如何申请仲裁,没有劳动合同没有社保如何申请仲裁

申请 仲裁，怎么样？怎么样申请Labor仲裁？申请仲裁Process申请仲裁具体流程如下:1 .propose仲裁 申请，投诉人将书仲裁申请提交给仲裁成员时，应附上其请求所依据的事实的证明文件，指定一个仲裁成员并预付一定金额-申请仲裁How申请-1/仲裁申请过程如下:1 ..2.受理:劳动争议受理委员会自收到仲裁-1/之日起五日内予以受理，并通知申请人符合受理条件，不符合受理条件的书面通知/人。3.法庭审理:在仲裁的审理过程中，当事人将向申请明确请求由申请和仲裁进行辩护，并当庭调查事实。

在线劳动仲裁-1/的流程如下:1。登录当地劳动官网仲裁委；2.注册我的帐户；3.点击劳动仲裁 申请并填写个人信息提交；4.一般工作人员会在三个工作日内电话联系。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；(二)有明确的被告；(三)有具体的请求、事实和理由；

(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住址和联系方式，法人或者其他组织的名称、地址，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务和联系方式；(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；(三)请求及其所依据的事实和理由；(四)证据及其来源、证人姓名和住所。

申请仲裁具体流程如下:1 .提出仲裁 申请，投诉人提交至仲裁 members。委托代理人办理仲裁或参与仲裁的，应提交书面授权委托书；2.组织仲裁法院。根据国家仲裁的规定，投诉人和被投诉人在仲裁Committee仲裁 member的花名册中各指定一名仲裁member。双方也可共同指定或委托仲裁委员会主席指定仲裁独任委员仲裁单独设立仲裁法院。3.审理案件；4.作出裁决时，当事人应当按照裁决规定的时间自动履行。裁决书未规定期限的，应当立即履行。

申请仲裁of申请过程如下:1 .申请:当事人知道或者应当知道自己的权利受到侵害，可以在一年内提起劳动争议。2.受理:劳动争议受理委员会自收到仲裁-1/之日起五日内予以受理，并通知申请人符合受理条件，不符合受理条件的书面通知/人。3.法庭审理:在仲裁的审理过程中，当事人将向申请明确请求由申请和仲裁进行辩护，并当庭调查事实。

当事人不服劳动仲裁裁定书的，可以自收到仲裁裁定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决即发生法律效力。当事人应当在规定的期限内履行发生法律效力的调解书或者裁决书。一方逾期不履行的，另一方可以向人民法院提起诉讼申请。受理申请的人民法院应当依法执行。

1。什么是劳动仲裁想知道如何进行劳动仲裁，那么你首先要知道什么是劳动仲裁。我简单介绍一下什么是劳动仲裁。劳动仲裁是司法解决职工与单位、单位与职工之间纠纷的第一个必经程序。我国的劳动争议是仲裁前置制，也就是说如果你和你的公司发生纠纷，你必须先劳动仲裁，仲裁才能起诉。人工仲裁不同于商业仲裁。劳动仲裁裁决后仍可提起诉讼。商业仲裁是最终的，在仲裁之后不能再提起诉讼。

员工与企业在工资、社保、福利、培训、劳动保护等方面发生争议，可提交劳动争议仲裁Committee-1仲裁。申请 仲裁，怎么样？根据《企业劳动争议处理条例》，劳动争议发生后，当事人应当协商解决。不愿协商或协商不成的，可与企业仲裁调解委员会申请或直接与劳动争议仲裁委员会-。当事人应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起6个月内，

提交投诉。申诉书应包括以下内容:1 .职工方的名称、企业、地址和工作单位；企业名称、地址和法定代表人的姓名、职务；2.仲裁请求及其所依据的事实和理由；3.证人的证据、姓名和地址，劳动争议仲裁本委员会自收到申诉之日起七日内作出是否受理的决定。如果它决定受理，它将在决定之日起七天内向被告发送起诉状副本，并形成a 仲裁 court，如果一方拒绝接受仲裁的裁决。