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1，浙江省大学辅导员招聘考试一般考什么内容

如果已经说明考试科目是《行政职业能力倾向测验》和《申论》那么肯定会跟公务员的一样，浙江省人事厅好像有一本专门的书 是事业单位考试专业的参考书目

浙江省大学辅导员招聘考试一般考什么内容

2，关于高校辅导员的招聘录用若干问题求赐教

1、学历要求至少本科学历 2、一般招聘时间在5-6月份，学生还没有毕业时候 3、目前还没有这方面的权威论坛，因为这个行业很小，一般都是内部推荐

关于高校辅导员的招聘录用若干问题求赐教

3，云南的大学辅导员招聘要求是什么

看你要去云南哪个大学了，各个学校要求不一样。团员无所谓，关键证书一定要有，在学校有过什么奖励都可以用来表现你很优秀。一般辅导员要求都不是很高，素质高 有耐心 就好了

云南的大学辅导员招聘要求是什么

4，请问有谁参加过大学辅导员招聘考试一般面试是考些什么内容呢

你说的是 笔试 还是面试？笔试 你要学习 高等教育学 高等教育心理学，尤其重中之重要学习 教育部16号文件 如果是面试 可能会问到你一些关于学生管理方面的内容 心理教育方面等等

5，请问高校的辅导员是怎么应聘的啊怎么都看不到招聘信息

绝大多数辅导员都不是从外面招聘的，都是通过留校（工作保研）的途径产生的：）
爱心，责任心，耐心。其它均在此基础上，有了三心，其它事情我们会主动找到正确方法或答案的。
很多高校的辅导员都超标了.有的是留校当的辅导员.你可以去教育网什么的查一下.

6，高校辅导员招聘需要进行公招考试吗

要的
高校辅导员一般都不是教课的老师，没有教学职务，这就是非教师岗位。结构化面试是面试的一种形式，现在在各种面试中运用比较多，一般是5-7名面试考官，由主考官提3-5个问题，考生在规定时间内回答的一种形式，面试的形式公务员结构化面试指导书有详细的讲解，可做参考，不过题目应该会有些不一样，具体只能看招考单位怎么出题了。

7，高校辅导员招聘考试内容

基本的上级考试，一般包括用excel做个表格，要求加边框、2113题目、求和、平均分、if函数统5261计等等。会用压缩软件，上网发邮件，下载等等。都是最基本的操作。再有就是考文笔4102能力，比如写一篇关于八荣八耻的文章。另外就是1653面试了，主要考察心理素质，应变能力，不能急躁，要沉的住气，别急着发言，一定要考虑好再说，语速专不要太快。要诚实，抱着一种坦然的心态去应属聘。最后祝你成功！

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