本文目录一览

1，化工企业对从事人员教育和培训的总体要求是什么

化工企业对从事人员教育和培训的总体要求是熟悉相关的法律法规，从业人员的基本安全知识、职业危害和防护措施，提高自我能力，掌握化工产品的理化性质、危险性特性、工艺流程、危险部位、操作技术、应急措施，牢固树立安全第一、预防为主理念，遵守操作规程、杜绝违章。

化工企业对从事人员教育和培训的总体要求是什么

2，电工安全培训的目的及要求

目的：能基本保证自己和他人的人生安全 要求：要有 电工操作证
保护你和他人的生命安全
定期组织三种人安规及安全知识培训，学会安全风险辨识能力，防范安全事故的发生。每年年初必须进行一次《安规》培训考试，并经过考试合格（80分为合格）后方可从事电业相关工作。

电工安全培训的目的及要求

3，班组人员的安全教育与培训的规定有哪些

答：各类作业人员应接受相应的安全生产教育和岗位技能培训，经考试合格上岗。 新参加电气工作的人员、实习人员和临时参加劳动的人员，应经过安全知识教育后，方可下现场参加指定的工作，并且不得单独工作。 新入公司（厂）人员应经过公司（厂）、工区（分局、所）、班组三级安全教育，建立个人教育培训档案。 班组人员每年进行一次《电力安全工作规程》及相关专业规程的考试，考试合格后方可参加现场工作。 参加带电作业的人员，应经专门培训，并经考试合格、单位书面批准后，方能参加相应的作业。

班组人员的安全教育与培训的规定有哪些

4，安全教育与培训制度

安全生产教育培训制度 一、依照国家和省规定的内容和时间，对全体职工进行安全生产知识的培训和考核，未经培训或考核不合格的 不得上岗作业。 二、公司安检部负责对新入场工人进行三级教育及安全技术培训的 指导和检查工作。并进行考试，合格后方可上岗。 三、特殊工种作业人员必须经过本工种的安全技术教育，经考核合 格发证后，不准上岗操作；上岗证每年要复审一次。 四、工程队要注重安全宣传，强化职工的安全意识；在工人进厂前 要对工人进行教育和岗前培训，做到安全培训不漏人，培训 情况和工人安全考核资料要整理归档。 五、采用新技术、新工艺、新设备施工调换工作岗位时，要对操作 人员进行新技术操作和新岗位的安全教育，未经教育不得上岗 操作。 六、企业要定期对各级领导干部和安全干部进行培训（其中项目经 理、队长、班组长是安全教育的重点）。 七、项目经理、队长，对所属工地的职工每半月进行一次安全生产 教育。 八、节假日前后，各单位要根据具体情况对所属职工节前进行法纪 教育，节后开收心会，教育职工集中精力搞好安全生产。 我公司的，希望对你有用。

5，保安员培训规定有哪些

为培养一支纪律严明、训练有素、文明执勤、保障有力的保安队伍，必须对保安人员进行常规性的军事化、正规化、规范化的学习和训练。 1.0上岗前培训： 对新录用的保安员在上岗前必须进行岗前培训，培训内容包括： 1.1公司简介。 1.2物业管理的基本知识，主要学习《物业管理条例》及实施规则。 1.3企业内部的管理制度：《员工守则》、工作纪律、劳动纪律、人事管理规定。 1.4安全防火教育：消防基本知识。 1.5ISO9002质量体系标准的基础知识，主要学习质量方针和质量目标。 1.6公司《保安工作手册》中的基本要求。 1.7其他有关知识：普法知识，职业道德教育。 1.8军训：主要为队列训练，体能训练和拳术训练。 2.0岗位培训： 对在岗的保安员要进行常规培训，以便提高其所需掌握的基本知识、技能和方法、培训内容包括： 2.1详细学习公司制定的《保安工作手册》内容：即职责权限、规章制度、规定、工作程序、规范、标准。 2.2常规训练：队列训练，擒拿格斗，体能训练，消防灭火训练，交通指挥训练。 2.3精神文明训练。

6，用人单位上岗前培训

《中华人民共和国劳动法》第六十八条规定：“用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训”。用人单位对劳动者进行必要的上岗前职业培训不可以约定服务期，也就是说劳动合同法所说的服务期约定不包括必要的职业培训情形。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。” 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十六条：“劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。” 单位提供什么样的培训才能与职工签订服务期条款呢？可以与劳动者订立协议，约定服务期的培训是有严格的条件的。 1.用人单位提供专项培训费用的。该笔费用应当是有凭证的培训费用，培训期间的差旅费以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。 2.对劳动者进行的是专业技术培训。包括专业知识和职业技能。比如从国外引进一条生产线、一个项目，必须有能够操作的人，为此，把劳动者送到国外去培训，回来以后干这个活，这个培训就是专业技术培训。 3.培训的形式可以是脱产的，半脱产的，也可以是不脱产的。
岗前培训的费用应该由单位支付,没有听说过由个人承担的,你进的是什么单位啊?难道说,上岗前的安全培训也由你出资吗?哪有这种干法的,估计你进的是个黑店,千万别给人骗了,小心啊.

