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1，日本工作签证多久下来

1. 5个工作日是正常的。2. 超过的，存在几个可能：代理机构忘了；馆内忘了；继续调查中；拒绝；返回日本等。3. 建议要到受理号直接问询青岛馆。
1. 5个工作日是正常的。2. 超过的，存在几个可能：代理机构忘了；馆内忘了；继续调查中；拒绝；返回日本等。3. 建议要到受理号直接问询青岛馆。
一般你在办理签证时工作人员会告诉你所需时间，在那个时间内签证一定会下来，会通知你的。好事多磨么，耐心等等吧。

日本工作签证多久下来

2，美国工作签什么时候能拿到

关于美国工作签证的审批时间，快的话只需要5个工作日，慢的话进入行政审核流程，需要30-60天完成审核。H1B签证每年4月1日开始接受下一财政年度H1B名额的申请，雇主通常在3-6个月左右就可以获得美国移民局的审批，俗称I-129表格审批。在I-129移民局审批下来后，移民局会同时将审批结果发放给美国雇主和美国驻华使领馆。如果你在中国，那个需要凭这些审批材料和你的其他个人材料去领事馆申请签证。签证
请问楼主要留在美国工作吗？要合法留美工作的话必须有工签。

美国工作签什么时候能拿到

3，工作签证什么时间提交签证可以

工作签证一般1-3个月2．工作签证 签证的代号为4-1-13，是发给各种熟练工人的入境签证。例如，接受雇佣的中国厨师，受日本人或华侨开设饭馆的雇佣，可以以此种身份入境。这种入境签证有效期为一年，对有特殊技能的劳工，一年期满后，可以申请2次延期，居留三年时间，三年居留满后，必须出境。而后，他们在国外再重新申请入境，可继续居留三年。只要有雇主雇佣，每隔3年就可以重新入境1次，不受入境次数的限制。
美国和加拿大的签证时他们各自国家独立审核的，美国拒签不影响加拿大，但是如果你没有按加拿大的要求去申报你被拒签的事实，一旦被查出，加拿大就会拒签。不过一般情况下，加拿大不会有那么多人力去查你的，而且你有过美国的签证，一般不会去查。 加拿大留学签证，如果是spp就比较快，如果是传统的，大概15-30天，但如果对你的背景需要调查，这种情况很少，就时间难以确定。 就是加拿大拒签了，也可以重新再签，关键是看你材料。当然，如果是加拿大使馆真的查出你提供假的信息，那就麻烦了，不过我们也可以帮助你查询具体的拒签理由，让你重签的时候，可以好好处理。

工作签证什么时间提交签证可以

4，加拿大工作签证到的需要多长时间

办理护照和您所前往的目的地国家的签证！办理护照：公民办理因私护照只需要本人携带身份证原件及复印件一份和家庭户口本前往户籍所在地派出所即可办理！直辖市居民就在市出入境管理中心办理。（如：北京户口的居民在北京市出入境管理中心办理，深圳特区户口居民罗湖区在市公安局出入境管理中心办理，福田区居民则可就近在深圳市公安局福田分局办理），提前打电话咨询当地出入境管理中心您的居住区在那里办理就最好了。受理时间为：北京地区约3个工作日 上海地区约3-5个工作日 其他直辖市及省会城市约需要7-15工作日地级市需要约10-20工作日再往下的城市，如县级市则就需要25工作日了！最慢也会在一个月内申请出来！费用一般为工本费200元，如果需要快递邮寄的话则需要250元！一般不会超过250元办理签证：（需要护照、照片、身份证和户口本复印件、单位证明、在职证明、经济能力证明等等申请必须材料，目的地国家不同，所需的资料并非全部需要上述证明材料！）例如：东南亚国家签证提供护照和照片就可办理。办理东南亚签证需要1-3工作日办理日本韩国签证需要5-7工作日亚洲其他国家签证需要7-10工作日欧洲签证通常各使馆审核时间需要5工作日，但需要提前预约。（长30天预约期，短则1—2天）美国加拿大签证1个工作日就可知道结果，但是需要提前一个月预约面试。非洲签证则需要7—15工作日，如：埃及、南非、坦桑尼亚，肯尼亚等所需工作日相比则较短。
亲~看下下面的大概说明~~希望能帮到亲哦~~~一. 申请条件：1）、具备相当于高中或以上学历，有一定的英语基础。2）、年龄在22-45岁之间。3）、身体健康，无传染病，无犯罪记录。二. 申请材料：1）填写工作签证申请表，代理人信息表工作签证申请文件清单。2）户口本、身份证、护照。3）高中或高中以上学历。4）学校成绩单。5）申请人个人简历。6）6张照片（3.5x4.5cm；白色背景）。7）加拿大雇主签约文件。8）提供相关的公证材料。9）加拿大人力资源中心的工作许可证。外国公民到加拿大工作，必须经过加拿大政府的严格审查，并持有加拿大政府签发的工作许可证，或符合移民条件去加拿大永久居住。三. 工作许可证的申请：工作许可证允许外国公民在加拿大工作三年时间，它限于特定的工作职位和特定时间。工作许可证必须在进入加拿大之前获得。少数几种特殊行业不须办理工作许可证，如外交人员、外国记者以及特定情况下的艺术工作者等。要取得工作许可证，首先要由作为雇主的加拿大公司或雇主向hrdc出具聘用书，然后hrdc从两方面审查：1）首先要审查该职位雇佣了外国人是否会影响加拿大公民的就业机会，也就是说该职位找不到经过必要培训和具体特殊经验的加拿大人来担任这种工作。通常这是很困难的，就大多数工种来说，总有可能找到胜任的加拿大人。但也有例外，如果加拿大政府和外国政府之间协议规定在某种特殊情况下该外国公司的公民可来加拿大工作。2）审查被雇佣的外国人是否符合健康、身份、安全和其他方面的要求，审批过程最长可达半年。
呵呵 没事情的 面试过了 应该体检吧 体检完了 就OK了现在像你们这些技术 这里很需要

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