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1，婚假的相关规定

劳动法规定婚假是3天，晚婚15天，

婚假的相关规定

2，关于婚假的法律规定

法律主观：关于婚假的法律规定：国家法定婚假为一至三天，由本单位行政领导批准；各省《人口与计划生育条例》额外增加婚假天数；职工结婚时双方不在一地工作的，可以根据路程远近另给予路程假；其他。法律客观：《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第二条 职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

关于婚假的法律规定

3，法律规定婚假多少天年休多少天

一般婚假3天，晚婚晚育另加10天，但是年假这个属于福利范围，公司有解释权。

法律规定婚假多少天年休多少天

4，法定的婚假多少天

法律规范我们的行为，关于法定的婚假多少天，你是否也有一些疑问呢?想了解法律如何规定?下面由我为读者对法定的婚假多少天进行解答，以下的知识可供参考，希望对您有所帮助。法定的婚假多少天 根据《民法典》以及《计划生育条例》的婚假规定如下: 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。由于全国各地的具体情况不同，具体婚假时间一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，全国各地的规定并不一致，在此附上部分地区婚假规定: 1、北京:婚假3天+晚婚假7天=10天; 2、上海:婚假3天+晚婚假7天=10天; 3、天津:婚假3天+晚婚假7天=10天; 4、重庆:婚假3天+晚婚假10天=13天; 5、安徽:婚假3天+晚婚假20天=23天; 6、福建:晚婚的婚假=15天; 7、甘肃:晚婚的婚假=30天; 8、广东:婚假3天+晚婚假10天=13天; 9、广西:婚假3天+晚婚假12天=15天; 10、贵州:婚假3天+晚婚假10天=13天;1 1、中国人民解放军:婚假3天+晚婚假7天=10天。晚婚的军队人员，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期间工资照发，福利待遇不变。夫妻双方同为军队人员，双方达到晚婚年龄的，双方享受晚婚假;一方达到的，一方享受。夫妻一方为地方人员的，按照地方有关规定执行。”

5，国家的法定婚假是多少天

23周岁后结婚的是23天。如果不满23岁、没有假期。
7天

6，婚假的规定及范围

法律主观：关于婚假的规定如下：根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。法律客观：婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。国家对于婚假有哪些规定呢?下文为你详细介绍。晚婚假婚假天数在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。全国各地婚假一览表[1980]劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。晚婚假天数全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系)，也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。具体见《全国各省婚假天数一览表》。注意：晚婚假天数规定应按最新文件晚婚：男满25周岁/女满23周岁初次结婚按照1982年《中共中央关于进一步做好计划生育工作的指示》的规定，按法定结婚年龄推迟3年以上结婚为晚婚；妇女24周岁以上生育的为晚育。我国《婚姻法》规定的法定结婚年龄，男子为满22周岁、女子为满20周岁。因此晚婚就是在法定婚龄基础上，男女青年超过法定结婚年龄3年以上初次结婚，即男子年满25周岁或者女子年满23周岁结婚的；晚育，就是适当地推迟婚后初育的年龄，即妇女24周岁以上生育子女的。

7，婚假 国家规定为多少天

全国各省法定婚假的天数:http://www.chachaba.com/news/wedding/hunyinfa/20130507_124676.html

8，婚姻法规定婚假有几天

《 婚姻法》并未规定婚假多少天。关于婚假天数的规定出自 国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假的通知》（80劳总薪字29号），婚假1-3天，另加路程假。后来，各省把婚假扩大到所有企业，有的省份延长到5天，路程假另计，假期连续计算（包括节假日）。 晚婚奖励假期的规定源自《婚姻法》、《人口计划生育法》，具体天数是各省的《人口计划生育条例》规定的，各省规定不同，有的几天，有的二十天。

9，请问国家规定的婚假是多少天有薪假

属于晚婚有15天
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定： 　　(一)婚假： 　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 　　5、婚假包括公休假和法定假。 　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 　　 　　(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发
15天法定的，全额有薪婚假。

10，婚假国家规定多少天

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定： 　　(一)婚假： 　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 　　5、婚假包括公休假和法定假。 　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 　　 　　(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
《 山东省人口与计划生育条例 》规定： 第四章奖励与社会保障 第三十条男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。 所以婚假如果晚婚，则是十七天。
晚婚10天
同意楼上的，我们公司是10天。
　　一般情况下为1—3天，《人口和计划生育法》第二十五条 公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。 　　各地计划生育条例又有具体规定，比如《江苏省人口和计划生育条例》第三十条 对晚婚的，延长婚假十天。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。 　　你可以查一下你所在省的《人口和计划生育条例》、所在市的《人口和计划生育条例实施办法》。
婚假3天+晚婚假7天=10天 　　“第二十三条　国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加七日。 　　国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日；不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的，按照保险的规定执行。晚婚、晚育期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。

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