省考和国考，公务员国考和省考有哪些区别

1，公务员国考和省考有哪些区别

本质上看国考的职位是中央机关及直属机构的职位，省考是省属市属机构职位。在报考条件上看的话国考和省考的区别就是国考户籍没什么限制，其他的没太大区别，考试难度国考要略高一些。还有就是他们考试的时间也各不相同！嘿嘿

公务员国考和省考有哪些区别

2，国考和省考有什么区别么

第一、国考的国家财政负担。省考的省财政负担工资；第二、国考的可以全国调动（家里有关系）。省考的估计只能省内调动（如果家里有人，也可以全国调动）；第三、国考相对来说笔试比较难，因而分数都不是很高的，也有个别牛人，面试因为要照顾全国各地，面试反而简单。省考因为是地方的，笔试卷子相对简单，但是面试比较难；第四、国考较少要求全日制的。省考大部分要求全日制的；第五、国考可操作性较小。省考可操作性较大。暂时就想起来这么多了，祝愿你考试顺利。。。

区别就是主办单位不一样去中公网站看看你就懂了

行测国考题量大一些，省考能少10多道题

国考和省考有什么区别么

3，国考和省考有什么差别呀

国考出来的是国家财政拨款的单位，就是国家直属管理的单位，像是海关，边检，国税，就是说工资有国家发给，省考出来的是省财政部门发工资的单位，理论上两者不会进同一单位的。但是如果学历一样，工作年限一样，级别都是一样的，但是工资数目肯定不一样，就好比不同学校的年级是一样的，但是成绩不能互比是一个道理。因为不是一个地方发工资，即使工资级别是一样的，具体标准各不同，所以数目不一样。调派，升迁，因为不会进同一个单位，所以这个问题没法比较。省考和国考的区别在于，单位的属性。举个简单的例子，国税是国考，地税是省考。因为国税是国税总局直属单位，地税是地方政府和国税总局联合管。地税的可以调到政府上班，国税的就不能随便调动。但是并不是中央直属机关的，待遇就好，这点是有事实依据的，最起码我这就是。具体呢，你还要依你想去的地方的具体情况来看。选择单位，先看你有没有本事选，如果你专业不好，或者不是党员，没有工作经验，或者不是应届，就只能先看看自己有哪些职位可以报，然后就看待遇和前途了。

国考和省考有什么差别呀

4，省考和国考有什么区别啊

您好，很高兴为您解答国考和省考，考察的要点都是一样的，但是国考报考的人数比较多，竞争要强于省考，所以说，国考要不省考难一些。另外国考和省考的职位行政级别不同，待遇也会相应不同。如果您还有其他疑问，可以随时追问我。

“省考”来源于“国考”，因为“省考”以“国考”的精神为指导，试题的命制与“国考”一脉相承。 “省考”与“国考”并非全然一致，“省考”从整体设计上略高或略低于“国考”，主要体现在题型结构、表现形式、试题难度、题量、题材和局部题型的称谓上。

级别不一样呗

5，国考和省考有什么差别

国考相对于省考优势在于，更加稳定，国考的招录机关是由中央财政拨款的，而省考的招录机关是由省内财政拨款。省考相对于国考的优势在于，省考难度相对于国考偏低，竞争压力较小。

国考公务员和省考公务员没有区别。选职位首先看学历限制是大专还是本科，现在很多职位都要求本科文凭了，这样你就能删去很多你不能报考的职位了，然后看是要求工作年限还是限制应届毕业生还是不限。把要求工作年限的删去。看要求的专业是不是你所学的专业。这样删下去的话基本上符合的就少了很多了，再看要求是不是党员什么的，还剩下几个职位你再看地理位置，报考人数等要求根据个人爱好的情况报考。中央国家公务员的招考条件相对比较严格，一般均要求报考者是全日制本科应届、往届毕业生，部分职位要求具有硕士研究生学历和英语四级、计算机二级证书。地方国家公务员招考也基本上针对全日制本科毕业生。国家公务员考试没有户籍限制，只有极少部分岗位会在职位中明确说明面向本地人员，但比例很低。大多数省公务员招录对户籍有限制。对社会在职人员报考的，基本限制本地户籍。但普通高校应届本科毕业生和研究生以上学历者可以不受户籍限制，全国大部分地区的省考都可以报考。但近两年来，全国很多地区省考时间都安排在同一天，封杀了符合条件的考生各地赶考的机会。

