北京JD.COM振远保安公司招工 简章 1。招聘要求:1，坚持四项基本原则，作风正派，热爱保安服务，无不良记录，招工 简章三个主要公式是什么招工 简章三个主要公式是:1，工作岗位的条件和待遇，无论好坏，都要真实的介绍给应聘者，这样你才。
1。招聘条件:1。坚持四项基本原则，作风正派，热爱保安服务，无不良记录。2.男青年16-35岁，初中以上文化程度，会说普通话，会写汉字。3.身高1.70米以上(脱鞋测量)。裸眼视力0.8以上，听力正常，身体健康，五官端正，无纹身、烟疤、传染病、遗传病等身体缺陷。2.待遇:1。保安是合同制的，合同期一年。合同到期后，本人愿意继续从事保安工作并逐年续约，每月享受工龄待遇。
3.试用期满后月薪1100.2万多(吃住)。获得国家承认的大专以上学历的人员和复员军人享受优厚待遇。4.对于工作两年及以上的优秀员工，公司可根据其工作表现、业务素质和岗位要求进行表彰，发放奖金和岗位津贴。5.以每季度200元雇佣保安发放保安服装、被褥等物品，为减轻保安负担，保证金由公司承担免费发放，合同到期归个人所有。
2、 招工 简章主要三则式是什么招工简章三个主要公式如下:1。工作岗位的条件和待遇，无论好坏，都要真实地介绍给应聘者，让应聘者的期望值不能高于实际情况，从而提高招聘方的满意度，2.第二，招聘条件一定要合理确定。招聘条件是考核员工的依据，是确定招聘对象和来源的重要依据，3.三、招聘简章一定要简洁明了，应聘者的基本条件要一目了然。同时，申请人数仍有超过所需人数的空间。
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