规章制度范本,餐饮员工手册和规章制度范本

中小公司员工管理-1范本第一章:总则第一条:为保证各项生产任务、经营目标和管理目标的顺利完成，特制定本-1。什么是公司制度管理规定范本？第二条:规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等，规章制度格式怎么写？企业管理制度大致可以分为规章制度和责任。

公司管理制度范本应该包括哪些内容？第一章总则第一条为规范公司及员工行为，维护双方公司合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》及其配套法律法规的规定，结合公司实际情况，制定本规章制度。第二条本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括缓刑监督人员和正式工人；特殊岗位员工另有规定的，从其规定。

第四条公司有义务支付员工工资，为员工提供工作和生活条件，保障员工的合法劳动权益。同时依法享有生产经营决策、劳动人事管理、工资奖金分配、制定规章制度等权利。第二章员工的招聘、培训和教育第五条公司招聘员工实行男女平等、民族平等的原则，特殊工种或岗位对性别、年龄等情况有特殊规定的，从其规定。第六条公司录用员工遵循全面考核、择优录用、任人唯贤、先内部选拔后外部招聘的原则，不录用不符合录用条件的员工。

企业管理体系大致可以分为规章制度和职责。规章制度侧重工作内容、行政管理制度和生产经营管理制度。责任制重在规范责、权、利的边界及其关系。规章制度指用人单位为组织劳动过程、进行劳动管理而制定的规章制度的总和，也称内部劳动规则，是企业内部的“法”。主要包括:劳动合同管理、工资管理、社会保险福利、其他劳动管理法规，也是应用写作研究的重要文体之一。

公司的制度管理规定范本如下:1。公司员工交接:1。主管交接，公司员工交接管理制度范本。2.管理人员的输送。二、所称负责人是指各级单位的负责人，所称负责人是指直接管理财产或事务的人。3.负责人应将下列事项列出清单，分别办理交接:1。单位人员名单。2.就未决事项达成一致。3、分管财务和事务，管理制度《公司员工交接管理制度范本》。

2.就未决事项达成一致。5.一级单位负责人由公司负责人派人监督交接，二级单位以下人员可由单位负责人监督交接。六、公司员工交接，如有争议，应由主管说明，会同转出方和接收方，拟出处理意见，报上级批准。七、主管人员之交接须于第三条规定之交付日期完成。八、管理人员的交接应在交付当天完成。

第一章员工守则1。为维护团队和员工的共同利益，规范团队管理，树立良好的团队形象，充分发挥和协调员工的积极性，特制定本规范。所有员工都必须遵守。2.遵守团队的一切要求规章制度，听从安排，不慢行，认真负责。第三，努力工作，认真学习，不断提高自身素质，大胆提出合理化建议。第四，同事和睦相处，加强团结，增进友谊；严于律己，宽以待人；积极主动地帮助他人解决困难。

六、保持环境卫生、整洁；不要损坏和涂抹公共财产，乱扔废纸和随地吐痰。七、未经许可不得携带违禁品进入办公室；不准随意浏览和查阅不属于自己的文件、函件、图纸和资料，不准随意使用他人的工具和仪器。八、发扬敬业精神，自觉维护团队的利益和声誉。九、禁止在办公室抽烟、喝酒、制造噪音、玩耍，影响工作。十、自觉维护办公室卫生，注意节约，爱护公司设备。

小企业员工规章制度 1:考勤管理系统1。目的:加强公司劳动纪律管理，维护企业正常的生产和工作秩序。2.考勤范围:2.1公司在册员工。2.2员工因特殊原因缺勤，需经总经理批准。3.考勤方式:3.1公司实行考勤机刷卡与部门考勤相结合的考勤方式；3.2办公室人员负责考勤工作，门卫配合各部门监督管理考勤流程。同时，门卫应承担员工进出的记录和报告工作。

冬天:白班？上午7: 50至11: 30，下午13: 00至17: 00？夜班？17: 30至23: 30夏季:白班？上午7: 50到11: 30，下午13: 30到17: 30？夜班？18点至24点05分。相关规定:5.1考勤规定5.1.1办公室为每位员工准备考勤卡号，每位员工每天上下班时排队依次刷考勤卡。每个人只能刷自己的考勤卡才有效。委托他人刷卡或为他人刷卡的，处罚双方50元。

1。宗旨:规范全体员工行为，加强公司员工队伍建设，提高员工基本素质。适用范围:新天美地花园物业管理公司全体员工。三。职责:3.1**物业管理公司全体员工有义务严格遵守规章制度并为公司利益做出贡献。3.2各部门负责人应对员工进行教育规章制度并全面贯彻。四、关于服装、服饰4.1进公司必须穿工作服；4.2工作服应干净；4.3进入公司必须佩戴工作证；4.4严禁将工作证转借他人或转借给公司；4.5任何人遗失工作证和工作服，应尽快申请补发；4.6工作许可证不得擅自变更，变更必须由人事部门办理；4.7公司发放的安全鞋只在工厂使用；4.8公司发放的工作服、安全鞋和围裙应妥善保管和使用。

第一章:总则第一条:为保证各项生产任务、经营目标和管理目标的顺利完成，特制定本规章制度。第二条:规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。第三条:本规章制度适用于公司各部门的每一位员工。第二章:行政办公制度第四条:根据公司实际经营情况，定期召开生产计划、产品质量、人员培训等会议。第五条:公司的每一位员工都必须按照公司的要求参加会议。第六条:健康管理体系。生产操作人员必须按照公司要求做好每天的岗位清洁工作，保持岗位整洁。

3.直接操作员负责每台设备的维护、基本维护和清洁。4.必须服从公司的统一安排，搞好公司的环境卫生，保证工厂的整洁，5.食堂卫生和食物清洁应由食堂厨师直接负责，以防止食物中毒。第七条:公司办公用品严禁使用与公司无关的物品，第八条:生产和办公场所严禁吸烟。第九条:任何员工不得泄露公司的商业秘密和技术秘密，第十条:不要说对公司不利，对公司形象不利的话。