兴化市人力资源和社会保障局

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最常见的引进和吸引人才政策的对象有两种:一种是受过高等教育的应届毕业生(如本科及以上学历、大专及以上学历等。，不同地区标准会有所不同)；另一种是高层次人才。以深圳为例，高层次人才定义为两院院士、按相关标准认定的优秀人才、国内高层次人才和海外高层次人才。人社局的主要工作是在确定相关政策后，落实相关补贴和福利的发放，接受相关人才的政策咨询。

国家医疗保险信息平台采集系统于8月11日在我市上线运行。运行了几天，发现无法在江苏税务社保缴费小程序中缴纳医保，系统显示社保机构尚未开通该功能。答:在小程序缴纳医保费用时，选择“泰州医疗保障局(省级平台)”正常缴费。原“泰州市人力 资源和社会 保障局(地方平台)”不能再支付医保费用。2为什么在江苏税务社保缴费小程序中选择“泰州医疗保障局(省级平台)”后显示“无生效时间”？

3医保网厅批量减员申请模板中没有“中断原因”下拉列表。怎么解决？答:需要使用Excel2010以上或WPS打开模板文件。4医保网厅处理员工减员如何选择停保时间？答:根据实际情况，系统会默认为变更月份的最后一天，但暂停会在网点大厅办理缩编操作后实时生效。以后会对这个功能进行优化，改成网厅处理缩编操作的当天日期。

根据江苏省人力-3/和社会保障厅关于调整江苏省最低工资标准的通知(苏人社发〔2018〕173号)和泰州市人力。-0/关于调整台州市最低工资标准的通知现将台州市最低工资标准公告如下:1。泰州市最低工资标准兴化执行省确定的二类地区标准。月最低工资标准由1720元调整为1830元。非全日制工作时间最低工资标准由15.5元调整为16.5元。

二、最低工资不包括下列项目，用人单位应当支付(一)加班工资；(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的津贴；(三)职工按下限缴纳的住房公积金；(四)法律、法规和国家规定的职工福利。【扩展信息】三。上述最低工资标准自2018年8月1日起执行。兴化本市执行省确定的二类区域标准。