7，企业培训都包括哪些内容

企业在进行新老员工的培训方面应强调以下几点内容：1、应知应会的知识给新员工的培训中，必须讲述企业的中长期的远景规划（这部分不宜讲的太详细），要详细地讲述企业使命及价值文化、团队建设等，有条件的应当将企业的硬件环境用录象给新员工看，这样让员工在进入工作状态前对企业的工作、生活环境、企业使命、企业中远期目标及企业精神的精华部分有一个比较详细理解，要不员工在进入工作岗位前无法找到要将自己的事业交给企业的理由，自然新员工的流失率也就无法降下来。2、企业工作流程要在新员工培训中详细地将企业工作流程进行比较详细地讲解，特别是涉及员工日常工作过程中需要知道的流程，如请假程序、报销程序、离职程序等，当然企业所涉及的流程很多，涉及到的岗位流程应由部门主管进行在岗培训（最好是在新员工入职一周内完成），防止员工在接触工作后不清楚工作流程及其他相关流程而办事处处碰壁，工作效率提不上去，使员工产生厌烦的心理，作好这方面的培训是为员工营造良好工作环境的基础。3、安全生产教育特别是像我目前就职的制造类的企业，安全生产教育这方面相当重要，当然安全教育的内容比较多，应根据企业的实际情况编制培训重点，但不论是那种企业对消防安全及电力安全的培训都很重要，制造企业还应该加入器械安全等，重点强调违章作业的危害及安全防范和发生事故后如何应急处理（包括逃生、报警、呼救等）以减少事故损失等，我相信经常发生工伤及其他安全事故的企业是没办法降低企业员工流失率的。4、技能技巧技能是指为满足工作需要必备的能力，而技巧是要通过不断的练习才能得到的，熟能生巧，像打字，越练越有技巧。企业高层干部必须具备的技能是战略目标的制定与实施，领导力方面的训练；企业中层干部的管理技能是目标管理、时间管理、有效沟通、计划实施、团队合作、品质管理、营销管理等，也就是执行力的训练，基层员工是按计划、按流程、按标准等操作实施，完成任务必备能力的训练。 拓展资料：企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统的培养和训练活动。目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。企业培训是推动企业不断发展的重要手段之一，市场上常见的企业培训形式包括企业内训和企业公开课，网络远程授课。
1、公司优势培训，包括公司实力或者在同行业当中的地位，公司的发展目标（有没有上市计划），背景及公司理念，管理层介绍，组织架构，各部门主管的熟悉等，培训之后带新员工到各部门和公司主要的办公环境走一遍。这项培训的目的是让新员工对公司具有认同感，并愿意在公司里发展。2、产品培训，公司产品线介绍，主要针对的客户群体，销售方式有哪些，同时产品特点，优势与卖点，是销售人员一定要讲讲FABE销售法则。这一项一定在培训之后有书面的考核。3、如果是销售人员，一定要有一天的销售技巧培训。这里最好是销售经理来讲。可以根据销售的产品详细的列一下销售技巧培训的提纲。4、商务礼仪培训5、人力资源的培训，主要是员工守则，一些请假休假制度，保险的办理等要和新员工讲清楚。6、日常工作流程培训，也就是如何开展工作？7、全面的考核，书面和口头的，以体现在培训正规性，和更好的筛选人才。8、后期的跟进培训，及时的发现新员工的问题所在，回过头来再针对性的培训。当然针对不同的岗位可以再加一些培训内容，如沟通技巧培训等
贵州黔缘公文写作实战特训营成立于2011年，常年开设名师上门授课班、常规培训小班、网络培训班、“一对一”辅导班和深度提升班，针对公文基础知识、行文规则、写作技巧专题培训讲座，手持文件对比逐一讲解规范格式，15种常见公文写作方法、实战技巧分别讲解。帮助学员认识和理解公文写作在单位管理中的重要作用，了解法定公文与商务文书的应用范围，提高结构化思维与语言文字组织能力，提升学员行政综合素质。黔缘公文写作实战特训已在全国开展培训200多场次，累计受众10万余人。
要看是什么行业，所属行业不同内容也不样，你所提的太广了。

文章TAG：培训  要求  化工  化工企业  培训要求  
下一篇