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1，有什么工作月薪过万了

月薪过万的工作还是很多的，比如 在北上广深的很多的工作都是月薪过万的，你必须要具备这个能力才可以拿到这个待遇的。

有什么工作月薪过万了

2，什么工作月入过万

月入过万的年轻人可以从多个行业中获得，以下是一些可能会月入过万的行业：互联网行业：如软件开发、网站建设、电商运营、社交媒体营销、网络推广、游戏开发等。金融行业：如证券、基金、保险、银行等，这些行业的高薪职位包括基金经理、证券分析师、金融顾问等。医疗行业：如医生、护士、医学研究人员等，在一些高端医疗机构或进行科研的机构工作的医学人员往往收入较高。教育培训行业：如培训机构教师、大学教授、职业教育讲师等，一些知名培训机构的讲师或高校中的知名教授收入也较高。媒体与文化行业：如娱乐明星、电视主持人、电影制片人、作家等，这些职业需要具备相应的才艺和技能，并且在行业中有一定的知名度和影响力，才能获得较高的收入。需要注意的是，获得高收入需要付出相应的努力和时间，并且需要在相关领域中具备相应的技能、经验和知识。并且，获得高收入的行业往往也比较竞争激烈，需要有持续的进修和学习，以保持自己的竞争力和市场价值。

什么工作月入过万

3，干什么工作能月薪过万

市一级的银行处长，日薪大概7000左右。
一般工作月薪想过万要么你有一些专业技术，要么你销售能力特别好。还有就是大型公司的白领。其他工作要过万…要么骗子…要么投资。投资的话有个项目…想了解可以私我。了解一下不吃亏…

干什么工作能月薪过万

4，年轻人哪些工作月入过万

月入过万的年轻人来自各个行业，但是以下几个行业相对来说比较容易实现这个收入水平：互联网行业：随着移动互联网和互联网经济的快速发展，互联网行业已成为月入过万的年轻人比较普遍的行业。在这个行业中，软件开发、移动应用开发、产品经理、市场营销等职位，往往可以拿到比较高的薪资。金融行业：金融行业是一个相对高收入的行业，年轻人在银行、证券、基金、保险等金融机构工作，也能够实现月入过万的收入水平。医疗行业：医疗行业是一个比较稳定且薪资较高的行业，医生、护士、药师等职业都能够拿到比较高的薪资。媒体行业：媒体行业是一个较为灵活的行业，年轻人可以从事记者、编辑、自媒体、网络主播等职业，这些职业也有一定的收入。创业行业：创业是一个风险较高但是回报也可能很高的行业，如果一个年轻人有好的商业计划并且勇于创业，也能够实现月入过万的收入水平。需要注意的是，月入过万的收入水平对于不同城市和不同行业的标准也不一样。在发展较为发达的大城市，月入过万的门槛较高，而在经济发展相对较慢的城市，月入过万可能会比较容易。

5，月薪过万的职业有哪些

这个并没有统一的标准，事在人为。在公司做管理，月薪超过一万很正常。自己摆地摊，如果找到好项目，一样可以超过的。关键看自己的能力。国内十大高收入职业第一，高端品牌销售，月薪水平：10000至30000元第二，规划师，月薪水平：10000至20000元第三，注册会计师，月薪水平：10000至20000元第四，一级建造师，月薪水平：10000至20000元第五，项目经理，月薪水平：10000至15000元第六，人力资源总监，月薪水平：8000至10000元第七，运营经理，月薪水平：8000至15000元第八，设计师，月薪水平：5000至15000元第九，软件开发工程师，月薪水平：8000至30000元第十，艺人，收入高得吓人

6，月薪一万以上的工作都有哪些

付费内容限时免费查看 回答 希望我的回答可以帮到您?? 这个范围的主要有装饰工程项目经理、视觉设计师、财务分析高级经理、销售顾问（龙岗）-深圳-19409、软件工程师、京东运营店长、软件测试工程师、UI设计师等。 提问 有没有不累的 回答 工作工资都是要付出相应工作量的哦~ 提问 除了这些还有吗 回答 人力资源经理、财务分析高级经理、国学讲师、金融产品经理（理财端/资金端方向）、早教中心运营总监、市场策划总监、产品运营、工程项目经理、硬件工程师、解决方案高级产品经理、金融产品经理、Java服务器开发工程师等。 提问 如果学历不高而且工资过万的工作有哪些 回答 1.售楼员 月薪万元左右 学历只要初中以上就可以了。形象好、懂产品和口齿伶俐的售楼员是各大地产商和中介抢夺的人才。按销售产品的种类来说,卖别墅所得最高,其次是洋房和二手楼等。在大型地产企业的优秀售楼员,月薪可轻轻松松过万元。 缺点:对样貌要求比较高,很多售楼员都是吃“青春饭”,流动性较大。 2.印刷技工 月薪万元以上 无学历要求 顺德勒流有不少印刷包装行业,需要折页机长、拼版师傅和校对等人才,其中最紧缺岗位就是印刷机长,目前普遍月薪都在1万元以上,其工资构成为底薪加提成。据勒流一家印刷厂的招聘人员介绍,该工种目前没有相关学校可以培训,人才紧缺。“很多机长都是从学徒做起,通过跟着老师傅实操,慢慢学到技术。” 据悉,印刷机长被称为“金蓝领”,由一名学徒成长为一名印刷机长,往往需要三到四年的时间。 缺点:这一行也有常人难以想象的辛酸,比如长年接触油墨、经常需要做砸纸上纸等体力活等,一般女性较难胜任。 3.泥水匠 武汉泥水匠薪酬三年翻十倍月薪悄然过万 月薪过万似乎是武汉金领的收入,但不曾想,从去年开始,武汉一批泥水匠的月收入已悄然过万。武汉一装饰公司的项目经理告诉记者:年前结账,他手下的一个泥工师傅拿到了13万元的年薪,“泥水匠辛苦,但紧俏,人手不够,是目前家装行业中薪酬最高的工种”。 冯晓勋还透露,其实不光是泥水匠,眼下武汉手艺好的装修师傅,一年的收入都能达到10万左右甚至12万以上。 提问 还有吗 回答 皮具护理师伴随着奢侈品市场的爆发，奢侈品拥有者越来越多，但烦恼也随之而来了，就是找不到一个靠谱的地方清洗。记者调查了解到，这些奢侈品伺候起来可不容易。因为通常奢侈品厂商并不提供清洁或修复服务，普通的洗衣店无法清洗，消费者只能到的奢侈品洗护中心进行保养 ，而的养护也是非常奢侈。 提问 谢谢你，还有别的吗 回答 木匠，房屋装修工，还有干工地都是可以的 更多10条 

