1. 背景介绍
随着国际化进程的加快和交流逐渐增多，许多毕业生选择遍布全球的名校留学。其中米兰理工大学是众所周知的世界一流高等教育机构，其在工程、建筑、制造、科技等领域有许多卓越的研究和成果。但是，随着人口老龄化问题的日益严重以及各国对高精尖人才需求的迫切性，大量毕业生回国发展成为了一种常见的选择。
2. 回国就业的机会与挑战
在国内，毕业生找工作是一个严峻的挑战，特别是对于还没有实习和实践经验的毕业生。亲戚关系和社会关系不太好搞定，也缺乏与外企和跨国公司的联系。而且缺乏相关的工种认证，拿到工作签证也比较困难。因此，就业市场的机会和挑战应该都被充分考虑。
3. 待遇水平的评估
回国面对的一个重要问题就是薪资待遇，这通常是一个非常关键的考虑因素。首先，对于一些顶尖的职位，入职比较容易，而且薪资数量也相对较高，这通常可以带领整个行业的薪资标准。其次，日益专业化的劳动分工也在成为一种趋势，毕业生对自己的能力保持充分的认知，可以通过长期的实践获取更高的薪资和成就。但是，在国内就业的毕业生成群体中，薪资待遇普遍较低，尤其是在刚刚入门和初阶阶段时。
4. 如何应对待遇问题
面对待遇问题，毕业生可以有很多方式来应对。首先，可以尽早平衡自己的心理预期，实现理性消费的同时，了解相关的行业内的薪资体系和大赛晋升的规律，更好地调整职业规划和长期发展。其次，多参加一些社交和行业的活动，拓展自己的社交网络，发现一些潜在的就业机会。再次，可以基于自己的条件选择更加合适成功的渠道进行就业求职，领悟一些成功的技巧和经验，不断地调整自己的求职策略，终将收获职业上的成功和奠定更加稳定的职业发展。
无论是在国外还是国内，毕业生的就业道路总会充满气度和挑战，大胆地迎接挑战，把握机会，更好地发挥自己的工作能力，相信在职业生涯的途中将会有辉煌的业绩和人生经历。
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