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1，在招聘会现场常被问到哪些问题

首先是学历，身体健康状况，工作经验，是否热爱本职工作，社会适应能力，对未来工作规划，对公司要求。
首先是学历，身体健康状况，工作经验，是否热爱本职工作，社会适应能力，对未来工作规划，对公司要求。希望能解决您的问题。

在招聘会现场常被问到哪些问题

2，怎么在招聘会现场合理表现自己

1. 礼貌，语调和缓，声音不要太大。2. 问题不要超过3个，时间不要超过5分钟。3. 问题要有一定信息含金量，类似薪酬福利、工作地点、有无双休等个人利益问题最好不问。面试合格后自然有选择提问的机会。4. 递上简历，简单描述自己，重点介绍自身优点与所应聘岗位要求的一致性。5. 留取对方联系方式（宣传页或名片上有），表示后期会和您联系。

怎么在招聘会现场合理表现自己

3，昆明人力资源市场定期现场招聘会怎么样

主要是看你的专业是什么，昆明现场招聘一般服务业，销售行业较多一点，制造业就要少一点。在春季的时候会有很多需要人力的公司去现场招聘，你值得去看一下。祝你新的一年万事如意，马到成功！
逢星期一、二、三、五上午举办现场招聘会，请提前一天预约招聘摊位。招聘会上午9点开始，单位凭《招聘服务卡》和持卡人的身份证到我局办理进场手续（9：30之后，不再保留单位预订的摊位）。 详情请登陆job.gaoming.gov.cn
这要看你自己的定位啊！招聘会一般就是招普通工人和文员，或者工厂技术人员，还有如果你刚毕业的话，可去看看。招聘会只是一种招人渠道，并不代表一定录取你，可事先要一份参展招聘公司的名单，在结合自己的定位去分析，要不要去现场。

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4，应聘人力资源工作招聘会现场爱问的问题主要有哪几个呢

居然你做过类似的招聘工作，想必你也有所了解.目前看来，你主要是对人力资源的几个模块基础知识不太了解！最好是你能考人力资源助理师证书，或者可以自学招聘以外的其他模块，因为你有经验！一般问的问题都比较多，对于基础知识可能有笔试!然后就是面试提问了！比如你以前在工作中遇到的问题你是如何解决的？你自己最大的胜任工作的优势是什么？或许会有情景面试或者公文筐模拟。或者还有让你出方案之类的！也就是看你的具体的操作能力，这些你有经验应该不成问题！加油！
你好！我建议你面试时尽量讲实话 如果面试时对付过去了 真的工作不会有人告诉你的现在企业一个萝卜一个坑。所以勉强的进入企业到工作中真正的生存下去也会很难，你应该先找一家小企业，不要要求太高工资低一点无所谓，但一定要在公司学到东西，在工作中总结经验，并在工作同时考取人力资源管理师资格证书。等到东西学到手之后就不愁工资和岗位了。如果对你有帮助，望采纳。
考下人力资源管理证,这样你就知道怎么回事情了,主要目标是什么?
去爱问 问问吧
你能不能把问题说清楚一点?也许你可以...

5，应聘技巧招聘会现场怎样投简历

第一，用人单位精挑细选最好是用目光直视招聘人员，一个人在被人关注的时候一般都会寻求目光接触，当招聘人员在和别人洽谈的时候，一定会在人群看到你，而在目光交汇的一刹那，就已经决定了他对你80%的第一印象，而当你用微笑和自信给予他第一次目光接触后，他一般不会理你，但是你要一直保持对他的关注。其次，不要忽视受到表面上看起来受到冷落的摊位。如果你有时间，不妨到那些相对人不是太多、但有提供目标职位的摊位，投简历的同时和那里的招聘人员谈一谈，了解一下公司的前景和职位状况，也会让你有意外收获。因为相近职位的岗位要求是有相通的，即使你不到这家公司就业，对你接下来的求职也非常有帮助。如果你到达招聘会场时已经人头拥挤，那么你需要尽快找到你的几个目标职位所在摊位，选择相对能够较快投到简历的企业，一边等候要一边尽可能观察其他求职者与招聘方的谈话，尽量从中得到对求职有用的提示。第三，与HR沟通技巧在现场招聘会上，与HR人员的沟通和交流也是一种面试，甚至有可能决定你是否能够获得面试机会。在HR人员浏览简历时，应聘者也应不失时机、简明扼要地介绍自己，加深用人单位对你的印象。第四，不问待遇工资问题投递简历前先问待遇福利问题，除了给招聘方留下功利的印象，不会有任何好的影响，甚至会使招聘人员直接放弃你的简历。投递简历的目的是给你带来面试机会，所以不要让此类问题成为你和面试官见面的绊脚石。第五，完美说再见

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