员工规章制度,厂规厂纪工厂员工规章制度

1。公司拥有的员工公司章程，公司的各种项目规章制度和决定是必需的。第二，公司倡导建立统一的意识形态，禁止任何部门和个人做任何有损公司利益、形象和声誉的事情。三。通过发挥all 员工的积极性和创造性，提高all 员工的技术、管理和经营水平，不断完善公司的经营管理制度，实行多种形式的责任制，壮大公司实力，提高经济效益。四、通过全体员工刻苦学习科学技术文化知识，为员工提供深造的条件和机会，努力提高员工的综合素质和水平，创造一个。

6.要实行“岗位工资制”的分配制度，为员工提供收入和福利保障，随着经济效益的提高逐步提高各方面的待遇；公司是员工相对公平的竞争环境和晋升机会；公司实行岗位责任制，实行考勤和考核制度，评先评优，对有贡献者给予表彰和奖励。七、公司倡导务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；提倡员工团结互助，同舟共济，发扬艰苦奋斗精神，增强群体的凝聚力和向心力。

Hotel员工规章制度管理体系:一、基本要求。1.全体员工员工应团结一致，各司其职，真诚服务，做好本职工作。2.All 员工按照我店安排的时间表，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。生病或事假时，我们将办理请假手续。上班时间着装整洁干净，穿工作服，挂工作牌，保持整洁。上班前不吃刺激性和有异味的食物，保持口腔卫生。3.工作时间未经批准不得离开工作场所；长时间不接待访客；严禁在工作场所做与工作无关的活动。

5.保守我们的商业秘密。二、工作要求。1.敬业进取，努力学习专业知识，不断提高业务水平和工作能力，提高服务质量。2、不要因为自己的心情影响工作质量。不要把任何不愉快的情绪带入本店，不要把不愉快的情绪强加给顾客和同事，这会给别人带来不愉快。3、认真服从上司的工作安排和监督，按照要求完成自己的任务。不要顶撞上司，无故拖延、拒绝或终止上司安排的工作。如果你不满意，你可以向上一级投诉，寻求合理的解决办法。

员工管理制度:一、考勤规定为加强公司员工的考勤管理，提高工作效率，特制定本制度。本制度是公司及下属部门(子公司)和部门的基本考勤管理制度。各部门及子公司应根据本部门的具体工作性质，在本制度范围内或执行中制定自己的规定，自制的考勤规定报公司批准后生效。二、考勤人员公司各部门应设立兼职考勤经理，负责本部门考勤的管理和上报，并对本部门考勤的准确性和及时性负责；各部门值班员应于每月5日前将上月的考勤表交办公室人事部门审核。考勤单提交时，将员工当月的申请表、出差单、考勤异常处理单、奖罚单及相关证明汇总为附件备查。手续不全的，视为旷工。

所有员工必须按照所在服务岗位规定的时间按时出勤和下班，做到不旷工、不迟到、不早退。4.员工上班考勤员工考勤打卡记录考勤时间。员工不按规定打卡，视为旷工，扣除相应底薪。除经公司领导批准和特殊工作情况外，不需要打卡。领导签字批准后才有效，否则视为旷工。

零售业-1规章制度(5篇常见)当今社会，很多场合都离不开系统。制度一旦制定和颁布，对处于一定岗位或从事一定工作的人具有约束作用，是他们行动的准则和依据。你接触过的系统有哪些？以下是我收集的零售业员工 规章制度 (5篇通用文章)，仅供参考。欢迎阅读。零售业-1规章制度1为了更好地促进专卖店的管理，提高店员的素质，提升专卖店的形象和效益，结合实际情况制定本制度。

进店时互相问候。按时参加每日例会，接受当天的任务。2.按规定着装，佩戴工作牌。如有特殊情况，应事先提出申请，经批准后可根据情况更换着装。第三，做好业务前的准备。清洁卫生，做到三净三干净(商品、柜台、货架、仓库整洁，屋顶无蜘蛛网，地面无灰尘、杂物，窗户光洁)。检查产品品种，充实补充品种。检查价格标签，使到货标签对位，价格标签准确。

汽修员工规章制度:1。汽修店员工要树立“顾客至上，质量第一”的经营理念，热情接待车主，精心维修车辆，保证维修质量。2.车库厂长是企业的领导核心，在整个工厂的经营活动中处于“中心”地位。员工他要服从组长和主管的指挥，各级要服从厂长的领导。3.新的员工车库须经厂部批准，介绍人和保证人填写员工登记表，携带身份证和技术等级证书，试用期13个月后与工厂签订合同。

上下班要有专人考勤，请假要办理书面手续。不准打私人电话，不准在接待室聊天，不准厂内访客上班，5.坚守岗位，上班穿工作服，挂标牌，不穿拖鞋，值班不聊天，不在客户车上休息，不在车上摸开关，上班时间不做私事。6、业务接待是企业的窗口，要提高接待质量，要主动热情接待客户，维修项目要确定准确，工期要准时，报价要合理，交接要仔细，车辆进出厂手续要齐全。