7，月入过万的工作有哪些

个人认为低成本的话还是做餐饮之类的比较实在一些，到点儿了肚子饿就是需求，人人都会饿就是市场，有些锅碗瓢盆，油盐酱醋就可以开工了，这些都是人人必备的条件吧我觉得。 剩下的就是平台了，我认为现在暂时有三种：1. 门店（实体店）——经营起来很费头脑，需要有眼光，选了没什么人气的地方不赔钱应该就算好的了。2.摆地摊——各大车站地铁口附近，找个城管不常来，懒得管的地方，比较有危险，但是只要肯拉下脸勤奋一点还是能挣着不少的，举个例子我家门口就是一个做简单的蛋炒饭，现在业务发展的已经有几个跟班什么烤串铁板都有了，不过我最爱吃的还是他的炒饭，总之很好吃很赚钱啦3.还有一种方式就是网络平台了，这种方法真的就得与时俱进了，要么是跟主流，不过一般有意识的时候，平台都一片红海赚不到什么利润了，我目前有收益的一个APP叫“时见”，做名人时间交易的，类似于股票，现在初期利润空间比较大，买进就能上涨，后期不知道会是什么情况，可以少量投资，最低买一秒才几毛钱，高的几块钱，初期想做这个，可以买少一些，几十几百的。等有利润了再投资大一些。
你走入了误区。。。。现在大学生是一抓一大把，而且大多数工资还是3000左右。。。好吧，那么我现在问你：你以什么能力来胜任这份月收入过万的工作？如果你有能力的话，老板不会吝啬那么一两万块的，毕竟人才难得！
老板！

8，月薪过万的工作都有什么

开淘宝店！
大专生作为学历较低的群体，面临着就业的巨大压力，那么作为大专毕业生学什么专业最热门，什么专业前景好有前途，什么技术好就业呢? 很多大专生由于学历的因素，造成自身无法寻找到高薪职业，进而影响心态，其实大专生并不需要过分担心，虽然学历较低，但是可以尝试学习一门技术，这就要看你自己对什么感兴趣，还要看自己所学的行业前景怎么样。在这里跟大家推荐IT行业，IT行业整体发展前景非常好。随着互联网的大力推广，IT行业所需要的人会越来越多。 IT行业，相对于其它专业来说，还是很有优势的： (1)工作起点高，发展空间大 现在IT人才缺口非常大，一项来自官方的统计数据显示：现在计算机人才需求每年的缺口至少超过600万人。 (2)职业寿命长，越老越吃香 (3)工作最稳定，不用频繁跳 IT从业人员，属于技术性比较强的职业，你只要技术过硬，工资会越来越高，而且也会越来越得到公司的重视，在公司里地位还是比较高的。
IT类经理或者销售 房产、汽车、保险、基金等等销售 技术性较强的工作，比如配色师、核价师 出国劳务 高强度或者高危性工作 比如 高楼大厦外墙清洁工
根据你的情况，可以考虑以下工作，房地产销售、中介公司销售、承包快递区域、厨师、软件开发（学习1-2年即可上岗）、
嗯 去做销售吧 只要你肯做 没有不过万的！
主要是根据自身能力和价值的，只要自己又这个价值相信就可以。

9，月薪上万的人都做什么工作

医生，律师，工程师，理财经理，
有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议： 先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！ 以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！ 总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。 关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试xx岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘a岗位是这个简历，应聘另外的b岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

10，什么工作月薪上万

很多工作都可以达到上万，比如业务员，销售员，公司的上层管理者，CEO等
医生，随便都可以
有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议： 先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！ 以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题： 1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。 2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……） 3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！ 总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。 关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题： 1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试xx岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。 2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。 3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘a岗位是这个简历，应聘另外的b岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

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