退休

(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满十年。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

法律解析:退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或者因工、因病致残退出工作岗位，完全丧失劳动能力(或者部分丧失劳动能力)的。符合下列条件之一的全民所有制企业、事业单位、党政机关、群众团体的职工，应为退休。(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满十年。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

一般来说，当你的养老保险缴费达到法定年龄退休15年以上时，你会提前一个月(特殊工种由于对档案材料审核严格，提前3个月退休0)向单位人事部门或档案机构提出书面申请。退休指根据国家有关规定，劳动者因年老或者因工、因病致残退出工作岗位，完全丧失劳动能力(或者部分丧失劳动能力)的。法律依据:《国务院关于工人退休辞职的暂行办法》第五条不符合退休的规定，经医院证明，劳动鉴定委员会确认的工人应当辞职。

1。如何处理退休程序1。办理退休手续的方式如下:(1)职工达到国家规定的退休法定年龄时，可向社保部门申报，交当地社保部门为企业职工办理/10。(2)社保局工作人员会对提交的材料进行审核，如果受理成功，会通知职工所在单位提供档案；(3)经工作人员确认后，退休员工可携带退休证书进行确认。

办理退休手续的流程是退休人员先填写相关的退休审批单；然后单位将员工的人事档案、退休审批表等材料报当地社保部门审批；审核通过者，享受退休人员身份；最后可以办理离职手续，依法享受相应的退休待遇。达到退休法定年龄并缴费满15年以上的当事人，可以申请退休。办理退休的具体流程如下:1。达到退休法定年龄前一个月，向单位经办人提供身份证复印件(办理养老卡)、个人照片(办理退休证件)等材料；2.社保经办根据当事人具体情况填写退休审批表，于退休月提交社保经办机构，社保经办机构将审核是否符合退休条件；3、社保审核后，根据其退休年龄、参保缴费时间、历年缴费基数、当地社会工资等因素计算其具体养老金；4.经办人根据社保计算结果填写退休审批单，提交社保确认审批。完成后社保发放退休审批并做a 退休证明，委托银行办理其养老卡；5.经办人会将填好的退休证件、银行卡等交给。退休且当事人可以补办手续退休。

企业职工退休类型及要求(1)正常退休男年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁；缴费年限累计15年以上。(2)在管理岗位上连续工作满10年的女职工退休-0/女职工(不论干部职工)年满55周岁退休。退休在工人(下岗、退休、失业)岗位连续工作满五年的女职工(不分干部、工人)年满50周岁退休。

(4)特殊工种进阶退休男年满55周岁，女年满45周岁；累计缴费年限超过15年；从事特殊工种一定年限。工作年限为:从事高空和特别繁重体力劳动满10年；从事井下、高温工作满9年；从事其他有害作业满8年，(5)辞职不符合退休条件，经市劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的；累计缴费年限15年以上。