你好，很高兴为您解答国考涵盖的知识点更加全面，要求考生拥有更加灵活的思维方式和系统性的逻辑思维。所以会比省考和事业单位更难一点

6，公务员考试中省考与国考有什么区别

1、国家公务员考试和地方各级机关公务员考试有哪些区别和联系？由中央机关及其直属机构组织的公务员录用考试，即“国考”。由各省级人事部门组织的公务员录用考试，即“地方公务员考试”。中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生可以根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，可同时报考，相互之间不受影响。从考试科目来说，中央的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，专业科目笔试和面试时间由招考部门自行确定通知，除了对一些技能有特殊要求的大部分不要求专业科目考试。各个地方的考试科目都是地方自定的，一般分为笔试和面试。考试科目详见各省市考试科目及重点用书。2、国家公务员考试和地方各级机关公务员考试时间安排从考试时间来说，从2002年起，中央和国家机关公务员招录工作的时间已经基本固定：报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末。地方的公务员考试时间差异很大，而且每年招考时间会有一些变动，一些省份一年还有春、秋季两次考试。另外，各个省市无论从考试时间和命题趋势上都越来越相似，联考趋势也越来越明显。比如今年4月24日，全国21个省（市、自治区）公务员考试实行“联考”，考试时间统一。2010年4月25日，全国13个省（市、自治区）公务员考试首度实行“联考”，考试时间统一，考试题目均由国家公务员主管部门统一命题。2009年上半年的公务员联考有七个省（市、自治区）参加，其中3个省市公务员招考笔试试题相同，2009年下半年六省联考中有5省（市、自治区）相同，且题型设置、分布顺序等与中央国家机关公务员考试相同，只是适当地减少了题量。

7，公务员国考和省考有什么区别

公务员分为政务和业务两类。公务员国考和省考区别在于：组织机构不同、考试内容不同、编制和福利待遇不同。通过省考和国考被录用的公务员，均属于“国家公务员”，均按照《公务员法》和同一套制度管理。中国国家公务员指在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员。国家公务员分为政务和业务两类。政务类公务员，必须严格依照宪法和组织法进行管理，实行任期制，并接受社会的公开监督。业务类公务员按照国公务员法进行管理，实行常任制，国家公务员执行宪法、组织法和国家公务员法以及国家公务员条例规定的职责。中国国家公务员制度的基本内容在《国家公务员暂行条例》有18章88条，规定了10种制度：职位分类制度、录用制度、考核制度、任免制度、职务升降制度、奖惩制度、培训制度、交流制度、回避制度、申述控告制度。总的来说，政府应该推动研究改革以人为本关心公务员成长，制定措施吸引人才，精简机构和人员、分散下放权力强调制度的灵活性，加强能力培训，提高人员素质完善竞争机制改革分类制度改革业绩评估制度和考核制度建立灵活的工资制度提升道德标准。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。公务员考试也分国考和省考，两者的区别在于：1、组织机构不同地方各省公务员考试与国家公务员考试的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。组织部门指从考录计划、考试到录用等一系列程序的组织机构;招录单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方;地域范围指考试地点。国家公务员考试是由国家公务员局组织，各地公务员考试是由各地的组织部、人力资源社会保障部门组织。2、考试内容不同省考和国考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度方面都存在或多或少的差异。就考试时间而言，国考时间基本是固定的，报名时间在每年10月中下旬，考试时间在11月下旬，面试时间在来年2-5月份。而各省省考时间则不相同，近年来参加联考的省份越来越多，2016年参加联考的地区已经增至25个，为历年之最。就考试内容而言，两者都包括笔试和面试，笔试均采用闭卷方式。就题型和考试难度而言，国考相对稳定，省考则在国考的基础上略加创新，以体现本省特色，国考题目难度要相对大于省考。国考行测题量比省考多，申论阅读材料字数也比省考多，具体情况要参照国考及各省公考考试大纲和考试真题。3、编制和福利待遇不同通过省考和国考被录用的公务员，均属于“国家公务员”，均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;在部门(行业)类别上，海关、金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门;在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。

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