产假计算器,孕期计算器怎么用?

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“根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照上年度职工月平均工资的标准支付；计算公式为:上年度生育津贴职工月平均工资基数/30×享受产假天。生育保险待遇的计算方法。生育保险待遇参加生育保险的企业女职工享受以下生育保险政策:1。生育产假女职工按国家和省有关规定享受生育或流产待遇产假，女职工享受生育产假 90。女职工生多胞胎的话，每次都会生一个宝宝。

在杭州，生育保险报销一般包括生育津贴、生育医疗费、职工因计划生育手术发生的费用。因此，在报销生育保险时，需要明确其计算方法，以便快速获得赔偿。下面介绍一下杭州生育保险计算器。1.生育津贴当月单位平均缴费工资÷30(天)×假期天数:(1)正常产假90天(含产前检查15天)；(2)独生子女假增加35天；(3)晚育假增加30天；(4)难产假。

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生育津贴是“基数除以30倍产假天”。产假98天 晚婚晚育30天，剖腹产15天，多胞胎15天。按照最简单的算法，如果享受128天(产假和晚婚假)，基数为3134元，就可以得到13371.73元。有些城市会根据你上一年的年平均社保基数来调整。至少可以收到8000元以上。

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