思路决定出路

思路Decision出路，思路Decision出路，思维力:思路Decision出路，这些话都是来自思维力:思路Decision出路，/123书中阐述的一个基本思想就是遇到困难时保持积极的心态。“成功不是不可能的，思路Decision出路”。

我们用旧的观念来看待当今社会的很多东西是不习惯的，所以我们调整思路decide出路！格局决定胜负！态度决定身高！“一个人穷，主要是脑袋穷。想要过上富足的生活，首先要有富足的思想。头有钱，口袋也有钱。”任何人一生都会有不少于三次的机会。能不能把握住才是关键。所以请不要抱怨，也不要嫉妒别人。要多回顾总结自己，否则永远不会富裕。什么是机遇？

思路Decision出路，√定位决定地位，×个人地位是社会关系约束和主观选择的统一，而不是个人对“定位”的主观愿望。想法决定道路，性格决定命运，性格内向和外向的都有成功的人。“知识改变命运”的观点也是错误的。只有知识没有能力，是“两条腿的书柜”。应该是:能力决定命运，细节决定成败。

接下来的几句话是:选择大于努力，思路Decision出路，想法决定命运，梦想照亮人生。这句话出自张旭的《思考力:思路Decision出路，想法决定行动》。中国工商业联合会出版社2013年11月1日出版。《思考力:思路Decision出路，想法决定行动》写的是一个没有技能的人可以向老师学习；没有知识，可以学习，可以请教；没钱可以借钱，但是一个人不善于思考，什么都不能说。

正是这种差异让生活变得独一无二。引言:如果说成功是上帝对某一类人的奖赏，那么我们可以分析太多成功的条件，比如勤奋和奉献，比如机遇和偶然性，但在本书的框架里，没有什么比“思路”更为根本和核心。本书运用了大量生动详实的案例，对类似事项进行了不同思路的比较，从出路的差距说明了思维的重要性。

只有正确地发展公司的经济效益思路并且确定公司有效益，员工有效益，员工才有希望，中层管理人员的工作才能脚踏实地虽然外面工资高，但是大家都想在熟悉的、有感情的、有前途的环境里工作。目前对员工的争夺是公司发现和提拔人才的机会。不要只插一根棍子，不带一个萝卜。有了在乎效益的人才，人才才有希望，公司才有大希望。这种现象肯定也和领导的思路有关。

大多数人认为老板要讲“发展”，主管经理也要讲“发展”。但事实上，几乎大多数人都在谈论“生存”。“生存”是“发展”的必要条件！“发展”就是站在一个高度寻求更高的高度；“生存”是指现在很难自保，我们在尽力保住现在的基础！一个过年过节都要借钱的家庭，怎么谈发展？“创新与突破”、“传统与保守”。现实是，“创新”也要注重效率。