工伤

工伤定义【法律解析】:工伤指在生产劳动或者工作中受到伤害的职工。工伤赔偿分三步，工伤鉴定，工伤鉴定和赔偿，什么是工伤 工伤是指因工作、与工作有关的准备工作或收尾工作、履行工作职责，或者因工作出差期间发生的工伤。

根据法律规定，有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间、工作场所因工作受到事故伤害的；(二)工作时间前后，在工作场所，从事与工作有关的准备性或者收尾性工作而受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患有职业病的；(五)因工出差期间，因工作原因负伤或者下落不明的；(六)在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

法律分析:1。因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的。2.在工作时间前后的工作场所，从事与工作有关的准备或收尾工作而受到事故伤害。3.在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力和其他事故伤害，患职业病的。4.外出工作时，因工作原因受伤或下落不明的。5.上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

6.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。7.在抢险救灾等维护国家利益和公共利益活动中受到伤害的。8.原在部队服役，因战、因公致残的职工，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。法律依据:中华人民共和国工伤保险条例第十五条应当认定为工伤:(一)员工突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。

工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因，从事与工作有关的准备工作或者收尾工作，履行工作职责，或者因工出差期间受到的伤害。在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，在抢险救灾活动中负伤的和因工负伤的视为工伤。法律依据:工伤保险条例第十四条员工有下列情形之一的，应当认定为工伤(二)工作时间前后，在工作场所，从事与工作有关的准备性或者收尾性工作而受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患有职业病的；(五)因工出差期间，因工作原因负伤或者下落不明的；(六)在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

不属于工伤。根据工伤保险规定，上下班途中发生交通事故，本人不负主要责任的，属于工伤，患有其他疾病、摔伤的，不属于-0。工伤指生产劳动过程中的事故。上班路上脑出血不属于工伤。没有人想在工作中受伤，但工作中有受伤的风险。那么工伤、工伤是什么以及可以享受哪些福利呢？工伤赔偿分三步，工伤鉴定，工伤鉴定和赔偿。

【法律解析】:工伤指在生产或工作中受到伤害的员工。员工在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的；在工作时间前后的工作场所，从事与工作有关的准备或收尾工作而受到事故伤害的；在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力和其他事故伤害的；患有职业病的；外出工作时，因工作原因受伤或者下落不明的；上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

劳动者在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤的；曾经在部队服役，因战、因公负伤致残的职工，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发，视同工伤。【法律依据】:工伤保险条例第一条为了保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病后得到医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位风险，制定本条例。