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1，批评与自我批评中的批评指谁

批评是一个动词，不是名词。“批评与自我批评的意思”就是要敢于指出别人的错误，也要敢于发现和承认自己的错误

批评与自我批评中的批评指谁

2，批评与自我批评是有效改正错误的方法 改病句

批评与自我批评是改正错误的有效方法。
开展批评和自我批评是端正党风、增强党的凝聚力的行之有效的一种方法。(语序不当,“一种”应在“行之有效”之前)

批评与自我批评是有效改正错误的方法 改病句

3，从哪些方面实现批评与自我批评的创新

从自我认识开始吧，认识价值，认识缺点，认识长处，回忆可以使人沉淀，沉淀经验和不足，遇到问题冷静对待，要客观。
生活和工作作风方面工作方式方法组织原则领导作风

从哪些方面实现批评与自我批评的创新

4，求职中自我批评缺点怎么写

１＼年龄小社会经验还有欠缺！ ２＼从业经验匮乏实践的机会少！ ３＼对工作的认识有待提高！ 是实际情况！能够提出来，说名你对自己的认识很清楚！ 如果你从业的有三年左右！ １＼追求高收入的心态影响自己的择业心态！激情有于稳定不足！ ２＼过于强调与人合作的沟通与协作，可能制造了一些矛盾！ ３＼强列的职业操守观念，影响了与公司部分同事达成一片，在团结上做的不够好！ 既对自己做了不足的中肯批评也展现了的．．．．．． 三年以上！如果还是做基层销售的话！能力就是有限了！ 是基层人员你要写！ １＼过与求稳！业务大开展缓慢！ ２＼害怕犯错！有点保守！ ３＼原则的灵活掌握有待提高！

5，什么是自我批评应该怎么做是正确的且不打击自己

自我或者他人进行批评，都是为了能够促进彼此更好的进步。虽然批评的话语不好听，但是忠言逆耳，其实我们有的时候也应该多听一些真话，多听一点批评自我的话语。1.要先意识到自己哪里不足。要进行自我批评的话，首先要意识到自己哪里做得不够好，存在哪些不足。一个人只有对自我有深入的认识和了解，才能更好的开展自我批评。2.要有直面不足的勇气。如果一个人在面对自己内心黑暗的一面都没有勇气的话，又怎么去真正开展自我批评呢。所以，做人不要害怕自己存在的不足，或者犯下的过失，要有直面的勇气。3.要敢于承认和承担错误。对于以前做下的错事，对于自身的不足，一个人在看到了之后，要敢于承认，并且勇于去承担。这样的人才真正有前途，才能屹立不倒，让自己更加强大起来。4.要有破釜沉舟的气势。在进行自我批评的时候，要给自己付诸行动的能力。如若不能破釜沉舟的话，那么再多的自我批评，也无济于事。所以，我们要敢于行动，去努力修正自身的不足。
自我批评是指在行为方面自我检举，自我改正，，，在平时要多思考自己的不足，然后改正它们，这就是正确的自我批评，，，而不是自我打压
就是说，什么事都要自我做起。不要批评人家。首先要自我批评来先再看看别人怎么说的。
反省自己 看自己哪里需要改正 完善 鼓励自己 要有自信 让自己努力做到更好
找点自已的小缺点，无关大雅，无关紧耍的说说，就过关了

6，2017年批评与自我批评总结

平时工作还不够认真刻苦，以后一定投入最大热情工作学习，为党组织做贡献
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7，严肃认真地开展批评和自我批评切实起到了什么效果

