工伤认定

工伤How-1工伤-1/过程如下:1 .用人单位或职工及其近亲属向社会保险行政部门提交工伤。2.社会保险行政部门受理工伤 认定申请；3.进行调查核实；4.做出工伤 认定的决定，工伤 认定的程序如下:1，申请人准备工伤 认定申请表及职工身份证等相关材料，提交社保经办机构工伤，2、机构工作人员接受数据，并审核数据；3、代理机构决定受理的，出具受理凭证，并送达申请人；4.该机构经审查调查后作出工伤-1/的决定；5.依法将认定文件送达受伤职工及其近亲属和用人单位。

工伤of认定标准是:1。在工作时间和工作场所受到事故伤害的；2、从事准备或收尾工作受到意外伤害的；3.在工作时间和工作场所因履行工作职责受到意外伤害的；4.患有职业病的；5.因公外出、因工负伤或意外失踪时；6.上下班途中，因非本人主要责任的交通事故受伤；7.根据法律认定 for 工伤规定的其他情形。工伤 认定的程序如下:1。申请人准备工伤 认定申请表及职工身份证等相关材料，提交社保经办机构工伤。2、机构工作人员接受数据，并审核数据；3、代理机构决定受理的，出具受理凭证，并送达申请人；4.该机构经审查调查后作出工伤-1/的决定；5.依法将认定文件送达受伤职工及其近亲属和用人单位。

工伤认定程序:1。用人单位应当在劳动者遭受意外伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通过电话向市人力资源和社会保障局或者市社会保险基金管理中心报告；2.书面申请:申请人携带申请材料到市人力资源和社会保障局提交书面申请工伤-1/；3.审核材料:社保部门审核申请人的材料。如果工伤-1/申请人提供的材料不齐全，社会保险行政部门应当一次性告知工伤-1/申请人需要补正的全部材料。

法律依据:《中华人民共和国保险法》第十八条工伤保险条例工伤-1/申请时应提交以下材料:(1)工伤-1/申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)；(3)医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断证明)。工伤 认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因，以及工作职务工伤损害程度等基本信息。

工伤认定过程如下:1 .用人单位或职工及其近亲属向社会保险行政部门提出申请工伤认定；2.社会保险行政部门受理工伤 认定申请；3.进行调查核实；4.做出工伤 认定的决定。怎么会没有劳动合同-1工伤没有劳动合同-1工伤具体措施如下:1 .如果没有劳动合同等证明劳动关系存在的证据，是无法申请的-0。