1. 现象分析
近日，关于华东理工大学考研存在歧视，甚至疑因籍贯歧视的指控引起了社会广泛关注。据报道，个别考生曾被要求提供户籍证明，有考生发现，同样的成绩和简历，不同地区的考生被录取的概率有很大的不同。
2.原因分析
从根本上说，歧视现象的出现是由于一些人的传统观念和地域偏见导致的。 具体来讲，一方面，一些教育工作者可能存在认为某些地区的考生比其他地区的考生更聪明、更努力的观念，这使得他们更愿意录取那些来自这些地区的学生；另一方面，与此相关的问题还是涉及某些地区经济相对繁荣，氛围和资源相对优越，使部分考生更容易获得更好的教育机会，从而占据优势位置。
3.影响分析
不可否认的是，这样的现象一旦出现，这将影响到考生的生命利益，破坏了公平、透明的招生制度，也会令人对教育尤其是高等教育的公平性产生质疑与失望。 此外，对于那些受歧视的考生来说，更是对个人努力和能力的侮辱，是其人格上的伤害。
4.解决方案
在此，我们希望高校能够重视这样的现象，加强人才选拔的透明度，确保所有的考生都能够在公平、公正、公开的环境下接受考试。在具体的做法上，我们建议：完善选拔程序，确保所有考生在离开现场前都接受了同等程度的检查；增强公众监督，加强对各个高校工作者的检查和指导，确保招生工作公开透明；加强对选拔工作的培训，让全体考生都有获得公正公平机会的机会。
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