入职指引,新员工入职指引

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first 入职，你成为单位一员后，安排宿舍。先做入职。先处理入职签订相应的员工宿舍管理规定后再安排宿舍。处理入职时可以让员工参观宿舍。如果员工不想住员工宿舍，这样也可以帮公司腾出一张床，省去了你安排床位的不必要麻烦。你们公司应该有入职 指引？按照入职 指引，就可以了，如果没有，建议复印一份入职 指引，这样新员工也会知道自己的入职流程的方方面面。

" 1 " field入职Training入职培训的作用:1。通过培训让新来的入职员工了解公司的企业文化(发展历史、现在的规模、未来的发展规划)，清楚了解他加入的平台。2.清楚了解公司对员工的基本要求，福利假期等信息，让员工心中有数。3、公司产品和基本业务知识培训，让新人对岗位内容做一个基本的掌握。4.同学的亲情其实可以帮助员工增强归属感。

比如我们公司新员工的培训，一般需要4天左右，培训期以团队PK的形式。在一次新员工培训中，某分公司某新入职的行政人员参加了培训，并担任其中一支队伍的队长。在训练期间，他们不仅不积极参与训练，还经常为了团队挑战而带领团队放弃项目，被带领的团队在其影响下被动被忽视。高管是分店的总助理，培训期间的表现充分说明他不能胜任这个岗位。

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