，拓展就业前景！
1. 国家政策引导
当前国家政策鼓励人才回归，创业拓展就业，使各行业得到更好的发展。如国家发改委、教育部、人社部等多个部门联合出台的一系列政策，旨在降低开办企业门槛，鼓励人才创新创业，提供多方面支持，为创业群体提供创新创业平台和全新生态。
2. 区域经济发展机遇
在全球环境下，中国的经济迅速崛起，一些城市和地区的行业也迅速发展。例如中国的一二线城市，随着城市的发展，越来越多的机会涌现，各行各业的就业机遇也随之增多，特别是高新技术行业，正在吸引越来越多的人才回国就业，同时也为他们提供了更多的机遇。
3. 国内行业新兴领域
国内科技、互联网、金融、文化等行业快速发展，市场需求不断加大，新兴领域也相继涌现。国内科技公司谷歌、Facebook、京东等相继扩大了在中国的业务，并在本地招兵买马和设立科技研发机构。伴随着这些新兴领域的兴起，国内市场也需要来自国际化的人才的支持和创业带动。
4. 全球化视野培养
国际化人才的回归不仅能够为社会发展带来良好的发展动力，而且有利于拓宽个人的视野和国际交流机会。在全球化的环境下，人才们不断学习、演练，自主创新，以此为发展动力，实现国家和人自身的进步。如果大量的人才长时间在国外工作，他们还认识自己的国家吗? 国际化视野培养既应当面对自身的发展，同时也需要面对整个人类社会已面临的由于环境、经济、社会和文化等诸多因素引起的各类挑战。
总之，留在国内拓展就业前景是很有机会的，需要各行业的人才通过各种途径积极地推动自身进步、拓展就业前景和促进城市、区域和国家的发展。通过各种途径的选定和推进，人们可以找到自己的位置，使目标逐步实现。同时，国内也需要为人才提供更好的发展机会、更好的服务、政策和支持，以促进学科、技术、文化、市场等领域的发展。
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