安永校招,校招就是校园招聘会留学生如何迎战?

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/图像-2/EY是一年。普华永道是两年。不过没关系，你想什么时候走就什么时候走，也不用交什么违约金之类的。大一新生校招进入四大，第一份劳动合同签2年，2年后续签一般是5年。但是劳动法也规定，需要提前解除劳动合同的，可以提前一个月书面申请。没关系。签完合同提前一个月走是可以的，不用付违约金。我属于KP，身边的四大也是。

不是通过率低，而是因为参加的人多，而企业只需要这么多人，所以只有筛选大量的人，才能保证招聘过程正常运行。因为公司对员工的要求很高，但是很多学生的心理是学生心理，没有什么技能，所以通过率比较低。可能是因为这些学校的招生规模不大，但是报名的人却非常多。而且他们需要控制升学率。为什么校招的笔试通过率只有20%？

它的难度系数让很多应届毕业生接连面临困难。作为最终会遇到校园招聘的留学生，如何在校招笔试中占得先机，如何才能满足校招笔试，顺利完成下一轮？为什么要先梳理以下几个方面:1。校招笔试要考察什么？2.校招笔试有哪些重点题型？3.校招如何正确练习和提高各类笔试题型的考试成绩？校招笔试阶段是校园招聘选拔候选人不可或缺的关键步骤。每年大厂都可能在笔试题目阶段筛选掉大部分考生。

四大会计师事务所指世界著名的四大会计师事务所:普华永道(PwC)、德勤(DTT)、毕马威、安永(EY)。以下网站是百度的介绍，校招是校园招聘会。通常上半年是三四月份的春招，下半年是九十月份的秋招，比如毕马威可以在大一大二参加实习夏令营等活动。具体情况可以去知乎看看，上次在知乎了解到的，很多人会分享相关信息。