本文目录一览

1，简单招工怎么写

本厂现因生产经营需要，招聘以下人员：1、招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。2、招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。招聘启事可以简单地由事由和文种名称构成。如“招聘启事”或“招工启事”，有的写作“ 招贤榜”。较为复杂的招工启事还可以加上招聘的具体内容。如“招聘抄字员”、“招聘科技人员启事 ”，还有的招聘启事在标题中写明招聘的单位名称。如“××服装厂招聘启事”。开头：招聘启事的开头主要叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文。1、引子式。直接干脆，三言两语。直接引出招聘正题，简洁明了，以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业单位采用。2、简介式。在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式，对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合，适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。

简单招工怎么写

2，简单的招聘怎么写

本厂现因生产经营需要，招聘以下人员:1．招XX专业学员，要求：（男或女），高中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好。熟练工优先。工资面议。联系电话：xxxxxx地址：xxxxxxx扩展资料：为正确规避风险，达到招聘的有效性，解决招聘风险的主要对策就是增加双方信息对称的程度，具体而言，可以通过以下手段：1、规范招聘流程，建立科学有效的招聘体系。招聘的质量不是取决于你的花费，而在于明确的职位要求、合适的选聘方式和规范的招聘程序。为了防止招聘过程中的伪装现象，招聘者必须制定包括确定招聘需求、发布招聘信息、告知聘用结果、对招聘工作本身的评估等在内的招聘流程和程序。2、招聘者要获取更多的求职者信息。要求招聘者主动收集关于求职者的信息，包括对求职者进行面试、心理测试等，以获取求职者的内隐信息，比如个性、潜力、人格等；招聘者也可以通过各种渠道比如前任雇主、求职者的毕业院校、猎头公司等来核实求职者材料真实性和能力评价。

简单的招聘怎么写

3，招聘启事格式及范文精选5篇

　　在工作和生活中，大家都经常看到过招聘启事吧，那么大家都知道招聘启事的格式怎么写吗？以下是我精心整理的招聘启事作，仅供参考，欢迎大家阅读。下面是由我为大家整理的“招聘启事格式及范文（精选5篇）”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。 　　篇一：招聘启事格式及范文 　　本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员： 　　招聘岗位：市场营销 　　招聘人数：50人 　　工作地点：全国各地 　　工作性质：全职 　　 岗位职责： 　　1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划； 　　2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核； 　　3、负责对区域内相关单位的整体规划公关； 　　4、协助总部，完成当地的工作。 　　 任职要求： 　　1、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验； 　　2、具备良好的沟通本事，能独立开展工作并承受较大工作压力，职责心强，心态进取，具有开拓创新精神。 　　3、解决突发事件本事、时间管理本事，有管理经验，可独立主持处理事务。 　　待遇：底薪+补助+提成+奖金（年收入丰厚） 　　工作地点：根据公司安排 　　应聘邮箱： 　　咨询电话： 　　联系人： 　　篇二：招聘启事格式及范文 　　招聘岗位 销售总监 1 人 　　招聘部门：销售部 　　要求学历：大专及以上学历 　　薪酬待遇：面议 　　工作地点： 　　岗位职责 　　1、打造一支专业化的销售团队，带领销售团队完成公司的年度销售目标； 　　2、参与公司销售目标的制定，建立销售目标实施方案并贯彻实施； 　　3、参与公司产品的开发与定位，参与公司的产品推广活动的策划与组织； 　　4、参与大项目的洽谈与跟进，指导并协助营销经理解决项目跟进中的问题并最终签约； 　　职位要求： 　　1、大专以上学历，市场营销或理工科相关专业，5 年以上市场营销工作经验，熟悉教育市场，有 10 以上销售团队管理经验； 　　2、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力； 　　3、具备职业经理人素养，具有较强的组织、计划、控制、协调能力，有丰富的市场营销策 划能力，能够激励并引导团队实现销售目标； 　　4、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧； 　　5、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求。 　　篇三：招聘启事格式及范文 　　招聘岗位： 　　岗位职责： 　　1、负责完成总行直营业务各项预算指标； 　　2、负责总行自营票据转贴现交易及票据非标投资交易； 　　3、负责票据业务渠道拓展、平台建立与客群管理。 　　岗位要求： 　　1、全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业； 　　2、具备2年以上银行工作经验，且从事票据业务1年以上，熟悉票据业务法律法规和相关政策； 　　3、熟悉票据市场交易模式和运行特点，具有较强的客户拓展和市场营销本事； 　　4、具备较强的沟通协调和创新本事，具备较强的职责心和团队精神、能承担较大的工作压力。 　　工作地点：... 　　岗位所属部门：... 　　应聘方式： 　　行内人才：请在“一事通-人才交流平台-岗位招聘-总行”板块应聘相应岗位。 　　行外精英：请登录“一网通”官方招聘网站...，在“社会招聘-总行”板块内应聘心仪岗位，同时投递个人简历至EMAIL：...（简历文件名格式为：“姓名+应聘岗位+联系电话”）。 　　篇四：招聘启事格式及范文 　　招聘岗位 区域营销经理 5 人 　　招聘部门：销售部 　　要求学历：大专及以上学历 　　薪酬待遇：面议 　　工作地点： 　　岗位职责 　　1、负责指定区域公司产品的销售与推广，管理维护客户关系； 　　2、根据公司市场营销计划，推动并完成区域销售指标； 　　3、开拓新市场，发展新客户，增加公司产品的＇销售范围； 　　4、负责销售区域市场信息的收集及竞争对手的分析，并制订产品销售推广策略； 　　5、负责销售区域内公司市场推广活动的策划和执行； 　　6、建设并管理区域销售团队。 　　职位要求： 　　1、 2 年以上销售相关工作经验，熟悉教育市场，有教育系统从业经历者优先； 　　2、具有良好的组织能力、沟通能力、商务谈判能力，富有责任心和团队合作精神； 　　3、做事积极主动，能吃苦耐劳，有良好的营销职业道德和素质； 　　4、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求； 　　5、有一定的团队管理工作经验。 　　篇五：招聘启事格式及范文 　　因业务发展需要，xx省xx集团公司xx市分公司特向社会公开招聘营业员若干名，具体要求如下： 　　 一、招聘范围： 　　xx市区及乡镇的待业人员。 　　 二、招聘条件： 　　1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。 　　2、大专及以上文化程度。 　　3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。 　　4、有较强的文字、语言表达本事和沟通本事。 　　5、了解xx地域基本情景，具有必须的计算机文字输入本事。 　　6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。 　　7、有相关工作经验的成熟人才优先。 　 　三、用工性质： 　　为xx市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至xx省xx集团公司xx市分公司 　　 四、待遇： 　　工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。 　 　五、报名方式： 　　应聘者请将本人简历（请写明联系电话）、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于x月x日前寄至xx市xx马路1号xxx集团公司xx市分公司综合办xx室收。 　　联系电话：

招聘启事格式及范文精选5篇


文章TAG：简单  招聘  范本  招工  简单招聘范本  
下一篇