是。“全国普通高校毕业生就业 协议书”是为明确毕业生、用人单位和毕业生所在学校在工作中的权利和义务而协商签订的协议。协议书是学校送毕业生的依据。学生离校前，学校根据协议书的内容发放毕业登记卡和户籍迁移卡，同时进行学生档案的转移。如果毕业生不签字-3协议书，学校将把他的关系和档案调回原籍。每个毕业生都有唯一的编号协议书(一式三份)，实行编号管理。
2.劳动合同期限不满六个月的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限六个月以上不满一年的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限一年以上不满二年的，试用期不得超过六十日。3.只签订试用期合同，试用期过后用人单位不愿意签订劳动合同，劳动者可以倒签(比如试用期一个月，合同期可以倒签一年，根据劳动法关于试用期的相关规定)。
7、 就业 协议书如何解除如果你和公司协商过，让公司把你的就业协议和终止协议的说明邮寄到你的学校就业办公室。收到后老师会让你过去办理解除协议并给你一份新的就业协议一式四份(有的学校要)近日，记者从相关高校了解到，原来签了-3协议书的部分毕业生已经申请解除协议，还有的想私下毁约，因为有的同学找到了更合适的单位，有的考上了研究生，有的已经报名
问:就业 协议书那个没有学校盖章，可以要求换发吗？答:教育部明确规定，学校在制定毕业生建议书就业时，应完善相应的管理措施，与用人单位和毕业生共同维护全国毕业生建议书就业 协议书的严肃性。毕业生一旦与用人单位签订就业协议，双方就形成了合同关系(无论是否有学校盖章)。毕业生因故要与原签约单位解除协议，必须办理违约手续。
8、学校提供的 就业 协议书学校提供就业 协议书 (6篇通用篇)生活中，离不开协议书，签约协议书可以让交易的结果更加完美。我相信很多朋友对草稿协议书很苦恼。以下是我校提供的-3协议书(6篇通用文章)供大家参考，希望对有需要的朋友有所帮助。由学校提供就业 -0/1甲方:xx公司乙方:学校一、-3协议书1、。
2.-3协议书与劳动合同的区别:签订就业 协议书不得违反国家法律和行政部门的有关规定，不得损害协议各方的名誉和合法权益。自毕业生与用人单位在学院提供的就业 协议书上签字盖章后，学生与用人单位之间就有了约定，就业 协议书具有法律效力。学生就业前，任何一方提出解除合同或违约，必须履行就业 协议书中规定的违约条款。
9、学校要求签 就业 协议书咋办学校可能签就业 协议书也可能不签。大学毕业生必须签署就业协议:学校不能以任何理由强迫学生在毕业前在就业协议上盖章。如果遇到此类问题，可以向所在学校当地教育部门投诉举报。毕业生协议书就业毕业生在校期间由学校见证，与用人单位协商签订，是编制毕业生计划就业和派遣毕业生的依据。劳动合同是毕业生与用人单位之间明确劳动关系中权利和义务的协议。学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证人。劳动合同是毕业生从事岗位工作和享受待遇的权利和义务的依据。
就业协议:就业 协议书，全称是“全国高校毕业生就业 协议书”，由教育部高校学生司统一制定。按照国家规定，毕业生、用人单位、学校三方达成就业 /意向后，必须签订就业 协议书，就业 协议书具有广泛性和权威性，是学校制定就业计划派遣毕业生和用人单位申请就业指标的主要依据，对三方均具有约束力。
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