离职证明,离职证明怎么开?!

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离职员工可向人力资源部申请发放离职 证明人力资源部发放的图书离职 证明仅图书。离职 证明应由雇主签发。员工来自用人单位离职，单位应向员工出具证明，证明，其中应写明员工离职的理由。用人单位未按规定出具离职-1/的，由劳动行政部门责令改正，也要赔偿劳动者的损失。

劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年备查。第八十九条用人单位违反本法规定，未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面函件的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

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特此证明。Xxxx年x月x日离职 证明本2甲方:xxx(公司名称)乙方:xxx身份证号:xxxxxxxxxxxxxxx乙方原为甲方xxx(部门)的xx(岗位)，经双方协商于xxxxxxxxxxxx年)解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方已就经济补偿及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并一次性解决。同时，甲方已为乙方办妥离职手续..

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特此证明！Xxxxxx公司(加盖公章)xx，xxxx离职证明2 Xxxxxx先生/女士(身份证号码:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。