工伤报销流程，工伤保险报销的流程

1，工伤保险报销的流程

一、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。二、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。三、工伤保险报销所需材料(一)工伤认定决定书(过行政复议期后)。(二)发票原件(本人签字)。(三)费用明细，住院病历，门诊病历要求原件、复印件。(四)工伤待遇审批表。(五)工伤职工如果放弃伤残等级鉴定，需本人书写放弃伤残等级鉴定声明，单位盖章。(六)工伤职工如需要评残，需到医保处填写劳动能力等级鉴定申报表。

工伤保险报销的流程

2，怎么报销工伤保险

工伤认定后，报销流程如下。不能申请了工伤保险，然后再去农村医疗保险。需要取消农村医疗保险的申请，拿回发票，然后去社保处报销。报销具体流程： 1、申请工伤认定。 2、工伤认定通过，你自己或者你授权单位领取工伤认定决定书。 3、拿工伤认定书及相关材料去进行劳动能力鉴定申请。 4、劳动能力鉴定申请结果估计10天左右出来，给你确定伤残级别（达到最低级别10级就有赔偿的，一次性伤残补助金+医疗补助金+就业补助金。一起是11个月工资）。 5、填写工伤医疗待遇申请表。 6、工伤保险医疗费报销（所有医疗费用除极少数非保险内药品、医疗产生的交通、住宿、营养费等等均可以报销）营养费和交通费有具体标准。

怎么报销工伤保险

3，工伤报销要什么步骤

如果没工伤事故或金额较小的话，就不要经过社保局了。如果工伤事故的话，一个月内先到社保局立案，等伤者出院后申请工伤鉴定，鉴定通知书下来后凭有关资料到社保局填写报销表格，两三个月后工伤补助会到企业账户上

1. 按工伤保险条例规定，工伤发生后要做两件事，即工伤及伤残等级的认定和鉴定，这分别需要两个程序和两个部门完成。其中工伤的认定特别重要。2. 你可以依据《工伤保险条例》第十七条规定，你应当尽快，在发生事故伤害后30日内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位是不会那么积极的甚至根本就不想申报。按规定劳动者个人是可以申报的。3. 申请工伤认定申请按规定要提交下列材料：——工伤认定申请表；——与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；——医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。——工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。4. 工伤认定是决定下一步是否能享受工伤保险及其待遇的重要一步，要抓紧去做。按规定劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。5. 按工伤保险条例的规定，单位未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。赔偿多少，要按劳动能力鉴定的等级确定。6. 要提醒你的是，按规定职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。别让单位侵害了你们的合法权益。

向当地劳动部门咨询，有的要做工伤鉴定！

工伤报销要什么步骤

4，怎样办理工伤保险报销

算工伤，可以报销的。报销流程如下：1、如果单位为职工交了工伤险，应由工伤保险机构赔偿：由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。2、如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。51社保网提醒，关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。希望对您有所帮助，请采纳！

公司如果是第一次为职工上保险首先需要到当地的社保局去进行参保登记到社保局各部门领取相关表格,如<<**保险参保登记表>>,各险种参加增加变化表/缴费申报表等等. 有些险种还会有电脑程序,从社保局拷贝回来,按照说明安装,录入信息. 准备材料: 法人营业执照/组织机构代码证/法人身份证/开户许可证等原件复印件 /员工与企业的劳动合同/参保职工的身份证复印件, 各险种参加人员明细表,写明职工身份证号码/户口类型./参保日期/缴费基数等等. 建议你到社保局去一趟,去领取相关资料,拷贝程序. 应该有社保登记须知或指南什么的.一步一步来,别着急. 有不明白的就给社保局打电话. 如果原来公司已经办理了社保登记手续,你只需将新入职的,按照"新增"或"社保转入"处理,提供保险增减变化表,员工的劳动合同及职工身份证复印件.离职的,提供解除或终止劳动合同通知书,增减变化表.有电脑申报系统的,在系统里做相应的增减,然后报送社保局.然后再将准确的费用上缴就可以了.

