1. 什么是offer？
在职场上，offer是指一份就业的邀请函，通常由公司向应聘者发出。其内容包括薪资、职位、工作内容、福利等。对求职者来说，拿到offer意味着成功获得了一份工作机会。
一般来说，正式的offer意味着公司已经确定了员工的雇佣意向，如果求职者同意，就会签订雇佣合同，正式成为公司的一份子。
2. 「职场钦定」你所不知道的offer含义
传统意义上的offer一般都是未来雇主给求职者发出的，但是，现在越来越多的公司开始让求职者靠自己的实力获得offer，这种方式被称为「offer创造营」或「职业黑客马拉松」。这种方式让求职者练就了更加实用的技能，能够更好地适应职场的环境。
另外，有些公司还会为求职者提供另一种类型的offer，即「黄金offer」。这种offer并非真正的工作邀请函，而是对求职者经过一系列测试和面试后所获得的肯定和认可。这种offer通常表示公司对求职者的评价非常高，有时会与实际工作机会搭配使用。但是，仅凭「黄金offer」本身并不能掌握到实际的工作机会。
3. 如何拿到offer？
要拿到一份offer，首先要有一份优秀的简历。建议求职者在制作简历时，要注重内容的真实、精简和突出自己的优势。此外，还可通过专业的求职服务机构提供的简历修改服务优化简历，提高竞争力。
其次，要抓住机会早早投出简历。现在大多数公司都会使用人力资源管理系统进行初步筛选，对于不符合条件的简历，不会有人工审核，因此将求职简历尽早递交能够抢到优秀的机会。
最后，要注重提升自己的面试技巧。面试时尽量表现自己的自信和稳重，让面试官感受到自己的实力和能力。
4. 拿到offer后需要注意的事项
拿到offer后，求职者应该仔细审查合同，了解薪资、职位、工作内容等具体细节。对于一些比较模糊的条款要尽量聪明地进行解析，避免日后出现纠纷。
如果求职者对公司发出的offer并不满意，可以与公司沟通和协商。如果求职者决定放弃工作机会，也要及时通知公司，以免影响公司的正常招聘进程。在接受工作前，还要确认公司的声誉和信用记录，了解公司的文化和工作环境，这样才能尽快融入公司的文化，顺利进入工作状态。
文章TAG：offer是什么 「职场钦定」你所不知道的offer的含义是？
