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1，有单位的女职工退休年龄为什么是50周岁灵活就业人员女性是55岁

社保局规定的是如果现在已达到50周岁，而且在企业工作的，即可办理退休。但是灵活就业女性必须等到55周岁。

有单位的女职工退休年龄为什么是50周岁灵活就业人员女性是55岁

2，企业女职工具备什么条件是55岁退休

根据目前规定，企业女干部是55周岁退休，而女工人是50周岁另外，灵活就业人员养老保险的女性也是55周岁退休

企业女职工具备什么条件是55岁退休

3，女工人55岁退休新政策

现在退休的新政策是，女性退休年龄为55周岁，男性退休年龄为60周岁。
没有女工人55岁退休的新政策出台.仍是女工人50周岁退休
女工人自由选择50到55岁退休，可以作为延迟退休的过渡

女工人55岁退休新政策

4，企业女员工退休是多少岁

目前政策下,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。 女职工退休年龄按如下规定确定:经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工,退休年龄为55周岁。
我觉得应该30岁，因为20岁可以。那个吗？

5，2014年新劳动法怎样规定女职工的退休年龄的和女职工病退的年龄是多

国家到目前为止并未出台任何新的劳动法，也没有出台新的退休政策，依然按照现行规定男60，女工50，女干部55周岁办理退休。病退男50，女45周岁办理退休
劳动法上完全没有对退休年龄的规定，关于退休的规定有，1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）文件

6，现在我国女职工退休年龄是多少

现在国家退休的年龄没变，依然是男60，女工50，女干部55周岁，个体缴费的灵活就业人员，男60，女55周岁，新农保和城镇居民一律60周岁，企业法人不是一个具体的人，是一个组织，和退休不挨边，只有企业法人代表才是具体的人，企业法人代表，只是注册企业代表，不是具体的工作岗位，不能确定多大年龄退休，企业法人代表，和退休没关系
2004年以前，按国发[1978]104号文件规定，参保企业妇职工，女工人50周岁退休，女干部55周岁退休。《劳动法》实施后，企业职工实行劳动合同制度。所以，省劳动保险厅规定，按岗位确定女职工退休年龄，长期在生产岗位工作的，50周岁退休，长期在管理岗位工作的，55周岁退休。

7，事业单位男女职工退休年龄是多少岁

法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
按照国发[1978]104号文件规定的退休年龄及时为职工办理退休手续，应退不退，拖延退休时间，在机关事业单位中造成了不良影响。为进一步严肃职工退休年龄问题，现就有关问题通知如下： 一、各单位要高度重视此项工作，严格按照国发[1978]104号文件规定的职工退休年龄及时为职工办理退休。凡男年满60周岁、女年满55周岁的干部和男年满60周岁、女年满50周岁的工人（包括聘干人员）都应及时办理退休手续，不需要本人提出申请。

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