5，公司怎么为员工办理工伤报销具体的程序是什么

位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。　　2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。　　3、劳动局做出工伤认定决定　　4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)　　5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。　　6、单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。　　7、每月20日-30日办理工伤保险手续。

工伤医疗费报销的话，劳动者应该先到劳动局工伤科申请工伤认定。　　一个月内公司申请工伤认定的，医疗费由工伤保险基金支付，超过一个月个人在一年内申请工伤认定的，医疗费由工伤支付。　　之后如果和公司存在纠纷，那么劳动者应该收集证据到劳动仲裁委员会申请仲裁。

到劳动能力鉴定委员会申请鉴定即可，单位不申请的，员工可以自己申请。

到当地社保局先办理工伤认定；如构成伤残等级，在做伤残鉴定。

你的工伤认定申请表是在哪领的就去哪申报.首先得工伤保险部门认定是否属于工伤.事故申报是有时间限制的,秦皇岛是24小时内申报<<事故伤害报告表>>然后提交<<工伤认定申请表>>,事故说明,证人证言,劳动关系证明,事故员工身份证复印件,医院的诊断证明,公司营业执照复印件等一系列材料.申请工伤认定.工伤部门受理后,开会研讨是否属于工伤,最后才进行待遇结算.秦皇岛这边认定工伤需要1个月的时间.你具体咨询下,你每月给员工交工伤保险的科室.应该有说明材料或政策介绍的. 最好你带着材料去一趟社保局工伤部门,详细问问,一般电话里是很难说清楚的.工作人员也不会很耐心的告诉你.

6，工伤保险报销流程有哪些

　　根据《工伤保险条例》第三十条和第三十一条规定，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。　　工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。　　根据《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。　　根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。　　根据《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。　　职工因工致残被鉴定为不同等级伤残的，可根据《工伤保险条例》第三十五条至三十七条规定，职工及其家属享有不同的工伤待遇。　　根据《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受《工伤保险条例》第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。　　根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。　　根据《工伤保险条例》第四十条规定，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：丧失享受待遇条件的；拒不接受劳动能力鉴定的；拒绝治疗的。　　用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。　

7，工伤保险报销有哪些流程

发生工伤后办理工伤保险申报流程提出工伤认定——劳动能力鉴定——报销工伤医疗费依据《天津市工伤保险若干规定》天津市人民政府令第12号员工发生伤害事故，属于工伤范围的，单位或职工及其亲属应当在事故伤害发生之日起3天内，及时与工伤部门或工作单位经办人联系。单位应在30日之内向单位所属工伤部门工伤科提出工伤认定申请。劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知工伤申请单位或申请工伤认定的职工。员工发生工伤后：一、办理工伤认定申请需提交材料：　　1．填写《职工工伤认定申请表》一式四份；　　2．携带职工与外企鉴定的劳动合同书；　　3．抢救医院或定点医疗机构初次（当天及连续治疗）诊断证明或职业病诊断证明书；　　4．受伤人员的身份证复印件及近期一寸免冠照片一张，单位证明；　　5. 交通事故伤害或暴力伤害的，提交公安部门的责任认定书和相关处理证明；　　6．工伤事故报告、两人以上证人证言；　　7．用人单位营业执照； 8. 突发疾病死亡的，提交抢救治疗记录、病历和死亡证明；　　8．其他相关证明材料。二、工伤员工劳动能力鉴定职工因工受伤进行工伤认定后，工伤医疗期满或在工伤医疗期内治愈、伤情稳定后，应到区县劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。评定伤残等级。评为1至4级的，享受伤定期残抚恤金待遇；评为5至10级的，按伤残等级发给一次性伤残补助金。需提交材料：　　1．到工伤部门领取《劳动能力鉴定、确定申请表》一张，受伤职工填写，填写完整，单位盖章本人签字；　　2. 《工伤认定通知书》认定号；　　3. 劳动能力鉴定结论； 4. 个人申请； 5. 医院诊断证明书和出院通知单复印件；　　6. 原始发票；　　7. 门诊处方及病历本； 8 .医院费用总清单； 9. 工伤职人身份证及复印件； 10. 属于交通事故的必须提供道路交通事故责任认定书，损害赔偿调节或人民法院民事判决书； 11. 个人基本情况信息资料单；三、工伤医疗费报销流程　　1. 到工伤部门领取《劳动能力鉴定、确定申请表》一张，受伤职工填写，填写完整，单位盖章本人签字；　　2. 《工伤认定通知书》认定号；　　3. 劳动能力鉴定结论； 4. 个人申请； 5. 医院诊断证明书和出院通知单复印件；　　6. 原始发票；　　7. 门诊处方及病历本； 8 .医院费用总清单； 9. 工伤职人身份证及复印件； 10. 属于交通事故的必须提供道路交通事故责任认定书，损害赔偿调节或人民法院民事判决书； 11. 个人基本情况信息资料单

文章TAG：工伤报销流程工伤保险工伤报销流程