1，女孩读职高什么专业好

女生可以选择学习一些比较轻松的专业，像电脑方面的，设计之类的都适合
会计 语言 化妆 前台

女孩读职高什么专业好

2，女生读职高学什么专业好

女人学西点很不错的，学西点不仅前景好，而且创业也方便，如果只是兴趣爱好的话，也是很不错的，学个短期的西点，学出来很不错的。
女生最好读数控、文秘、会计、电子信息这些专业，这些专业都是比较热门的

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3，女生职高学什么专业好

女孩子从事汽修方面的工作的待来遇普高要比男孩源子要高，比如说像汽车销售，汽车电子商务，汽车bai美容，汽车服务等一些岗位。由于女孩子天生亲和力强，更du能跟客户打交道，所以这些岗位更适合女孩子去胜任，综合来讲zhi，女孩子dao学汽修完全木有问题，感兴趣就好了。
我是在我们徐州新华电脑专修学校学的广告传媒专业，刚开始的时候也不知道学什么专业，主要也是听了很多朋友的劝告的，感觉学电脑确实也不错的，毕竟工作环境很好，很是适合女生而且工资待遇什么的都还不错，所以如果你要选择的话，也可以选择学习电脑的，学电脑真的很适合女生，如果对我们学校感兴趣你可以到我们学校看看的，我们学校最后是推荐就业的，而且是直到自己满意为止，所以你可以到我们学校来看看的，希望可以帮助到你哦！
女生学技术可以学西点，西点是21世纪的朝阳行业，算得上很适合女生的职业。就工作来说，西点师不缺工作的，工作岗位很多，而且待遇也很好，技术嘛，只要会技术工资肯定高，关键是西点师工作简单，干干净净的。
如何选择专业是个大问题，这要根据个人情况而定第一：要充分考虑到社会的需要及抄行业的发展状况，选择一些社会上供不应求或发展前景广阔的专业，以便于今后的求职和bai就业。第二：选择专业首先要明确目的，就是从今后就业情况这个角度出发，选择适合于自身发展前途的专业;第三：还应该充分考虑自己的学习兴趣、爱好要与所选的专业相一致，学习的最佳动力莫过于兴du趣，有了兴趣才能积极、主动、热情的学习，才会更加有zhi利于知识的吸收和掌握;第四：要选择与自己的文化基础难易程度相应的、学习时间长短相宜的专业，结dao合实际客观的选择确保学习的顺利进行。总之，要结合自身，考虑方方面面不能盲目选择。

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4，职业高中 女生读什么好呢

看你的爱好和条件了，一般来说女生学习幼教、平面设计、外语都挺不错的。职高只是入门，以后的发展还得靠自己多学习专业的知识，学校里面的只是把你领进门而已。我觉得你最好是根据自己的爱好来选择。祝你找到自我，学有所成。
如果你不存在生存问题就选择爱好；反之选择有前景的专业！我以审慎的态度告诉你:通信业：需求旺盛，营销人员比重继续上升 今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。 汽车业：人才全面紧缺 未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。 快速消费品：营销人才缺口大 快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间．近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。 石油业：专业人力资源匮乏 石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时，因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点 人才供求走势将在未来很大程度上得以延续，因此提醒职场人士关注。 年度十大需求旺点 市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、it软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以qa、qa专业人员和质量管理岗位为主；it软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。 法律、行政：明显“供过于求” 目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要指各类文员、行政事务人员等。机械类：就业率100％ 【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100％。化学化工类： 5年内不愁找工作建筑工程： 大量吸纳应届毕业生市场营销： 专业销售人才受宠电子装配： 每年毕业生不够分配呼叫员、电话咨询师： 本地就有3—5万个培训任务物流管理： 操作型人才格外受青睐高级技工（焊工）： 毕业生供不应求旅游、外事服务： 第三产业就业面宽导游、旅游管理： 需求量逐年递增

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