批评和自我批评的方针原则，是指正确开展批评和自我批评所必须遵循的基本法则，它具有一定的指导性、规范性和稳定性。同志指出：“为了保持党在主义基础上的团结和统一， 为了及时地帮助同志克服缺点，纠正错误，必须大大发展党内的批评和自我批评。”能否开展认真而不是敷衍的批评，既是衡量烟草行业各级党组织党内生活是否健全、正常的重要标志，也是检验一个党员党性修养水平高低的重要尺度。认真开展批评和自我批评，是提高党的组织生活质量的关键环节。认真开展批评和自我批评，对于党员改造思想、改进工作、完善自我，也具有重要作用。 一、“团结——批评——团结” “团结——批评——团结”，是开展批评和自我批评的基本方针或公式。曾经这样解释过其含义：“在一九四一年，我们曾经把解决内部矛盾的这种的方法，具体化为一个公式，叫做团结——批评——团结。讲详细一点，就是从团结的愿望出发，经过批评或者斗争使矛盾得到解决，从而在新的基础上达到新的团结。按照我们的经验，这是解决内部矛盾的一个正确的方法。”开展批评和自我批评，之所以要坚持“团结——批评——团结”的公式，一是它指明了开展批评和自我批评，必须把增强党内团结作为出发点。开展批评和自我批评，是为了达到团结而采取的一种手段，离开了团结这个出发点，批评就失去了积极意义。只有从团结的愿望出发，才能对同志采取关心爱护、与人为善的态度，才能以诚相见、平等待人，才不会把同志间正常的批评，当作个人闹意气，泄私愤、打击别人、抬高自己的方式。二是它要求开展批评和自我批评，必须鲜明地反对两种错误倾向：既要反对只讲“团结”不讲批评、取消党内思想斗争的主义，反对互相批评不较真、自我批评不认真的思想和行为，也要反对只讲批评不讲团结、破坏党的团结的过火斗争。团结和批评是相辅相成的，必要的批评正是维护团结的需要。三是它明确了正确开展批评和自我批评，必须达到在新的基础上增进团结的目的。经过认真开展批评和自我批评，对同志的缺点错误进行善意帮助，对工作上的意见分歧统一认识，沟通和消除思想上的隔阂，从而在新的思想基础上实现新的团结。可见，“团结——批评——团结”，是开展批评和自我批评，解决党内矛盾必须遵循的正确方针。 二、惩前毖后，治病救人 “惩前毖后，治病救人”，是我们党开展党内思想斗争，正确对待犯错误同志的重要方针。惩前毖后，是指对以前的错误一定要揭发，不讲情面，要以科学的态度加以批判，以便做好后来的工作。治病救人，是指我们揭发错误、批判缺点的目的，好像治病一样，完全是为了救人，而不是为了把人整死。这是一个允许人犯错误、允许人改正错误，达到弄清思想、又团结同志这个目的的正确方针。贯彻执行好这一方针，要求我们在党内斗争中必须从团结的目的出发，开展积极的批评，正确对待有缺点错误的同志，切实做到“惩前毖后，治病救人”，既能使本人受到教育，使大家引以为戒，又能增强党内团结。犯错误的同志对所犯的错误，也应采取严肃认真的态度，虚心接受大家的批评帮助，认真总结经验教训，提高认识，痛改前非，努力把本职工作做好。 三、批评要实事求是 正确开展批评和自我批评，必须坚持实事求是的原则。实践证明，只有坚持实事求是，才能弄清事实，分清是非。事实不准的批评，就会伤害同志，影响团结；是非不明的批评，则是不讲原则的批评；只有坚持实事求是，才能正确地评价一个同志。一个同志即使有缺点错误，我们也应该一分为二地看待他，全面、历史地评价他，这样才能引导他正确认识自己的问题，激励他克服缺点和错误，继续前进；只有坚持实事求是，才能做到公正合理地处理人和事，做到既不偏宽，也不偏严，防止关系好的就拉一把，大事化小，小事化了，关系不好的就推一把，搞落井下石。懂得了这些道理，在开展批评和自我批评时，无论批评别人还是批评自己，“无论是开会发言、写文章，都要进行充分的说理和实事求是的科学。”对问题的性质和错误程度，要进行合乎实际的，并要注意留有余地，不能把一般问题说成严重问题，把认识问题说成问题，把偶然的、个别的错误，说成一贯的错误，更不能混淆敌我矛盾。要允许被批评的同志解释、申辩、保留意见，甚至反批评。如果发现批评错了，应当改正，决不要将错就错，伤害同志。对过去的错误，不要纠缠在历史旧账上，而要着重犯错误的社会根源、历史根源、思想根源和当时环境，以达到弄清思想、团结同志的目的。进行自我批评，也要坚持实事求是，不要应付组织而敷衍了事，或者轻描淡写地说一通，极力缩小自己的缺点错误；也不要为了“过关”而给自己戴上一些不合实际的“大帽子”，违心地夸大自己的问题。 四、教育疏导，以理服人 批评和自我批评，是党内思想教育工作的一个重要方面。因此，开展批评和自我批评，必须坚持教育疏导、以理服人的原则，而不能简单粗暴，强制压服。这是因为，教育疏导，以理服人，符合思想发展规律。一个人有了缺点错误，从认识错误到改正错误，总要有一个过程。要允许犯错误的同志通过自己的思考和实践，逐步地自觉地认识和改正错误。这个工作决不是痛快一时、乱打一顿、采用鲁莽态度所能奏效的；教育疏导，以理服人，有助于被批评者放下包袱，认真检查自己的问题。对有错误的同志进行批评帮助时，摆事实、讲道理，和风细雨，循循善诱，被批评者才会感到大家的帮助是出于好心，从而促使他们放下包袱，消除顾虑，认真考虑别人的批评意见和自己的问题。教育疏导，以理服人，才能增进团结。一个同志有了缺点错误，往往比较苦恼，思想包袱沉重，最需要同志式的关怀和帮助。这时，通过教育疏导、以理服人的办法，“满腔热情地帮助他们改正错误，帮助他们进步”，才能坚定他们改正错误的信心和决心，鼓励他们从错误中解脱出来，放下包袱，轻装前进。所以，对同志的缺点批评时，要满腔热情，晓之以理，授之以知，导之以行，耐心说服，使被批评者心悦诚服。 五、自我批评为主 正确开展批评和自我批评，必须坚持自我批评为主的原则。一个光明磊落的党员，应该视自己的缺点为敌人，克服缺点错误也应该有勇气，讲真理不讲面子。党员在党内生活中，首先要敢于自我解剖，检查反省自己的不足，即使批评他人的缺点，也应注意启发其自我批评、自我反省。唯物辩证法认为，外因是变化的条件，内因是变化的根据，外因通过内因而起作用。对于批评和自我批评来说，批评是外因，自我批评是内因，批评通过自我批评才能起作用。从烟草工作的实践来看，坚持自我批评为主，有利于接受批评和开展批评。一般地说，勇于自我批评的人，往往容易接受别人的批评，善于从别人的批评中吸取正确的东西；他们对别人的缺点错误，往往也能够提出中肯的批评意见。因此，同志强调：“对有错误的同志，要采取与人为善，给他们时间认真考虑，让他们进行合情合理、澄清论点和事实的答辩，尤其要欢迎和鼓励他们进行诚恳的自我批评。”

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